Música

Overview: Este trecho apresenta a música que será tocada durante o vídeo.

Introdução

• A música começa a tocar no início do vídeo.

• A música continua sendo tocada em diferentes momentos do vídeo.

Letra da Música

Overview: Este trecho apresenta a letra da música que é tocada no início do vídeo.

Letra da Música

• "Neste lugar, da minha vida, a lua"

• "Todos os dias da minha vida"

• "Sinto muito bem e não há lugar nenhum Santo"

• "Seu povo clamar de mais uma vez de mais de mim"

Início do Vídeo Principal

Overview: Este trecho marca o início do vídeo principal.

Preparação para o Início

• O apresentador está organizando as coisas antes de começar o vídeo principal.

• Ele está tendo problemas técnicos com sua tela.

Interação com o Público

• O apresentador cumprimenta e interage com os espectadores enquanto espera para começar.

• Ele pede ajuda para organizar as coisas e incentiva os espectadores a compartilhar o link do evento nas redes sociais.

Problemas Técnicos

• O vídeo está travando e eles estão tentando resolver isso aumentando a banda ou mudando para 4G.

• Eles decidem compartilhar o link do YouTube para que os espectadores possam assistir sem problemas técnicos.

Início do Vídeo Principal

• O apresentador começa a falar sobre o exercício proposto na semana anterior e pergunta se os espectadores fizeram a projeção de suas vidas para daqui a 15 ou 20 anos.

Projetando o Futuro e a Gestão das Emoções

Visão Geral da Seção: Nesta seção, o palestrante fala sobre a importância de projetar o futuro e alimentar nossos sonhos com coisas positivas. Ele também discute a importância de conviver com pessoas que agregam valor à nossa vida e elimina as âncoras negativas. Além disso, ele pede aos participantes para compartilharem se eles fizeram o exercício da visão.

Projetando o Futuro

• É importante projetar o futuro e alimentar nossos sonhos com coisas positivas.

• Devemos revisitar nossa visão diariamente ou semanalmente para garantir que estamos caminhando em direção ao nosso objetivo.

• Não devemos alimentar nossos sonhos com lixo, como violência, pornografia ou notícias negativas.

Convivendo com Pessoas Positivas

• Devemos conviver com pessoas que agregam valor à nossa vida e eliminar as âncoras negativas.

• Devemos ter três tipos de pessoas em nossa vida: aquelas que querem chegar onde chegamos, aquelas que já estão lá conosco e aquelas que estão na frente de nós para aprendermos com elas.

• Ao criar um sistema de pessoas positivas ao nosso redor, podemos criar uma energia positiva que ajuda uns aos outros a crescerem (egrégora).

Exercício da Visão

• O palestrante pede aos participantes para compartilharem se eles fizeram o exercício da visão.

• É importante revisitar nossa visão periodicamente para garantir que ainda estamos caminhando em direção ao nosso objetivo.

Gestão das Emoções

• O palestrante discute a importância da gestão das emoções e como ela está relacionada à realização de nossos sonhos.

• A má gestão das emoções pode levar ao auto-sabotamento e trabalhar contra nossos sonhos.

• Ele apresenta uma apresentação sobre a gestão das emoções, que é um assunto complexo, mas essencial para alcançar nossos objetivos.

Gestão das emoções através do sistema eneagrama

Nesta aula, Leila fala sobre gestão das emoções através do sistema eneagrama e como isso pode ajudar no autoconhecimento e desenvolvimento pessoal. Ela apresenta as nove Faces da Alma, que são classificadas por nove emoções, e explica como cada tipo do eneagrama enxerga o mundo de uma forma diferente.

As nove Faces da Alma

• Existem nove tipos de seres humanos classificados como as nove Faces da Alma.

• Cada tipo é classificado por uma emoção principal.

• O conhecimento do eneagrama ajuda a compreender onde naturalmente somos bons e aquilo que precisamos de apoio para desenvolver.

• A gestão das emoções ajuda a dirigir nossa vida e passamos a perceber porque as outras pessoas são diferentes de nós.

Exemplo prático

• Leila faz um exercício prático para mostrar como cada tipo do enegrama enxerga o mundo de uma forma diferente.

• Ela usa a analogia de um grande chefão de empresa que se aposenta e promove um dos seus nove gerentes para ser o novo chefão da companhia.

• Cada gerente representa um tipo do eneagrama com sua respectiva emoção principal.

• O exercício mostra como cada tipo vê o mundo de maneira diferente.

Os tipos do Eneagrama

Tipo 1 - Raiva

• Pessoas com raiva como emoção principal são chamadas de Tipo 1.

