4 Gerentes Generales dialogan sobre liderazgo, sin filtros / Gurú HI Summit

Reflexiones sobre la Migración y el Liderazgo

La Realidad de la Migración

• La experiencia migratoria es a menudo idealizada; muchos no cuentan las dificultades reales, como el desarraigo familiar y las condiciones precarias en las que viven.

• El desarraigo familiar puede llevar a grandes depresiones entre los migrantes, quienes se sienten huérfanos al estar lejos de sus familias.

• Las experiencias negativas incluyen insultos y agresiones, lo que resalta la dureza del proceso migratorio.

Importancia del Liderazgo

• El liderazgo se define como una fuerza transformadora con un impacto significativo en las personas y comunidades.

• Los líderes actuales enfrentan nuevos desafíos, como el cambio climático y la polarización social, además de gestionar empresas exitosas.

• Las decisiones de los líderes deben ser conscientes y responsables para impactar positivamente a sus grupos de interés.

Experiencias Personales en el Liderazgo

• Se busca una conversación relajada donde los participantes compartan experiencias personales relacionadas con su crianza y liderazgo.

• Se plantea cómo la crianza influye en el tipo de líder que uno se convierte; se espera reflexionar sobre aspectos positivos y negativos.

Influencias Familiares en el Liderazgo

• Un participante comparte su trasfondo familiar chino, enfatizando valores como la integridad y la importancia del apellido familiar.

• La enseñanza sobre compartir fue fundamental en su crianza; también destaca cómo su pareja peruana le ha enseñado a expresar amor hacia sus hijas.

Reflexiones sobre Crianza y Cambio Personal

• La crianza puede tener efectos tanto positivos como negativos; algunos deciden romper ciclos familiares para criar de manera diferente.

Bienvenida al Guru High Experience

Introducción al evento

• El Guru High Experience es un evento único que combina experiencia y conocimiento, donde líderes comparten sus secretos y historias de éxito.

• Se invita a los participantes a ser parte del cambio, enfatizando la importancia de la autenticidad en el liderazgo.

Reflexiones sobre el liderazgo

• La toma de decisiones debe considerar a las personas involucradas, aunque no siempre se puede satisfacer a todos.

• Se discute la responsabilidad de desarrollar y motivar al equipo, incluso cuando hay desafíos en la comunicación con la alta dirección.

El Propósito en el Liderazgo

Importancia del propósito

• El propósito es fundamental para dar sentido a las acciones diarias; se plantea como una razón que moviliza a las personas.

• La pandemia se menciona como un punto de inflexión que lleva a cuestionar el propio propósito y su alineación con los valores personales.

Desafíos del propósito

• Los retos diarios ponen a prueba el propósito definido; es un proceso continuo que requiere reflexión y ajuste constante.

• Definir un propósito claro puede generar cambios positivos, pero también enfrenta obstáculos que llevan a cuestionamientos internos.

Estilos de Liderazgo Modernos

Evolución del liderazgo

• Se discuten las diferencias entre estilos de liderazgo actuales y pasados, destacando cómo el miedo influye en la forma de liderar hoy en día.

La Importancia de Escuchar y Entender

Escuchar para Comprender

• La falta de escucha lleva a la incomprensión, lo que impide identificar problemas. Es esencial escuchar y agradecer para mejorar las relaciones.

• Se menciona que aunque no se puede complacer a todos, es posible acercarse a la mayoría mediante la empatía y el entendimiento.

Valientes en un Mundo Globalizado

• La globalización y el acceso a internet nos hacen más vulnerables, pero debemos mantener la valentía para actuar y generar cambios significativos.

• La comunicación moderna ha perdido su esencia; muchas veces preferimos mensajes instantáneos en lugar de interacciones cara a cara.

El Arte de Comunicar

• Escuchar realmente implica entender, no solo esperar nuestra oportunidad para responder. Esta falta de comprensión contribuye a la polarización social.

• Se destaca la responsabilidad colectiva de trabajar en habilidades comunicativas genuinas.

Características del Liderazgo Efectivo

Honestidad y Conexión Humana

• Un líder debe ser honesto; esto genera confianza dentro del equipo. Además, fomentar conexiones humanas es crucial para un ambiente laboral saludable.

