Unidad 2. Vídeo 1. Flipped FOL. Obligaciones en materia de prevención

Análisis de la Legislación en Prevención de Riesgos Laborales

Obligaciones del Empresario

• El empresario es responsable de planificar las acciones en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo qué hacer ante un riesgo o daño y los recursos disponibles.

• Es necesario evaluar todos los riesgos que no se puedan eliminar previamente, realizando una evaluación inicial y periódica si hay indicios de ineficacia en las medidas adoptadas.

• La evaluación debe hacerse por puesto de trabajo, considerando cada lugar donde el trabajador esté presente y analizando la probabilidad y severidad del daño.

• Se deben proporcionar equipos de trabajo seguros y medidas de protección adecuadas; estas últimas se utilizan solo si no se pueden eliminar los riesgos.

• Los equipos de protección individual deben ser gratuitos para el trabajador, adaptados a sus características personales y contar con el marcado CE como garantía de calidad.

Planes y Medidas en Situaciones Emergentes

• El empresario debe establecer un plan de emergencia que detalle las acciones a seguir ante situaciones críticas como incendios o inundaciones, designando personal para funciones específicas.

• En caso de riesgo grave e inminente, el empresario está obligado a informar a los trabajadores sobre las medidas necesarias para su seguridad y puede interrumpir actividades peligrosas.

• La formación teórica y práctica sobre riesgos laborales es obligatoria durante la jornada laboral, siendo responsabilidad del empresario facilitarla a los trabajadores.

Vigilancia y Control Médico

• Se requiere realizar controles médicos periódicos para vigilar la salud laboral, respetando siempre la dignidad e intimidad del trabajador; estos controles son voluntarios salvo excepciones necesarias para evaluar condiciones laborales.

Obligaciones y Prevención en el Trabajo

Control Médico y Riesgos Laborales

• Se requiere un control médico para trabajadores expuestos a ruidos, asegurando que su salud auditiva no se vea afectada.

• Es obligatorio realizar controles médicos si lo estipula una disposición legal, priorizando la salud de los trabajadores.

• La evaluación de riesgos debe adaptarse a situaciones específicas como maternidad y lactancia, protegiendo tanto a la trabajadora como al feto o hijo.

Adaptación del Puesto de Trabajo

• Si no es posible adaptar las condiciones laborales a la situación de la trabajadora, se debe cambiarla a otro puesto compatible con su estado.

• En caso de que no haya posibilidad de cambio, se puede suspender el contrato por riesgo durante el embarazo o lactancia.

Protección Especial para Grupos Vulnerables

• Los menores tienen prohibido realizar trabajos peligrosos; esto incluye medidas específicas para proteger su salud.

• Las empresas de trabajo temporal deben informar y formar a los trabajadores sobre riesgos laborales y realizar controles médicos.

Responsabilidades del Trabajador

• El trabajador tiene la obligación de usar adecuadamente equipos de protección individual y herramientas, así como mantener dispositivos de seguridad operativos.