Nos IMPortas Tú: Consejería en Trabajo Social

Introducción al Programa

Presentación del programa "Nos importas tú"

• El programa busca soluciones a necesidades y problemas sociales, promoviendo oportunidades de desarrollo para el bienestar de la comunidad.

• Se enfatiza la importancia del pensamiento crítico como herramienta principal en el trabajo social.

Anuncios Importantes

Cambios en la Institución

• Se anuncian grandes cambios en la institución, incluyendo un congreso importante para estudiantes de trabajo social.

• El primer congreso de trabajo social IMPO 2026 se llevará a cabo en agosto, diseñado para estudiantes que están formando su identidad profesional.

Objetivos del Congreso

• Este evento ofrecerá conferencias y talleres con profesionales nacionales e internacionales, fomentando una reflexión sobre los desafíos contemporáneos del trabajo social.

• Se promoverá un espacio activo de participación y diálogo, reconociendo que la formación va más allá del aula tradicional.

Presentación de Invitada Especial

Licenciada Jennifer López Bolly

• La invitada es licenciada en trabajo social por la UNAM y tiene una amplia trayectoria académica y profesional en intervención social.

• Ha trabajado en diversas áreas relacionadas con derechos sexuales y reproductivos para personas con discapacidad, así como en proyectos comunitarios relevantes.

Experiencia Profesional

• Su experiencia incluye coordinación de proyectos para promotores de derechos humanos y participación activa en foros sobre niñez y discapacidad. También ha contribuido a guías sobre lenguaje inclusivo desde una perspectiva de género.

• Actualmente trabaja en hospitales del IMSS, enfocándose en estrategias para diagnosticar y resolver problemáticas sociales entre derechohabientes.

Tema Central: Consejería en Trabajo Social

Definición Inicial

• La conversación se centra en definir qué es la consejería dentro del ámbito del trabajo social, destacando su relevancia como eje emergente en esta disciplina.

La Consejería Social y su Importancia en el Bienestar

Definición y Objetivos de la Consejería Social

• La consejería social es un proceso de acompañamiento que busca el bienestar mental y emocional mediante una comunicación efectiva entre el usuario y el consejero.

• Su objetivo principal es identificar problemas y necesidades para encontrar soluciones que mejoren la calidad de vida del individuo.

Contexto Profesional en Hospitales

• La consejería se aplica principalmente en entornos hospitalarios, donde los pacientes presentan diversas necesidades y problemáticas.

• Es crucial entender que la consejería no reemplaza la atención médica, sino que complementa el tratamiento al enfocarse en limitaciones psicosociales como ansiedad o depresión.

Modalidades de Intervención

• Existen diferentes modalidades de consejería: individual, grupal, familiar y digital. Cada modalidad tiene su enfoque específico según las necesidades del paciente.

• En hospitales, la intervención familiar es común para mejorar la comunicación entre los miembros de la familia.

Impacto de la Pandemia en la Consejería

• La pandemia ha influido en las formas de intervención, incluyendo ahora opciones de consejería en línea para adaptarse a nuevas realidades.

Rol del Trabajador Social

• El trabajador social debe proporcionar un ambiente seguro y confidencial, siendo empático y comprensivo durante el proceso.

• Es fundamental que los trabajadores sociales manejen metodologías adecuadas como habilidades para la vida, utilizando escucha activa para brindar apoyo emocional.

Escenarios para Ejercer Consejería

• Los espacios físicos pueden presentar desafíos para mantener confidencialidad; sin embargo, es esencial que el trabajador social se adapte a las circunstancias del entorno.

• Las habilidades del trabajador social son clave para establecer espacios efectivos de escucha activa dentro del contexto hospitalario.

La Importancia de la Adaptación en el Trabajo Social

Habilidades Individuales y Espacios Seguros

• La adaptabilidad es crucial para brindar apoyo emocional, permitiendo que las personas se expresen libremente sobre sus emociones.

• Es fundamental crear un espacio seguro donde los individuos puedan hablar sin temor, lo que resalta la importancia de la formación continua en el ámbito laboral.

Enfoques de Consejería

• La consejería puede adoptar varios enfoques, como el humanista o conductual; se enfatiza que no sustituye tratamientos médicos, sino que complementa el trabajo social.

• El trabajo social a menudo ocurre fuera de entornos controlados, como hospitales, lo que requiere flexibilidad y adaptación a diferentes escenarios.

Metodología y Ética en Intervenciones

• Se discute cómo realizar intervenciones éticas en espacios no ideales, destacando la necesidad de adaptarse a las circunstancias del entorno hospitalario.

• La confidencialidad y la apertura son esenciales para facilitar una escucha activa por parte del trabajador social hacia los pacientes.

Beneficios de la Consejería en Trabajo Social

• La consejería permite empoderar al individuo como actor principal de su cambio personal, fomentando habilidades para manejar situaciones difíciles futuras.