• Se enfatiza dejar los dispositivos electrónicos durante las interacciones laborales para promover una conexión más auténtica entre compañeros.

Equilibrio entre Vida Personal y Profesional

• Los líderes enfrentan presiones constantes; es importante encontrar un equilibrio entre lo personal y lo profesional para mantener energía positiva.

• Se menciona el concepto de "persona vs. personaje", donde ser auténtico evita el desgaste emocional asociado con asumir roles falsos.

Relaciones Genuinas en el Trabajo

Autenticidad como Clave

• Ser uno mismo permite construir relaciones genuinas tanto en entornos laborales como personales, facilitando una vida más sencilla y fluida.

• Las conexiones auténticas son fundamentales; estas deben mantenerse incluso en plataformas digitales que pueden crear distancias físicas.

Reciprocidad Energética

¿Cómo ser auténtico y generar impacto en las inversiones?

La importancia de la autenticidad

• Ser auténtico permite tener relaciones más fluidas y naturales, lo que aligera la carga emocional en las interacciones.

• Las relaciones auténticas y transparentes son clave para los líderes que buscan trascender e impactar positivamente.

Inversión con propósito

• Se plantea la pregunta sobre cómo equilibrar el corto plazo en inversiones con un enfoque sostenible y de propósito.

• A pesar de las tentaciones de proyectos financieramente atractivos, se prioriza el impacto social y la capacidad de escalar soluciones a problemas humanos.

Proyectos significativos

• Un ejemplo es un proyecto de prótesis en Perú, donde 500,000 personas carecen de acceso a miembros superiores.

• La producción local de prótesis a bajo costo enfrenta desafíos debido a la falta de recursos económicos entre potenciales beneficiarios.

Desafíos del reciclaje

• Se menciona un emprendimiento de reciclaje que ha aumentado su capacidad significativamente, pero aún representa una pequeña fracción del problema total.

• La inversión en sostenibilidad puede implicar resultados a mediano o largo plazo; sin embargo, el impacto positivo es gratificante.

Relación con clientes y empleados

• En Grupo San Antonio, se busca compatibilizar la satisfacción del cliente con la motivación del personal mediante el respeto mutuo.

La Comunicación en la Política Actual

Dinámica de Comunicación y Respeto

• La velocidad de respuesta en la comunicación es crucial; si no se entiende, las decisiones pueden ser perjudiciales.

• Los políticos deben adoptar un nuevo modelo de comunicación que aborde a los verdaderos interesados y no solo evite problemas.

Desafíos en el Sector Infraestructura

• El sector infraestructura enfrenta incertidumbres debido a proyectos a largo plazo en un entorno institucional inestable.

• La narrativa negativa sobre peajes afecta la percepción pública; es necesario enfrentar esta realidad para mejorar la situación.

Proyectos de Infraestructura y su Impacto

• Los proyectos de infraestructura son vitales pero deben ser percibidos como servicios al ciudadano, no solo como inversiones a corto plazo.

• Es esencial alinear esfuerzos y propósitos para asegurar el éxito de concesiones importantes, como las vías urbanas.

Resolución de Problemas Cotidianos

• Se requiere una estrategia constante para resolver problemas diarios que afectan tanto a trabajadores como a ciudadanos.

• Las trabajadoras del peaje enfrentan situaciones difíciles; es fundamental prepararlas adecuadamente para brindar un buen servicio.

Cambio Cultural y Educación Vial

• Hay una necesidad urgente de cambiar la cultura ciudadana hacia el respeto mutuo, especialmente hacia quienes prestan servicios públicos.

• Resolver problemas inmediatos puede motivar a las personas y crear un impacto positivo en la sociedad.

Retención del Talento Joven en Perú

Desafíos Migratorios

• Más de 600,000 peruanos han abandonado el país; dos tercios de los jóvenes consideran irse también, lo que representa una pérdida significativa de talento.

Perspectivas Positivas del País

• A pesar de las dificultades, Perú tiene características únicas que pueden atraer talento dispuesto a luchar por el país.