• São dedicados, persistentes, mas em alta intensidade podem atrapalhar essa pessoa.

Tipo 2 - Orgulho

• Pessoas com orgulho como emoção principal são chamadas de Tipo 2.

• São naturalmente bons em ajudar os outros, mas podem se esquecer de si mesmos.

Tipo 3 - Vaidade

• Pessoas com vaidade como emoção principal são chamadas de Tipo 3.

• São naturalmente bons em realizar tarefas e alcançar objetivos, mas podem se tornar superficiais.

Tipo 4 - Inveja

• Pessoas com inveja como emoção principal são chamadas de Tipo 4.

• São naturalmente criativos e sensíveis, mas podem se tornar melancólicos.

Tipo 5 - Avareza

• Pessoas com avareza como emoção principal são chamadas de Tipo 5.

• São naturalmente curiosos e intelectuais, mas podem se tornar isolados.

Tipo 6 - Medo

• Pessoas com medo como emoção principal são chamadas de Tipo 6.

• São naturalmente leais e confiáveis, mas podem se tornar ansiosos.

Tipo 7 - Gula

• Pessoas com gula como emoção principal são chamadas de Tipo 7.

• São naturalmente entusiasmados e otimistas, mas podem ser impulsivos.

Tipo 8 - Luxúria

• Pessoas com luxúria como emoção principal são chamadas de Tipo 8.

• São naturalmente protetoras e justas, mas podem ser confrontadoras.

Tipo 9 - Indolência

-Pessoas com indolência como emoção principal são chamadas de tipo nove.

-São pacíficos e harmoniosos por natureza, mas podem se tornar passivos e indecisos.

A promoção no trabalho

Visão geral da seção: Nesta seção, os participantes discutem quem merece ser promovido em uma empresa com base em suas emoções principais.

Quem merece a promoção?

• O diretor considera o tipo 13, que tem vaidade como emoção principal, para a posição devido à sua aparência e resultados.

• Um participante argumenta que aquele que alcança as metas deve ser promovido.

• O tipo 5 afirma que é o mais qualificado devido à sua educação e experiência.

• O tipo 6 argumenta que é o mais integrado na empresa e oferece segurança e estabilidade.

• O tipo 7 sugere um sorteio para decidir quem deve ser promovido.

• O tipo 8 propõe uma competição para determinar quem deve ser promovido.

• O tipo 9 está disposto a aceitar qualquer decisão tomada pelo grupo.

Como receber amor

Visão geral da seção: Nesta seção, os participantes discutem como diferentes tipos do Eneagrama recebem amor.

Como diferentes tipos recebem amor

• O tipo 6 recebe amor através da segurança.

• O tipo 13 recebe amor através de elogios e admiração.

• Os participantes são incentivados a perguntar ao seu cônjuge como eles preferem receber amor.

Introdução

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante introduz o assunto e fala sobre a importância de entender as emoções.

• O palestrante está animado para falar sobre emoções.

• Ele menciona que é importante entender as emoções.

Tipos de Emoções

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante começa a falar sobre os diferentes tipos de emoções.

Tipo 1 - Dona Grama

• Dona Grama é persistente, esforçada e autoexigente.

• Ela não gosta de errar e é muito determinada.

• Quando ela fica com raiva, pode ficar intransigente e exigente demais.

Analogia do Rei e do Cavalo

• O palestrante usa uma analogia para explicar como as emoções podem nos dominar.

• Quando estamos dominados pela emoção, não estamos no controle.

Tipo 2 - Orgulho

• O tipo 2 tem autoconfiança e se sente capaz.

• Ele pode ser carismático e amável quando está no controle das suas emoções.

• Quando o orgulho toma conta, ele pode ficar teimoso e inconsequente.

Tipo 3 - Objetivo

• O tipo 3 quer chegar na meta e sabe como se adaptar em diferentes situações para alcançá-la.

• Ele é flexível e sabe como se comportar em diferentes ambientes.

Conclusão

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante conclui a palestra.

• O palestrante espera que as pessoas tenham gostado da palestra.

• Ele enfatiza a importância de entender as emoções para ter uma vida mais equilibrada.

Os 9 tipos do Eneagrama

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante apresenta os nove tipos do Eneagrama e suas características emocionais.

Tipo 1 - O Perfeccionista

• Competência emocional: Justiça

• Pessoas que buscam a perfeição em tudo o que fazem.

• Tendem a ser críticas consigo mesmas e com os outros.

• Podem ser inflexíveis em relação às regras e padrões.

Tipo 2 - O Doador

• Competência emocional: Generosidade

• Pessoas que gostam de ajudar os outros.

