Módulo 15 Cinco claves para el establecimiento de metas- Seminario Fénix de Brian Tracy.

¿Cuál es la clave del éxito?

Introducción al curso Fénix

• El curso Fénix se centra en la psicología del conocimiento y el establecimiento de metas, planteando la pregunta sobre por qué algunas personas tienen más éxito que otras.

Comparación entre religiones

• Un caballero judío fue invitado a hablar sobre las comparaciones entre el judaísmo y el cristianismo, destacando que ambas religiones coinciden en que las dos reglas más grandes son amar a Dios y al prójimo.

La importancia de las metas

• Se concluye que el éxito está intrínsecamente ligado a las metas; todo lo demás son comentarios. Establecer metas es fundamental para alcanzar el éxito.

Leyes del universo y establecimiento de metas

• Durante el curso se discutirán diversas leyes como la ley de atracción, pero se enfatiza que la forma más efectiva de aplicarlas es mediante el establecimiento de metas claras.

Estadísticas sobre establecimiento de metas

• A pesar de su importancia, solo un 5% de la población tiene metas definidas. Aquellos sin metas están condenados a trabajar para quienes sí las tienen.

El impacto financiero del establecimiento de metas

Estudio en Yale

• En 1953, un estudio reveló que solo un 3% de los graduados tenía planes claros para sus vidas. Veinte años después, este grupo valía más financieramente que el resto.

Habilidad maestra del éxito

• La capacidad para establecer y planificar objetivos es considerada la habilidad maestra del éxito; aprender esto puede ser más importante que cualquier otra habilidad académica o profesional.

Mecanismo cibernético en la búsqueda de objetivos

Programación mental hacia objetivos

• Al establecer una meta clara, se activa un mecanismo en el cerebro que dirige automáticamente hacia esa meta, movilizando fuerzas cósmicas hacia su logro.

Consejos para tener éxito

• HL Hunt menciona dos claves para tener éxito: decidir exactamente lo que uno quiere y determinar el precio a pagar por ello. La mayoría carece de claridad sobre sus deseos.

La enseñanza del establecimiento de metas

Propuesta educativa

• Se argumenta que debería enseñarse desde temprana edad cómo establecer metas, ya que esto podría garantizar un mayor éxito en la vida.

Desarrollo de Habilidades para el Éxito

La Importancia de Aprender Habilidades Maestras

• Cualquier habilidad puede ser aprendida a cualquier edad; cuanto antes se desarrolle la habilidad maestra del éxito, más rápido se lograrán grandes cosas en la vida.

Mecanismo de Fracaso

• El mecanismo de fracaso se activa automáticamente y más del 80% de las personas fracasan al no vivir su potencial completo, debido a la tendencia a permanecer en la zona de confort.

• Desde niños, aprendemos a buscar lo placentero y evitar lo incómodo o difícil, lo que contribuye al mecanismo de fracaso.

Activación del Mecanismo de Éxito

• La única forma de erradicar el mecanismo de fracaso es activando el mecanismo de éxito mediante el establecimiento de metas.

• Al establecer una meta, se libera energía positiva y claridad mental, lo que impulsa hacia la búsqueda del objetivo deseado.

Establecimiento Progresivo de Metas

• Los líderes exitosos establecen constantemente metas un poco más altas que las anteriores para mantenerse en crecimiento y alerta.

• Lograr metas es automático; sin embargo, muchas personas no establecen metas adecuadamente.

Razones por las que No Se Establecen Metas

Falta de Conciencia sobre su Importancia

• Muchas personas no comprenden la importancia del establecimiento de metas debido a su crianza e influencia familiar.

• Si los padres no enfatizan las metas durante la infancia, los hijos pueden crecer sin saber siquiera que existen tales objetivos en el mundo.

Desconocimiento sobre Cómo Establecer Metas

• Otra razón común es que muchas personas simplemente no saben cómo establecer metas efectivas.

• A pesar de asistir a años escolares, muchos nunca reciben formación específica sobre cómo establecer y alcanzar sus propias metas.

¿Por qué las personas no establecen metas?

Temor al rechazo

• El temor al rechazo es uno de los miedos más profundos que enfrentamos, relacionado con la crítica y el ridículo por parte de otros.

