Etapa 2. Vídeo 2. Medidas de prevención. Tu ruta hacia el éxito profesional
Medidas de Prevención y Protección en el Trabajo
Conceptos Clave de Prevención y Protección
- Las medidas de prevención buscan eliminar o reducir riesgos desde su origen, como la sustitución de máquinas peligrosas o el mantenimiento adecuado de instalaciones.
- Las medidas de protección se implementan cuando no es posible eliminar el riesgo, actuando para reducir el daño a los trabajadores. Estas pueden ser colectivas o individuales.
Tipos de Protección
Protección Colectiva
- Actúa sobre el medio de transmisión del riesgo, protegiendo a un grupo mediante barreras físicas como barandillas y redes que previenen caídas.
Protección Individual
- Se enfoca en proteger a cada trabajador con elementos como mascarillas, guantes y botas, diseñados para evitar daños directos al individuo.
Secuencia de Actuación en Prevención
- Eliminar Riesgos: La primera acción debe ser intentar eliminar el riesgo en su origen.
- Evaluar Riesgos Restantes: Si no se puede eliminar, se deben evaluar los riesgos que persisten.
- Implementar Protección Colectiva: Si aún hay riesgos, se debe recurrir a medidas colectivas.
- Utilizar Protección Individual: Finalmente, si persiste el riesgo, se debe proporcionar protección individual a los trabajadores afectados.
Ejemplos Prácticos
Caso 1: Máquina Ruidosa
- En una máquina que vibra y produce ruido excesivo, primero se intentaría colocar tacos de goma para mitigar la vibración antes de evaluar otros riesgos relacionados con el sonido.
Caso 2: Taller Químico
- En un taller donde se utilizan pinturas tóxicas, si no es posible sustituir la pintura por otra menos dañina, se evaluará la instalación de una cabina de pintado para proteger colectivamente a los trabajadores del riesgo químico presente durante la actividad laboral.
Técnicas de Prevención
- La seguridad busca prevenir accidentes laborales mediante estudios sobre condiciones seguras en maquinaria y equipos utilizados (electricidad e incendios).
- La higiene industrial investiga contaminantes físicos (ruido), químicos y biológicos (virus) presentes en lugares laborales para prevenir enfermedades profesionales.
- La ergonomía adapta las condiciones laborales a las características personales del trabajador para mejorar su comodidad y efectividad (ejemplo: sillas ajustables).
- La psicología laboral estudia factores organizativos que afectan la salud mental del trabajador (carga mental y relaciones laborales).