• Tendem a colocar as necessidades dos outros antes das suas próprias necessidades.

• Podem ter dificuldade em dizer "não".

Tipo 3 - O Realizador

• Competência emocional: Eficiência

• Pessoas que buscam o sucesso e reconhecimento.

• Tendem a ser ambiciosas e competitivas.

• Podem ter dificuldade em lidar com fracassos ou situações em que não são bem-sucedidas.

Tipo 4 - O Individualista

• Competência emocional: Criatividade

• Pessoas sensíveis, inspiradas e criativas.

• Tendem a buscar soluções para situações difíceis dentro de si mesmas.

• Podem sentir inveja ou falta de algo mesmo quando têm tudo o que precisam.

Tipo 5 - O Observador

• Competência emocional: Sabedoria

• Pessoas introvertidas e analíticas.

• Tendem a ter uma visão estratégica aprofundada.

• Podem preferir ficar sozinhas em vez de interagir socialmente.

Tipo 6 - O Leal

• Competência emocional: Prudência

• Pessoas leais, preocupadas com a segurança e valores familiares.

• Tendem a ser ansiosas e controladoras quando dominados pela emoção da insegurança.

• Podem ter dificuldade em confiar nos outros.

Tipo 7 - O Entusiasta

• Competência emocional: Curiosidade

• Pessoas otimistas, bem-humoradas e improvisadoras.

• Tendem a buscar novidades e aventuras.

• Podem ter dificuldade em lidar com situações monótonas ou entediantes.

Tipo 8 - O Desafiador

• Competência emocional: Liderança

• Pessoas fortes, corajosas e assertivas.

• Tendem a desafiar as regras e autoridades estabelecidas.

• Podem ser agressivas ou intimidadoras.

Tipo 9 - O Pacificador

• Competência emocional: Compreensão

• Pessoas pacíficas, tolerantes e compreensivas.

-Tendem a evitar conflitos e buscar harmonia nas relações interpessoais.

-Podem ter dificuldade em tomar decisões difíceis.

Os Nove Tipos do Eneagrama

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante apresenta os nove tipos do Eneagrama e suas características emocionais.

Tipo 7 - A Gula

• O foco deste tipo é a liberdade.

• Este tipo pode ser instável e não consegue terminar as coisas que começa.

• É um argumentador e começa muitas coisas sem terminá-las.

Tipo 8 - A Luxúria

• O foco deste tipo é a expressão de força.

• É assertivo, realizador e objetivo.

• É um líder nato, mas pode se tornar autoritário e intimidador.

Tipo 9 - A Indolência

• O foco deste tipo é a tolerância.

• É flexível, mediador e calmo.

• Pode ser procrastinador, indeciso e dependente.

Gestão das emoções para o sucesso pessoal e empresarial

• O conhecimento dos tipos do Eneagrama pode ajudar no desenvolvimento pessoal e na escalagem nos negócios.

• Usando técnicas de gestão das emoções associadas à transformação organizacional, é possível impulsionar o sucesso pessoal.

Gestão das emoções e mudança pessoal

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante fala sobre a gestão das emoções e como isso pode levar a uma mudança pessoal positiva.

Gestão das emoções

• O palestrante destaca que a gestão das emoções é fundamental para alcançar uma vida mais positiva.

• Ele explica que tem comoção secundária à raiva e usa essa força na live. A gestão da emoção funciona identificando as principais emoções e controlando-as no dia a dia.

• O palestrante enfatiza que cada um tem seu próprio processo de mudança pessoal e não deve terceirizar responsabilidades. É importante cuidar do mundo interno em vez de deixar o mundo externo influenciar negativamente.

Mudança pessoal

• O palestrante destaca que Deus nos deu competências para enfrentar os desafios da vida humana, mas é preciso fazer a gestão de si mesmo em primeiro lugar.

• Ele incentiva os espectadores a compartilhar esse conhecimento com outras pessoas para impactar suas vidas positivamente.

• O exercício proposto pelo palestrante é falar com alguém próximo sobre como se sente e como expressa suas emoções. Ele também faz uma mentalização para espalhar sua mensagem por todos os cantos.

Encerramento

Visão geral da seção: Nesta seção, o palestrante encerra a live e agradece aos espectadores.

• O palestrante agradece aos espectadores que estiveram online e incentiva-os a assistir à gravação no YouTube.

• Ele enfatiza que é importante cuidar da própria vida e não se preocupar com o que os outros estão fazendo.

• O palestrante incentiva os espectadores a compartilhar seu conhecimento com outras pessoas para impactar positivamente suas vidas.

• Ele faz uma mentalização para espalhar sua mensagem por todos os cantos.