• Desde jóvenes, aprendemos a evitar compartir nuestras metas debido a comentarios desalentadores que recibimos, lo que nos lleva a no hablar sobre nuestros deseos y aspiraciones.

• Este hábito inconsciente se convierte en una trampa donde evitamos establecer o discutir metas para no ser criticados.

Mantener las metas confidenciales

• La mayoría de las personas tienden a desanimar a quienes comparten sus objetivos, lo que refuerza la idea de mantener las metas en secreto.

• Es recomendable discutir nuestras metas solo con personas que también tengan objetivos propios y cuya ayuda sea necesaria para alcanzarlas.

Temor al fracaso

• El temor al fracaso es la razón principal por la cual muchas personas no logran establecer ni alcanzar sus metas.

• Este miedo provoca tensión y estrés, impidiendo que intentemos nuevas cosas debido a la posibilidad de perder tiempo o recursos.

Entender el fracaso como parte del éxito

• Comprender que el fracaso es esencial para el éxito puede cambiar nuestra perspectiva; cada gran logro ha sido precedido por fracasos.

• La clave está en aprender de cada error y seguir adelante, utilizando los fracasos como lecciones valiosas.

Ejemplos históricos de perseverancia

• Thomas Edison es un ejemplo notable; fracasó miles de veces antes de inventar la bombilla eléctrica, demostrando que cada intento fallido lo acercaba más al éxito.

• Edison afirmó haber descubierto formas que no funcionaban, lo cual era un paso hacia su eventual éxito.

• Otro ejemplo es el coronel Sanders, quien enfrentó numerosos rechazos antes de encontrar éxito con su receta de pollo. Su persistencia lo llevó a convertirse en una figura respetada y exitosa.

Establecimiento de Metas y Cambio Personal

La Importancia del Cambio

• El cambio es esencial para el progreso; cuanto más rápido se enfrenten los fracasos y errores, más rápido se alcanzará el éxito.

• Aunque el cambio asusta, es inevitable y necesario para mejorar la vida; no puede haber progreso sin él.

Resistencia al Cambio

• Existe una tendencia natural a resistir el cambio, conocida como homeostasis, que lleva a las personas a evitarlo y permanecer en su zona de confort.

• La clave para superar el miedo al cambio es tener metas claras que dirijan ese cambio hacia algo deseado.

Control y Direccionamiento

• Establecer metas permite controlar la dirección del cambio en nuestras vidas; todo lo que sucede debe estar alineado con nuestras metas.

• El único cambio temido es aquel que podría dejarnos en una situación peor; por eso es crucial dirigirnos hacia nuestros ideales.

Área de Excelencia

Identificación de Talentos

• Cada persona tiene talentos promedio, pero también un área excepcional donde son extremadamente capaces; encontrar esta área es fundamental.

• Las claves para identificar tu área de excelencia incluyen atención, interés y absorción: observar qué te fascina puede guiarte.

Compromiso con la Excelencia

• Comprometerse con tu área de excelencia te permitirá alcanzar tu máximo potencial; todos tienen un talento especial que deben desarrollar.

Acres de Diamantes

Oportunidades Ocultas

• La teoría de los Acres de diamantes ilustra cómo muchas veces buscamos oportunidades lejos cuando están bajo nuestros pies.

• Es importante reconocer que las grandes oportunidades suelen disfrazarse como trabajo duro; se necesita esfuerzo para realizarlas.

Establecimiento de Metas: Un Enfoque Equilibrado

Importancia del Equilibrio en las Metas

• El éxito real requiere metas equilibradas; no se puede centrar solo en el dinero, sino que es esencial tener un equilibrio entre diferentes áreas de la vida.

• Las metas personales y familiares son fundamentales, ya que determinan la calidad de vida y cómo uno se siente sobre sí mismo. Se recomienda tener entre tres y cinco metas en esta área.

Tipos de Metas

Metas Personales y Familiares

• Estas metas son cruciales para cumplir con el potencial como miembro productivo de la sociedad. Es fácil olvidar estas metas si nos enfocamos demasiado en las profesionales.

Metas de Negocios y Carrera

• Las metas profesionales deben ser consideradas, pero no deben eclipsar las personales. También se sugiere tener entre tres y cinco objetivos en este ámbito.

Automejoramiento

• Considerarse a uno mismo como un proyecto personal es vital; se deben establecer entre tres y cinco metas de automejoramiento para alcanzar el "qué" necesario para lograr el "por qué".

