Unidad 1. Vídeo 1. Flipped FOL. Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales.

Conceptos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales

Definición de Salud

• La Organización Mundial de la Salud define salud como un estado completo de bienestar físico, psíquico y social. Esto implica que una persona está sana cuando no sufre enfermedades o lesiones físicas y se relaciona adecuadamente con los demás.

Riesgo Laboral

• El riesgo laboral se refiere a la posibilidad de que un trabajador sufra un daño. Siempre que exista esta posibilidad, se considera que hay una situación de riesgo laboral.

Condiciones de Trabajo

• Las condiciones de trabajo son características laborales que pueden influir en la generación de riesgos, incluyendo:

• Espacios donde se trabaja.

• Uso de escaleras y máquinas.

• Condiciones medioambientales (ruido, radiaciones, iluminación).

• Esfuerzos físicos y organización del trabajo.

Prevención de Riesgos Laborales

• La prevención abarca medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en todas las fases de actividad empresarial. Su objetivo es actuar sobre el riesgo laboral para proteger la salud del trabajador.

Daños a la Salud del Trabajador

• Se considera que hay un daño cuando el riesgo se materializa. Los principales daños incluyen:

• Enfermedades profesionales.

• Accidentes laborales.

• Insatisfacción laboral.

• Fatiga.

Enfermedades Profesionales y Accidentes Laborales

Enfermedades Profesionales

• Una enfermedad profesional es aquella incluida en el listado del Real Decreto 1299/2006, debiendo estar relacionada con actividades específicas del trabajador para ser reconocida legalmente. Ejemplo: neumoconiosis por metal si el trabajador ha realizado actividades relacionadas con ello.

Definición de Accidente Laboral

• Un accidente laboral es cualquier lesión corporal sufrida por un trabajador durante su actividad laboral por cuenta ajena, cumpliendo ciertos requisitos como ser lesiones físicas o psíquicas y tener relación causa-efecto con el trabajo realizado.

Situaciones Asimiladas a Accidentes Laborales

• Se consideran accidentes laborales situaciones como:

• Accidente in itinere (en trayectos al trabajo).

• Lesiones sufridas durante funciones sindicales.

• Accidentes al realizar tareas diferentes a las habituales por orden empresarial o iniciativa propia.

Actos Relacionados con el Trabajo

• También se consideran accidentes laborales actos relacionados con salvamento o emergencias realizadas por trabajadores durante su jornada laboral, así como enfermedades causadas por el trabajo pero no reconocidas oficialmente como enfermedades profesionales.

Consecuencias Derivadas del Accidente

Accidentes Laborales y Consecuencias de la Insatisfacción

Definición de Accidentes Laborales

• Los accidentes laborales no se consideran aquellos causados por imprudencia profesional, como repetir tareas sin cuidado.

• Fuerzas mayores, como fenómenos meteorológicos imprevisibles, tampoco son considerados accidentes laborales.

• La imprudencia temeraria, como desactivar dispositivos de seguridad en máquinas, excluye al trabajador de recibir prestaciones sociales.

Daños Relacionados con la Insatisfacción Laboral

Estrés

• El estrés laboral surge cuando las exigencias superan las capacidades del trabajador, pudiendo causar trastornos psicológicos graves y reacciones psicosomáticas.

Depresión

• La depresión se manifiesta como un síndrome de tristeza profunda que afecta la atención y puede resultar en accidentes o trabajos mal realizados.

Síndrome de Burnout

• El síndrome de burnout es una sensación continua de agotamiento y falta de motivación, común en profesiones con alto compromiso y rendimiento requerido.

Fatiga Laboral

• La fatiga puede ser física (cansancio por esfuerzo continuado) o mental (cansancio por alta atención), afectando el sueño y causando otros trastornos físicos.

Envejecimiento Prematuro