• Al fortalecer las herramientas del usuario, se previenen problemas emocionales y se reduce la necesidad de hospitalización o cuidados institucionales.

Impacto Macro de la Consejería

• A nivel macroeconómico, una buena consejería puede disminuir gastos públicos al evitar hospitalizaciones innecesarias.

• Se menciona cómo la consejería ayuda a reducir riesgos asociados con problemas de salud mental y enfermedades crónicas.

Causas y Consecuencias de la Enfermedad Renal

Importancia de la Consejería en Trabajo Social

• La consejería puede ayudar a prevenir enfermedades renales al fomentar el apego a tratamientos, especialmente en pacientes diabéticos. Esto implica un cambio significativo tanto a nivel personal como institucional.

• La consejería tiene un impacto considerable en la reducción de riesgos y daños asociados a enfermedades, además de generar estrategias de prevención y adherencia a tratamientos.

Características Esenciales de la Consejería

• El conocimiento del paciente sobre su situación es fundamental; debe reconocer que tiene un problema para poder avanzar en su tratamiento.

• La voluntad del paciente es crucial; se requiere un consentimiento por escrito para iniciar el proceso de consejería, lo que asegura su compromiso con el tratamiento.

• Cada proceso de consejería es único y debe adaptarse a las necesidades específicas del individuo, buscando siempre una interacción cara a cara.

Principios Fundamentales en la Consejería

• La consejería está basada en principios científicos y profesionales, respetando siempre la dignidad humana y los derechos humanos del paciente. Esto incluye considerar contextos culturales diversos, como poblaciones indígenas o personas con discapacidades intelectuales.

• Se enfatiza el autocuidado y el respeto por los derechos sexuales y reproductivos del paciente durante el proceso de consejería, asegurando que no haya conflictos entre estos derechos y los métodos propuestos.

Rol Transformador de la Consejería

• La consejería refuerza la singularidad del sujeto, apoyando su deseo de cambio mientras respeta sus derechos humanos y confidencialidad. Esto contribuye al bienestar general del individuo y su entorno cercano.

• Se destaca cómo esta práctica se relaciona con ejes rectores sobre orientación y prevención en el control de enfermedades, promoviendo adherencia a tratamientos dentro del ámbito hospitalario.

Diferencias entre Consejería en Trabajo Social e Intervención Psicológica

Conceptos Clave sobre la Consejería en Trabajo Social

• La consejería en trabajo social se diferencia de la intervención psicológica, ya que el trabajador social opera desde un enfoque multidisciplinario y siempre con una perspectiva social.

• El trabajador social debe mantener una visión centrada en lo social, buscando potencializar al individuo como sujeto con derechos y generando cambios conductuales a través de metodologías específicas.

• Las intervenciones del trabajador social están fundamentadas en un diagnóstico social que identifica necesidades y problemas, sin involucrarse directamente en aspectos psicológicos.

• La construcción del diagnóstico social considera diversas esferas (comunitarias, familiares e institucionales), así como las redes de apoyo que influyen en los procesos de salud y enfermedad.

• Se utilizan elementos teóricos de otras disciplinas para sustentar el plan de acción, considerando múltiples sistemas estructurales del sujeto (familia, roles, vínculos).

Implementación de la Consejería

• La consejería se implementa cuando se identifica una necesidad no cubierta o problemática; busca ser una intervención breve pero efectiva.

• Es fundamental realizar un diagnóstico inicial para determinar el tipo de consejería a aplicar, ya sea individual o grupal, fortaleciendo las redes de apoyo del individuo.

• En contextos institucionales como hospitales, el trabajo no solo se limita al usuario sino también a su red de apoyo; esto incluye estrategias educativas y consejerías familiares.

Principios Fundamentales de la Consejería

• Cada consejería debe ser única y adaptada a las necesidades específicas del individuo; los recursos disponibles varían según cada caso particular.

• El contexto del individuo es crucial para entender sus problemáticas; el consejero debe manejar neutralidad y evitar emitir juicios sobre situaciones delicadas.

Consejería y Cambio de Conducta

Postura del Consejero

• La historia de vida del consejero puede influir en su postura sobre temas como la interrupción, pero es crucial mantener una posición neutral frente a los derechos adquiridos.

• Es fundamental establecer límites claros entre el consejero y el usuario durante el proceso de consejería, que se basa en el cambio de conducta.

Enfoque Ético y Político

• La consejería debe centrarse en un posicionamiento ético-político, priorizando la voluntad del sujeto y su deseo de cambio, más allá de un enfoque moral.

• Se plantea la importancia de las metodologías dentro del trabajo social para facilitar el cambio conductual.

Técnicas Utilizadas en Consejería

• El conocimiento en metodologías como habilidades para la vida es esencial; técnicas como escucha activa, rapport y entrevista motivacional son fundamentales.