Propósito Definido

• Tener un propósito definido es fundamental; estudios muestran que esto está relacionado con un alto rendimiento y logro personal.

• Este propósito debe ser claro, medible y específico, permitiendo a la persona identificarlo rápidamente cuando sea necesario.

Tipos de Metas: Tangibles e Intangibles

• Es importante mantener un equilibrio entre metas tangibles (como ingresos o propiedades) e intangibles (como calidad de vida).

Establecimiento Práctico de Metas

Ejercicio Rápido

• Se propone un ejercicio donde los participantes responden preguntas sobre sus valores básicos, prioridades y cómo pasarían sus últimos meses si supieran que les queda poco tiempo.

Preguntas Clave

• La primera pregunta invita a reflexionar sobre los cinco valores más importantes en la vida.

• La segunda pregunta solicita identificar las tres metas más importantes que tienen actualmente.

¿Qué harías si te quedaran seis meses de vida?

Reflexiones sobre el tiempo y las prioridades

• Se plantea la pregunta de cómo se utilizaría el tiempo si solo se tuvieran seis meses de vida, considerando con quién se pasaría ese tiempo y qué actividades se realizarían.

• La importancia de escribir estas reflexiones, ya que lo que no está escrito puede ser olvidado o no realizado.

• Se introduce la idea de cómo cambiaría la vida si se ganara un millón de dólares, invitando a reflexionar sobre las diferencias en acciones y decisiones.

• Se menciona que muchas personas no pueden imaginar gastar más de $50,000, lo que revela limitaciones en su pensamiento sobre el dinero y sus deseos.

• Un ejemplo personal muestra cómo algunas personas prefieren permanecer en situaciones familiares incluso ante grandes cambios financieros.

Miedos y aspiraciones

• Se pregunta qué es lo que siempre se ha querido hacer pero por miedo no se ha intentado; esto incluye desde postularse para un cargo público hasta iniciar un negocio propio.

• La reflexión sobre las actividades que brindan mayor satisfacción personal y felicidad es crucial para entender los valores individuales.

• Se invita a recordar momentos felices del pasado para identificar circunstancias que generaron paz y satisfacción personal.

• La idea de una "píldora mágica" permite soñar sin límites; ¿qué metas se atrevería uno a perseguir si supiera que no podría fallar?

• Las respuestas a estas preguntas son reveladoras e indican áreas donde hay potencial inexplorado.

Metas y valores fundamentales

• El ejercicio busca ayudar a cristalizar metas personales; es recomendable repetirlo mensualmente hasta obtener claridad en cada respuesta.

• La autoestima está vinculada al cumplimiento de metas alineadas con los valores personales; vivir conforme a estos reduce el estrés y aumenta la felicidad.

• Preguntarse cuáles son los valores fundamentales ayuda a asegurar que la vida exterior refleje la vida interior, clave para alcanzar un desempeño óptimo.

• Al responder rápidamente sobre las tres metas más importantes, surgen preocupaciones actuales, lo cual puede ser indicativo del enfoque actual en la vida.

• Reflexionar sobre cómo sería la vida con solo seis meses restantes ayuda a evaluar cuánto tiempo realmente se dedica a lo valioso.

Libertad frente al miedo

• La pregunta final invita a considerar qué haríamos si tuviéramos todo el tiempo y dinero del mundo, desafiando así los miedos al fracaso o rechazo.

¿Cómo alcanzar tu máximo potencial?

Reflexiones sobre la elección y el miedo

• La libertad de elección es fundamental; cualquier respuesta a la pregunta número cuatro puede ser válida. No se necesita un millón de dólares, solo establecer metas y trabajar hacia ellas.

• Identificar creencias autolimitantes es crucial para superar bloqueos que impiden alcanzar el potencial completo. La pregunta número cinco ayuda a descubrir estos miedos.

Importancia del compromiso personal

• La pregunta número seis se centra en lo que le da una sensación de autoestima, guiando hacia su área de excelencia. El reconocimiento de esta importancia es clave para el éxito.

• La séptima pregunta invita a soñar sin miedo al fracaso, enfatizando que la intensidad del deseo y la disposición a pagar el precio son determinantes para lograr cualquier objetivo.