Los aportes de Ronald Coase. Parte 1

Introducción a la Clase

Objetivo de la Clase

• El objetivo es repasar los aportes y principales ideas a través de dos papers.

• Se menciona a Ronald Coase, economista británico y ganador del Premio Nobel en 1991.

Trayectoria Académica

• Coase estudió en la London School of Economics y la Universidad de Liverpool. Luego se trasladó a Estados Unidos, donde enseñó en varias universidades, incluyendo Chicago.

• En Chicago, trabajó junto a otros premios Nobel como Friedman y Lucas. Su enfoque estaba en el conocimiento económico contemporáneo.

Contribuciones de Coase

Principales Aportaciones

• Recibió el Premio Nobel por sus estudios sobre costos de transacción, la aparición de firmas y su relación con el derecho (law and economics).

• La obra de Coase es prolífica; se concentrará en dos papers influyentes: uno de 1937 y otro de 1960.

La Naturaleza de las Firmas (1937)

Contexto Histórico

• El paper es anterior a la Segunda Guerra Mundial y comparte conceptos con Hayek sobre el sistema económico como un organismo coordinado por precios.

Conceptos Clave

• La existencia del sistema de precios permite decisiones económicas racionales al facilitar el cálculo económico entre agentes económicos.

• Introduce el concepto de "conocimiento disperso", que permite coordinar actividades económicas dentro del mercado competitivo mediante precios.

Estructura Interna de las Firmas

Organización Burocrática

• Las firmas son vistas como islas administrativas que operan bajo criterios jerárquicos, no regidos por precios internos sino por decisiones administrativas del empresario coordinador.

Formación Voluntaria

• Las firmas surgen voluntariamente cuando los agentes establecen contratos para optimizar planificación económica dentro del mercado.

Costos Asociados al Mercado

Comparación con Contratistas Independientes

• Se plantea una comparación entre firmas y contratistas independientes para entender por qué existen las primeras si cada trabajo podría ser contratado individualmente.

Costos de Transacción

¿Cuál es el futuro de las firmas y los contratos?

Crecimiento y Estructura de la Firma

• Se plantea que el futuro de las firmas depende de la simplificación en la gestión contractual, buscando reemplazar múltiples contratos por uno solo, como el contrato de relación de dependencia.

• En un contexto incierto, surge la necesidad de un contrato donde el trabajador acepta obedecer ciertas directivas a cambio de una remuneración, lo que facilita la existencia y crecimiento de la firma.

• Las empresas tienden a crecer al incorporar más transacciones dentro de su estructura administrativa, lo que permite gestionar eficientemente las operaciones.

• Sin embargo, existen límites para este crecimiento debido a costos administrativos y burocráticos que aumentan con la complejidad organizativa.

• La rigidez burocrática incrementa los costos administrativos; cuanto más diversas sean las actividades dentro de una firma, mayores serán estos costos.

Costos Marginales y Eficiencia

• El núcleo del análisis se centra en que una firma crecerá hasta que el costo marginal de organizar una nueva actividad sea igual al costo marginal en el mercado.

• Esto implica que si los costos internos son menores o iguales a los externos, será eficiente mantener esa actividad dentro de la firma.

• A medida que crece una firma, puede volverse menos eficiente debido a problemas organizativos; esto se relaciona con rendimientos decrecientes en la gestión empresarial.

• Un ejemplo es cuando jefes departamentales prefieren crear sus propias empresas en lugar de seguir siendo parte de una gran organización.

• La teoría económica tradicional no explica adecuadamente por qué surgen las firmas ni cuál es su límite operativo.

Teoría Económica y Costos Administrativos

• Históricamente, las firmas eran vistas como "cajas negras" sin entender su razón fundamental para existir o sus límites operativos.

• En contextos monopolísticos, el tamaño está determinado por los costos marginales; si son decrecientes, se tenderá hacia un monopolio eficiente.

• La integración vertical (como pasar a producir acero o petróleo dentro del mismo negocio) debe ser evaluada considerando los costos administrativos frente a los costos transaccionales del mercado.

• Es crucial identificar dónde están los límites eficientes entre operar internamente versus externalizar actividades al mercado.

• Mejoras en comunicación y organización pueden permitir un crecimiento más efectivo; así como avances tecnológicos facilitan multinacionales más grandes.

Conclusiones sobre Eficiencia Organizativa

• Todo esfuerzo por reducir costos administrativos puede llevar a un aumento en el tamaño eficiente de las firmas.

Análisis de la Eficiencia en Servicios de Limpieza

Costos de Transacción y Eficiencia

• Se discute cómo las empresas de limpieza han encontrado más eficiente reemplazar transacciones internas por servicios del mercado, lo que sugiere un cambio hacia una mayor especialización y eficiencia en la contratación.

• La referencia al "barrio del 11-s" implica un contexto específico donde se evalúan los costos asociados a la limpieza, destacando la importancia de entender el entorno local en decisiones empresariales.

Evolución Temporal y Contexto Social

• Se realiza un salto temporal a 1960, donde se menciona que Chicago ya estaba enfrentando problemas sociales significativos relacionados con los costos.