Explicação MAPA - 52/2026

Introdução à Atividade sobre Qualidade de Vida no Trabalho

Contexto da Atividade

• O apresentador se dirige ao público, expressando seu desejo de ajudar na resolução da atividade proposta, que envolve análise crítica e interpretação de textos.

• A atividade foca na qualidade de vida no trabalho (QVT), sugerindo que os participantes leiam a página 213 do livro didático para entender as dimensões relevantes.

Dimensões da Qualidade de Vida no Trabalho

• A página 213 contém informações sobre as dimensões utilizadas para mensurar a QVT, essenciais para o estudo de caso apresentado.

• O apresentador menciona que a atividade inclui uma empresa fictícia e descreve situações vividas por colaboradores, ligando-as às dimensões da QVT.

Cenários Apresentados na Atividade

Análise dos Cenários

• O primeiro cenário apresenta Mariana chegando à empresa, destacando questões relacionadas à pressão e salário como uma dimensão da QVT.

• No segundo cenário, problemas com infraestrutura e segurança são evidenciados através de falhas no sistema que causam estresse na equipe.

• O terceiro cenário aborda a falta de preparo e oportunidades de carreira dos colaboradores.

• O quarto cenário discute o impacto pessoal nas horas trabalhadas por Mariana e suas consequências emocionais.

Identificação dos Problemas

Tarefas Propostas

• Os participantes devem identificar quatro problemas enfrentados pela Inovax Solutions em cada um dos cenários apresentados.

• Na segunda questão, é solicitado que escolham os dois problemas mais graves entre os identificados anteriormente.

Impactos nos Colaboradores e na Empresa

Análise Crítica

• Após escolher os problemas mais graves, os participantes devem explicar como esses impactam os colaboradores e quais prejuízos podem trazer para a empresa.

Proposta de Solução

Consultoria Prática

• Na terceira questão, assume-se o papel de consultor(a), propondo soluções práticas para um dos problemas escolhidos anteriormente.

• É necessário descrever ações específicas que poderiam ser implementadas para reverter a situação negativa identificada.

Reflexão Final sobre Permanência na Empresa

Considerações Pessoais

• A última questão pede aos participantes que reflitam se permaneceriam ou não na empresa se fossem Mariana, justificando sua decisão com base em conceitos relacionados à valorização humana e bem-estar no trabalho.

Conclusão e Dicas Finais

• O apresentador encerra oferecendo dicas úteis para completar a atividade e encoraja os alunos a entrarem em contato com mediadores caso tenham dúvidas.