• La motivación para el cambio varía según las circunstancias personales; por ejemplo, una persona con diabetes necesita apoyo integral que incluya educación nutricional.

Factores que Afectan el Cambio

• Los cambios en hábitos alimenticios pueden verse obstaculizados por la falta de apoyo familiar; esto resalta cómo los entornos influyen en la disposición al cambio.

• Ejemplos prácticos ilustran cómo las dinámicas familiares pueden afectar negativamente los esfuerzos individuales por cambiar comportamientos.

Estrategias Cotidianas para Generar Cambio

• La motivación no debe basarse solo en discursos idealistas, sino en estrategias prácticas aplicables a la vida diaria del paciente.

• Se anticipa un bloque posterior donde se discutirán métodos concretos para generar cambios efectivos desde lo cotidiano.

Participación en el Congreso de Trabajo Social

Modalidades de Participación

• La participación en el congreso se podrá realizar desde diferentes espacios, incluyendo plataformas como Zoom y encuentros presenciales. Es importante estar atentos a los anuncios e información que se compartirá sobre el evento.

Construcción del Trabajo Social

• El trabajo social del futuro no es improvisado; es una construcción que se desarrolla mediante la colaboración y participación de todos. La participación es fundamental para el éxito del congreso.

Procesos de Cambio en Pacientes

Introducción a las Etapas de Cambio

• Se abordarán las etapas del cambio, especialmente en el contexto del sector salud. Las preguntas realizadas por los participantes son bienvenidas y se espera responderlas durante esta sección.

Fases del Cambio

• Se mencionan varias etapas, comenzando con la precontemplación, donde el individuo no es consciente de la necesidad de un cambio en su vida o dinámica personal. Esto puede ser ejemplificado con pacientes que enfrentan terapias sustitutivas sin reconocer su situación crítica.

Consejería y Aceptación del Cambio

Reacción Inicial ante Cambios Necesarios

• Muchos pacientes muestran resistencia al aceptar cambios necesarios para su salud, como iniciar una terapia sustitutiva tras un diagnóstico crítico (ejemplo: enfermedad renal). La consejería juega un papel crucial aquí para ayudarles a visualizar la necesidad de estos cambios.

Proceso hacia la Acción

• Una vez que los pacientes aceptan su condición, pueden entrar en una etapa activa donde comienzan a identificar oportunidades y trabajar hacia metas concretas relacionadas con su tratamiento y bienestar general. Esto incluye cambios familiares significativos debido a la necesidad de cuidadores primarios.

Importancia de la Multidisciplinaridad

Trabajo Colaborativo en Salud

• La intervención debe ser multidisciplinaria; cada profesional (médico nefrólogo, nutricionista, enfermera especialista y trabajador social) tiene un rol esencial para asegurar el éxito del programa terapéutico (ejemplo: diálisis). La consejería social es clave para mantener al paciente motivado y comprometido con su tratamiento.

Consejería Integral

• Se enfatiza que la consejería no solo debe ser individual sino también familiar y grupal, proporcionando educación sobre cuidados específicos relacionados con tratamientos médicos (como manejo de catéteres). Esto asegura que todos los involucrados estén informados y preparados para apoyar al paciente adecuadamente.

Impacto de la Economía en el Tratamiento del Paciente Renal

La Influencia Económica en la Alimentación

• La economía juega un papel crucial en la adherencia a las dietas para pacientes renales, que suelen ser costosas.

• A pesar de aplicar instrumentos diagnósticos, los factores económicos pueden llevar a recaídas en el tratamiento debido a la falta de recursos.

Resistencia al Cambio y Estrategias Prácticas

• Se discute cómo tanto los pacientes como los profesionales enfrentan resistencia al cambio ante problemáticas específicas.

• Es fundamental establecer estrategias tangibles y realistas a corto plazo para mantener cambios conductuales efectivos.

Importancia de la Sistematicidad en Trabajo Social

• La sistematización de experiencias es esencial para mejorar las intervenciones desde el trabajo social.

• Se destaca que la consejería es un eje emergente dentro del trabajo social, sugiriendo una necesidad de protocolos actualizados.

Recomendaciones para Trabajadores Sociales

Formación y Especialización Continua

• Es vital no aferrarse a conceptos rígidos; adaptarse a los cambios sociales es clave para el éxito profesional.

• La preparación constante y especialización en áreas como la consejería son fundamentales para enfrentar nuevos desafíos.

Adaptación Profesional

• Los trabajadores sociales deben aprender a adaptarse rápidamente a realidades institucionales ya establecidas.

• Se enfatiza que el trabajo social puede ejercerse eficazmente en diversas áreas, no limitándose solo al ámbito administrativo.

Cierre y Reflexiones Finales

Conclusiones sobre el Futuro del Trabajo Social

• Se invita a participar en el primer congreso de trabajo social Info 2026, destacando su relevancia e importancia.