Sociedad Laboral 🟢 | Economía de la empresa 2º Bachillerato 23#
¿Qué son las sociedades laborales?
Definición y características
- Las sociedades laborales son entidades donde al menos el 51% del capital social está en manos de los trabajadores, quienes tienen una relación laboral indefinida.
- Este tipo de sociedad surge como respuesta a crisis empresariales, permitiendo a los trabajadores adquirir la empresa para evitar perder su empleo.
- Existen dos tipos: Sociedades Limitadas Laborales (S.L.L) y Sociedades Anónimas Laborales (S.A.L).
- Ningún socio puede poseer más del 33% del capital, salvo excepciones como administraciones públicas o asociaciones sin ánimo de lucro.
- Los trabajadores no socios no pueden exceder el 15% de las horas trabajadas anualmente por los socios. Además, deben constituir un fondo especial de reserva del 10% de los beneficios anuales.
Ventajas e inconvenientes
Ventajas
- La gestión es más eficiente ya que los trabajadores controlan la sociedad, lo que mejora la motivación y productividad al vincular ganancias con beneficios personales.
- Acceso a ayudas sociales exclusivas, como la capitalización por desempleo, que permite cobrar prestaciones en un solo pago en lugar de mensualmente.
- Beneficios fiscales adicionales que facilitan la sostenibilidad financiera de estas empresas nacidas tras quiebras o crisis.
Inconvenientes
- La obligación de crear un fondo especial limita la reinversión total de beneficios, afectando el crecimiento rápido de la empresa.
- Se requiere reunir un capital mínimo al momento de constitución y tener al menos tres socios para formar una sociedad laboral.
Conclusión