Vos indicateurs RH sur le bout des doigts

Importance des indicateurs RH

Aperçu de la section: Être RH sans indicateurs d'équipe est inefficace. Les indicateurs sont essentiels pour prendre les bonnes décisions.

Indicateurs clés pour le suivi des équipes

• Le tableau de bord RH Combo permet de visualiser et accéder facilement aux données d'équipe.

• Les principaux indicateurs incluent le taux de turn over, l'évolution des heures travaillées et le taux d'absentéisme.

• Ces indicateurs aident à identifier les points d'attention et à prendre des mesures appropriées.

Suivi du taux de turn over

• Le taux de turn over peut être suivi pour chaque établissement et globalement.

• Si le taux n'évolue pas comme prévu, il est possible d'analyser les données en détail pour comprendre les raisons et agir en conséquence.

Suivi des heures travaillées et de l'absentéisme

• L'évolution des heures travaillées peut être comparée d'une année à l'autre, par établissement et par équipe.

• Le taux d'absentéisme peut également être compris grâce aux données disponibles sur le tableau de bord.

• Ces informations permettent de détecter rapidement tout problème potentiel et de prendre les mesures nécessaires.

Clarté des données RH sur Combo

• Les données RH sur Combo sont claires, exportables et faciles à filtrer selon les besoins.

• Cela facilite l'analyse approfondie des informations pertinentes pour la prise de décision.

Conclusion

Le tableau de bord RH Combo offre une meilleure visibilité sur les équipes et permet de consacrer plus de temps aux aspects importants de la gestion des ressources humaines. Les indicateurs clés aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer les performances de l'équipe.