Tema 6: Talento digital
Introducción al Talento Digital en el Sector Público
Resumen del Curso
- Felicitaciones por completar el curso de talento digital, que abarcó temas como gobierno digital, política nacional de transformación digital y aspectos relevantes sobre economía y seguridad digital.
- Se enfatiza la importancia del talento digital para los servidores públicos, destacando su papel en la transformación digital de las entidades donde trabajan.
Definición de Talento Digital
- El talento digital no se limita a competencias técnicas; implica una mentalidad innovadora y adaptable hacia la transformación digital.
- La OCDE define el talento digital desde dos perspectivas: individual (aptitud para participar en la transformación) e institucional (personas que facilitan dicha transformación).
Miedo a Innovar
- Se menciona cómo el miedo al error paraliza a expertos en el sector público, impidiendo la innovación necesaria para avanzar.
- El laboratorio de gobierno creó sesiones llamadas "Innovación sin miedo" para abordar esta problemática y fomentar un ambiente propicio para la innovación.
Sesiones de Valor y Participación
Objetivos de las Sesiones
- Las sesiones son encuentros abiertos desde 2021, diseñados para intercambiar ideas sobre tendencias y herramientas digitales.
- Hasta 2023, más de 38,000 participantes han asistido con interés en fortalecer su talento digital.
Habilidades Digitales Necesarias
- La OCDE propone un esquema de habilidades digitales esenciales del siglo XXI: comunicación efectiva, resolución de problemas y uso seguro de datos.
- Se destacan habilidades específicas como navegación web y presentación electrónica necesarias para interactuar con servicios digitales del estado.
Importancia del Desarrollo del Talento Digital
Rol Fundamental en el Servicio Civil
- Desarrollar talento digital es crucial para que el estado enfrente retos futuros y mantenga relevancia ante cambios constantes.
- Los integrantes del servicio civil tienen un rol clave al atender diversas necesidades ciudadanas mediante sus capacidades digitales.
Desafíos en el Desarrollo Transversal
- Aunque desarrollar talento digital es un desafío integral, hacerlo fortalece la adaptabilidad y capacidad de liderazgo en entornos digitales cambiantes.
Estrategia Nacional de Talento Digital en Perú
Avances Tecnológicos
- A pesar del avance tecnológico en Perú, no todos los ciudadanos adoptan tecnología por igual; se busca hacer tangible la transformación digital.
Ejes Estratégicos Propuestos
- La estrategia nacional incluye transformar culturalmente a la población sobre los beneficios del talento digital.
Estrategia Nacional de Talento Digital
Capacitación y Formación de Competencias Digitales
- Se busca capacitar a servidores públicos en la identificación de desafíos y formulación de proyectos digitales, promoviendo una colaboración entre el sector público, privado, la academia y la sociedad civil.
- La plataforma Nacional de talento digital ofrece más de 150 cursos gratuitos para mejorar las competencias digitales, beneficiando a más de 126,000 personas hasta el año 2023.
Educación Digital y Optimización del Proceso Educativo
- Se impulsa la educación digital mediante herramientas tecnológicas que optimizan los procesos pedagógicos y gestionan condiciones necesarias para un aprendizaje efectivo.
- El programa "Niñas Digitales" es un ejemplo clave que se revisará más adelante, enfocado en cerrar la brecha digital de género.
Promoción del Emprendimiento y Empleabilidad
- Se promueven competencias digitales para fomentar la empleabilidad y el autoempleo alineados con las demandas del mercado peruano.
- El programa "Jóvenes Digitales" fortalece habilidades en programación, comercio electrónico y marketing digital desde su lanzamiento en agosto de 2021.
Generación de Contenidos e Innovación
- Este eje establece condiciones para que los ciudadanos generen contenidos tecnológicos a través de redes como la red Nacional de Innovadores Digitales.
Experiencias Notables y Oportunidades Futuras
- Hasta el año 2023, se han capacitado más de 7,000 niñas en programación gracias al programa "Niñas Digitales".