Cómo causar obsesión psicológica - RECOMPENSAS VARIABLES
Recompensas Variables y Obsesión Psicológica
Resumen de la sección: En esta sección, se explora el concepto psicológico de las recompensas variables y cómo pueden causar comportamientos obsesivos. Se mencionan experimentos con palomas y su relación con el comportamiento humano en situaciones similares.
Recompensas Variables y Comportamiento Obsesivo
- El psicólogo Fredericks Giner realizó un experimento con palomas en 1957.
- Demostró que recibir recompensas variables puede causar comportamiento obsesivo.
- En la primera etapa del experimento, las palomas recibían recompensas constantes al apretar un botón.
- En la segunda etapa, las recompensas eran variables e impredecibles.
- Las palomas se volvieron obsesivas y apretaban el botón repetidamente.
Aplicaciones y Recompensas Variables
- Aplicaciones como Facebook, Instagram y Twitter utilizan recompensas variables para generar adicción.
- Un ejemplo es la notificación de mensajes o interacciones emocionantes que generan curiosidad en los usuarios.
- Según estudios, los usuarios promedio desbloquean sus celulares hasta 110 veces al día debido a estas recompensas variables.
Casinos y Juegos de Azar
- Los casinos utilizan recompensas variables para enganchar a los jugadores.
- Aunque saben que las probabilidades no les favorecen, la posibilidad de ganar en el siguiente turno mantiene a los jugadores enganchados.
- Los jugadores pueden pasar horas perdiendo dinero en juegos de azar debido a las recompensas variables.
Amor Obsesivo y Recompensas Variables
- En las relaciones amorosas, recibir recompensas variables puede generar obsesión.
- Al principio, la persona invierte emocionalmente en la relación con mensajes, llamadas y detalles.
- Sin embargo, el comportamiento se vuelve impredecible y variable, generando una montaña rusa emocional.
Recompensas variables pueden hacer que las personas se obsesionen y tengan comportamientos irracionales. Esto se aplica tanto a situaciones de juego como a relaciones personales.