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Has LinkedIn Ruined Your Career?
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Has LinkedIn Ruined Your Career?

LinkedIn: Como a plataforma afeta sua carreira

Visão geral da seção: Nesta seção, o vídeo discute como o LinkedIn é uma plataforma única e como ela pode afetar sua carreira.

O que é o LinkedIn?

  • O LinkedIn é uma rede social corporativa.
  • É um lugar onde as pessoas falam sobre suas habilidades e experiências profissionais.
  • Foi fundado em 2006 e agora é a nona maior plataforma de mídia social do mundo.

Como o LinkedIn gera receita?

  • Os usuários são o produto mais valioso do LinkedIn.
  • A receita gerada pelo LinkedIn em 2022 foi de US$13,8 bilhões, duas vezes e meia maior do que a receita máxima já alcançada pelo Twitter.
  • O usuário médio do LinkedIn vale 76 vezes mais do que o usuário médio do Reddit, 35 vezes mais do que o usuário médio do Pinterest, quatro vezes mais do que o espectador médio do YouTube e três vezes mais do que o usuário médio do Facebook.

Como funciona a monetização no LinkedIn?

  • O LinkedIn extrai valor dos usuários por hora de uso da plataforma.
  • Ele cria um mercado digital para pessoas. É a maior plataforma de busca de empregos no mundo.
  • As empresas podem postar vagas de emprego e aumentar sua visibilidade pagando diretamente ao LinkedIn. Quando você se candidata a um emprego através da plataforma, seu perfil fica disponível para os recrutadores em um formato consistente.
  • O LinkedIn oferece uma assinatura chamada "LinkedIn Recruiter" que custa US$9.000 por ano e oferece aos gerentes de contratação e recrutadores terceirizados uma variedade de ferramentas para procurar candidatos com base em critérios, entrar em contato diretamente com eles e anunciar novas vagas.

Como o LinkedIn afeta sua carreira?

  • O LinkedIn dá aos gerentes de contratação muito poder sobre você.
  • Eles têm as ferramentas para alcançar potenciais candidatos que nem estão procurando emprego ativamente.
  • É importante proteger suas informações pessoais online. Uma solução é usar um serviço como Aura, que encontra os corretores de dados que estão vendendo suas informações e envia mensagens para removê-las.

Proteja-se dos corretores de dados e scammers

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante fala sobre como proteger suas informações pessoais na internet.

Aura.com

  • Acesse aura.com/howmanyworks para obter duas semanas grátis.
  • Descubra quantos corretores de dados estão compartilhando suas informações.
  • Aura pode ajudá-lo a relaxar enquanto navega na web.

LinkedIn está arruinando sua carreira?

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante discute como o LinkedIn pode prejudicar sua carreira.

Desvantagens do LinkedIn

  • O LinkedIn cria um desequilíbrio de informações entre você e os empregadores em potencial.
  • As páginas das empresas não fornecem as informações que você realmente deseja saber sobre um empregador em potencial.
  • O LinkedIn fornece às empresas o banco de dados das informações dos funcionários sem receber nada em troca.

Auto-comparação

  • O uso excessivo do LinkedIn pode levar à auto-comparação e insegurança em relação à sua carreira.
  • Ter muitas conexões no LinkedIn é recomendado pelos treinadores de carreira, mas isso pode levar a mais comparações com outras pessoas.

Vantagem para vender produtos

  • A insegurança em relação à sua carreira torna mais fácil vender serviços como desenvolvimento de carreira, geração de leads ou recrutamento de empregos.
  • O LinkedIn é altamente confiável entre as plataformas de mídia social que os americanos mais confiam.

Adicionando mais realizações

  • O LinkedIn força você a pensar que precisa adicionar mais realizações à sua página para se destacar.

Conclusão

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante conclui sobre como o LinkedIn pode afetar negativamente sua carreira e autoestima.

Problema criado pelo LinkedIn

  • O problema com o LinkedIn é que ele cria uma pressão para adicionar mais realizações à sua página.
  • As pessoas estão gastando mais dinheiro e horas não remuneradas para coletar certificações.

Treinamento de Desenvolvimento de Carreira

Visão Geral da Seção: Nesta seção, o palestrante discute a correlação entre o treinamento de desenvolvimento de carreira e o desempenho no trabalho.

