Como responder a pergunta "Qual é a sua pretensão salarial?" | Carolina Martins

Como informar a pretensão salarial ao recrutador?

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante aborda a dificuldade cultural dos brasileiros em falar sobre dinheiro e como isso afeta a forma como os profissionais lidam com perguntas sobre pretensão salarial.

Falar sobre dinheiro no Brasil

• Os brasileiros têm uma cultura de evitar falar sobre dinheiro.

• É comum fazer perguntas pessoais, mas raramente se pergunta sobre salário.

• A falta de preparo para responder perguntas sobre pretensão salarial é um problema para muitos profissionais.

Preparando-se para responder à pergunta

• Pesquise a média salarial do mercado para sua área de atuação.

• Consulte sites que mostram faixas salariais e vagas abertas.

• Entenda qual é a média que as empresas estão pagando.

• Não vá com uma resposta fechada, seja flexível na negociação.

Respondendo à pergunta

• Não coloque sua pretensão salarial no currículo, a menos que seja solicitado pelo recrutador.

• Se não for solicitado, não precisa mencionar no corpo do e-mail também.

• Quando questionado durante uma entrevista, tenha em mente a média do mercado e defina uma faixa salarial.

• Considere também benefícios indiretos na negociação, como plano de saúde e vale transporte.

Como pensar na sua pretensão salarial?

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante explica como pensar na pretensão salarial considerando a média do mercado e sendo flexível na negociação.

Considerando a média do mercado

• Pesquise a média salarial para sua área de atuação.

• Evite parecer desatualizado ou fora do mercado com uma pretensão muito alta ou baixa.

Definindo uma faixa salarial

• Tenha em mente o mínimo que você aceitaria, com base na média do mercado.

• Responda com uma faixa salarial, como "avaliarei propostas entre X e Y" ou "a partir de X".

• Isso permite mais espaço para negociação com o recrutador.

Considerando benefícios indiretos

• Além do salário, leve em conta os benefícios indiretos oferecidos pela empresa.

• Plano de saúde, vale transporte e vale refeição são exemplos de benefícios a serem considerados.

Como responder à pergunta sobre pretensão salarial?

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante dá sugestões sobre como responder à pergunta sobre pretensão salarial de forma eficaz.

Sugestões para responder à pergunta

• Tenha em mente a média do mercado e defina uma faixa salarial.

• Seja flexível na negociação, mostrando disposição para considerar propostas dentro dessa faixa.

• Considere também os benefícios indiretos ao discutir a remuneração total.

Evite respostas fechadas

• Não dê uma resposta fixa, pois isso limita as possibilidades de negociação.

• Permita que o recrutador tenha espaço para fazer contrapropostas e negociar um acordo satisfatório.

Esteja preparado

• Pesquise e esteja ciente das tendências do mercado em relação à remuneração.

• Demonstre que você está atualizado e informado sobre o valor de mercado para sua área de atuação.

Benefícios importantes de um plano de saúde

Visão geral da seção: Nesta parte do vídeo, o palestrante discute a importância de conhecer os benefícios oferecidos por um plano de saúde e como eles podem impactar na escolha do candidato.

Benefícios relevantes para considerar

• É importante saber quais benefícios são importantes para você, como proximidade da casa ou trabalho, vale transporte, vale refeição e farmácia.

• Compreender quais benefícios compõem a faixa salarial desejada é essencial.

• Essa informação também pode ser usada como margem para negociação com o recrutador.

Postura profissional durante uma entrevista

Visão geral da seção: Nesta parte do vídeo, o palestrante aborda a importância de manter uma postura profissional durante uma entrevista de emprego.

Dicas para manter uma postura profissional

• Evite gaguejar ou mexer-se excessivamente na cadeira durante a entrevista.

• Mantenha-se confiante e evite ajustar constantemente o cabelo ou óculos.

• Lembre-se que você está trabalhando por um salário e não por amor. A remuneração financeira é importante.

Trabalhar por retorno financeiro

Visão geral da seção: Nesta parte do vídeo, o palestrante destaca a importância de trabalhar por retorno financeiro e não apenas por amor ou amizade.

Pontos sobre trabalhar por retorno financeiro

• Trabalhar por retorno financeiro é normal e necessário para sustentar-se.

• É importante ter segurança e confiança durante a entrevista, pois o resultado será uma remuneração adequada.

• Lembre-se de que não se trata de um trabalho voluntário ou caridade, mas sim de um emprego remunerado.

Pesquisa sobre faixa salarial

Visão geral da seção: Nesta parte do vídeo, o palestrante destaca a importância de pesquisar a faixa salarial antes de uma entrevista.

Dicas para pesquisar a faixa salarial

• Antes da entrevista, é essencial realizar uma pesquisa sobre a faixa salarial do cargo desejado.

• Ter conhecimento sobre a média salarial ajuda na negociação e no entendimento das expectativas salariais.