Experiencias de Migración y Desarraigo Familiar

La Realidad de la Migración

• El padre del hablante emigró a Estados Unidos en 1994 debido a la crisis económica (fujishock), enfrentando condiciones muy básicas, como dormir en un sillón.

• Se menciona que la experiencia de vivir en el extranjero está sobredimensionada; el verdadero problema es el desarraigo familiar, que implica perder el soporte emocional de la familia y amigos.

• Los migrantes se sienten huérfanos al darse cuenta de que no solo se trata de enviar dinero a casa, sino también del dolor emocional por estar lejos de sus seres queridos.

Identidad y Pertenencia

• Después de años fuera, los padres del hablante ya no se sienten peruanos ni americanos, lo que genera un profundo dolor emocional por la pérdida de conexión con ambas culturas.

• A pesar del sufrimiento, hay una reflexión sobre las ventajas familiares y comunitarias que ofrece Perú frente al individualismo en otros países.

Corrupción y Ética Empresarial

La Corrupción como Problema Cultural

• Se introduce el "ejemplo del cuarto del pescado", donde la corrupción se normaliza si uno permanece demasiado tiempo expuesto a ella.

• La corrupción ha causado pérdidas significativas para Perú (24,000 millones según la contraloría), lo cual debe ser inaceptable para todos.

Importancia de Actuar Éticamente

• Se enfatiza que actuar éticamente es rentable a largo plazo; ignorar esto es irresponsable y perjudicial para el país.

Reflexiones sobre el Liderazgo y la Responsabilidad Social

Mensajes de Aprendizaje Personal

• Chacho reflexiona sobre su trayectoria y menciona que, si pudiera retroceder 20 años, sería más agradecido con sus padres por las oportunidades que le brindaron.

• Destaca la importancia del perdón en las relaciones familiares, señalando que vivir atados a rencores impide avanzar en la vida.

• Resalta el valor de escribir como una herramienta para sanar y recordar, lo cual es esencial para vivir en armonía.

Compromiso con el País

• Se plantea la necesidad de involucrarse activamente en mejorar Perú, no solo enfocándose en los negocios personales.

• La responsabilidad social no es opcional; todos deben contribuir al desarrollo del país más allá de sus empresas.

Creencia y Acción

• Se enfatiza la importancia de creer en uno mismo como motor para generar cambios positivos. La falta de autoconfianza ha sido un obstáculo significativo.

• Menciona ejemplos inspiradores de personas que han tomado acción y han impactado positivamente a su comunidad.

Participación Activa

• Se hace un llamado a ser responsables y activos en política, sugiriendo que el desinterés puede llevar a arrepentimientos futuros.

• La participación ciudadana es crucial; se debe exigir transparencia sobre cómo se manejan los impuestos recaudados.

Fiscalización y Cambio Positivo

• Es importante fiscalizar las acciones gubernamentales y no generalizar negativamente sobre todos los políticos. Hay personas buenas que merecen ser reconocidas.

• Se destaca la oportunidad actual para involucrarse en cambios significativos dentro del país, instando a empresarios a compartir sus logros.

Conclusión Personal

Reflexiones sobre la Comunicación y el Cambio Social

La Importancia de Hacer lo Correcto

• Se plantea que es mejor que los hijos se vayan, pero se argumenta que debemos enfocarnos en fortalecer la familia y las relaciones con los demás.

• Hacer lo correcto no es sencillo; requiere intención diaria y un compromiso más allá de ser productivos en el trabajo. Es esencial involucrarse para lograr un cambio significativo en el país.

Comunicar para Crear un Círculo Virtuoso

• La comunicación es clave para visibilizar lo positivo y crear un círculo virtuoso. No se trata solo de auto-promoción, sino de contagiar buenas acciones a otros.

• Las experiencias compartidas pueden ayudar a reconstruir la esperanza en el país, permitiendo disfrutar de un entorno más favorable y lleno de oportunidades.

Agradecimientos y Reconocimiento

• Se expresa gratitud hacia un grupo que ha apoyado desde el inicio del proyecto, destacando su disposición para ayudar y su amistad.