Correlação entre Treinamento e Desempenho

  • O treinamento de desenvolvimento de carreira tem uma correlação positiva com o desempenho no trabalho.
  • Funcionários que recebem treinamento adequado têm maior probabilidade de ter um melhor desempenho no trabalho.
  • O treinamento também pode ajudar os funcionários a se sentirem mais confiantes em suas habilidades e aumentar sua motivação para trabalhar.
  • Por outro lado, a falta de treinamento pode levar à insatisfação no trabalho e até mesmo ao abandono do emprego.

Importância do Treinamento

  • O treinamento é importante não apenas para melhorar o desempenho dos funcionários, mas também para manter os funcionários engajados e motivados.
  • Os funcionários querem sentir que estão progredindo em suas carreiras e aprendendo novas habilidades.
  • Além disso, as empresas podem se beneficiar do aumento da produtividade dos funcionários que receberam treinamentos adequados.
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Find out how many times your information has been leaked on the dark web by trying my sponsor Aura for 14 days completely free: https://Aura.com/HowMoneyWorks Join my newsletter for daily updates and get every video a day early - https://www.compoundeddaily.com/ ----- Edited By: Andrew Gonzales Music Courtesy of: Epidemic Sound Select Footage Courtesy of: Getty Images For sponsorship inquiries, please contact sponsors@worksmedia.group Sign up for my newsletter https://compoundeddaily.com 👈 All materials in these videos are for educational purposes only and fall within the guidelines of fair use. No copyright infringement intended. This video does not provide investment or financial advice of any kind. #career #business #finance ----- LinkedIn is one of the strangest social media platforms in existence. Where else can you find people bragging about working unpaid overtime and writing appreciation posts to the companies that just laid them off? It’s a really weird website… But is it hurting your career? LinkedIn is a strange place where people talk at length about how great they are at their job to look enticing to potential future employers. In 2006 when the company was founded it was a strange concept, but it has worked for LinkedIn which is now the ninth largest social media platform in the world. It had more monthly users than twitter before both sites were acquired. Elon Musk and a team of investors purchased twitter for forty four BILLION dollars in October twenty-twenty-two, a record sum for a social media company being taken private. Musk’s controversial purchase beat LinkedIn’s record from 2016 when it was taken private by Microsoft from twenty-six point two billion dollars. Musk is often criticized for overpaying for twitter when LinkedIn is the comparison. At the time of acquisition LinkedIn had slightly more monthly users than Twitter but it also had something that the blue bird just couldn’t match. Every time you log into LinkedIn you are giving Microsoft something unmatched by every other social network in existence, value. If you are using a service for free YOU are the product and LinkedIn users are the most valuable product of them all. LinkedIn generated revenues of thirteen point eight billion dollars in 2022 which is two and a half times higher than twitters highest year of revenue ever. We don’t have public figures on it now since it is a private company but most analyst expect that twitters revenues are down since Musk’s acquisition. The average LinkedIn user is worth seventy six times more than the average reddit user, thirty five times more than the average Pinterest user, four times as much as the average YouTube viewer and three times as much as the average Facebook user. Additionally, a site like YouTube is much more expensive to operate than LinkedIn given the inherent difference in cost of hosting HD video and hosting content that is just text and pictures. LinkedIn is able to extract revenue from their users at the highest rate per hour in the industry, and when YOU are the Product that value is coming from YOU. LinkedIn achieves this in four ways. The first is by creating a digital marketplace for people. LinkedIn is the biggest job search site in the world, companies and recruiters can post job listing and boost their visibility by paying LinkedIn directly. When you apply for a job through LinkedIn the employer gets your skills, experience, education and employment history on display in a consistent format which is a big advantage over normal job search sites like indeed. This information should be on your resume, but the standardized way that LinkedIn presents it let’s recruiters automate their candidate searches far more easily. A subscription to LinkedIn Recruiter costs nine thousand dollars a year but it offers hiring managers and third-party recruiters a range of tools to search for candidates based on criteria, reach out to them directly and advertise new roles. It’s a small price to pay for most companies because what they get in return in a buffet of potential applicants for their jobs. When you ask for a raise and give your manager the ultimatum of quitting, they weight up the expense of giving you a raise with the expense of replacing you. Finding qualified candidates used to be much harder than it is today, but now if you quit they are just a few keywords away from finding a perfect replacement from the largest collection of career focused people in the world. Hiring managers would not pay nine thousand dollars a year for tools that didn’t provide a return on investment. Having the tools to reach out to potential applicants that aren’t even actively looking for a job has given hiring managers a lot of power over you. And that’s just the first reason, so it’s time to learn How Money Works to find out how LinkedIn has ruined your career.