Unidad 2. Vídeo 2. Flipped FOL. Responsabilidades y organización de la prevención

Responsabilidades en Materia Preventiva

Responsabilidades del Empresario

• El empresario tiene varias responsabilidades por el incumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales, incluyendo una responsabilidad administrativa que puede resultar en multas entre 40 y 819.000 euros, dependiendo de la gravedad del incumplimiento.

• También enfrenta responsabilidad civil si causa daño a un trabajador, lo que podría obligarlo a indemnizar al afectado por no cumplir con las normativas de prevención.

• En caso de accidente laboral debido a falta de medidas preventivas, el empresario deberá pagar un recargo en las prestaciones sociales del trabajador afectado, que oscila entre el 30% y el 50%.

Responsabilidades del Trabajador

• Los trabajadores también tienen obligaciones preventivas; si incumplen estas obligaciones pueden ser sancionados por el empresario. Las sanciones varían desde amonestaciones verbales hasta despidos disciplinarios sin derecho a indemnización.

• Además, los trabajadores pueden enfrentar responsabilidades civiles y penales por daños causados a terceros debido a sus incumplimientos.

Papel de la Inspección de Trabajo

• La inspección de trabajo es crucial para la prevención de riesgos. Realiza visitas a empresas y levanta actas de infracción si encuentra incumplimientos, proponiendo sanciones correspondientes.

• Puede emitir advertencias y requerimientos informando sobre las medidas correctivas necesarias y otorgar plazos para su implementación. También tiene la autoridad para paralizar actividades empresariales cuando se detectan riesgos inminentes.

Organización de la Prevención en Empresas

• La forma en que se organiza la prevención depende del tamaño de la empresa y del conocimiento sobre riesgos laborales tanto del empresario como de los trabajadores.

• Existen diferentes formas organizativas: asumir personalmente la actividad preventiva (si hay menos de 10 o hasta 25 trabajadores), designar uno o varios trabajadores o contratar un servicio externo especializado.

Requisitos para Asumir Actividades Preventivas

• Si el empresario decide asumir personalmente las funciones preventivas debe tener un título básico en prevención obtenido tras completar cursos específicos (30 o 50 horas).

• No puede encargarse si las actividades son consideradas especialmente peligrosas según regulaciones específicas, como trabajos con radiaciones ionizantes o exposición a agentes tóxicos.

Designación y Capacitación

• Si se opta por designar trabajadores para funciones preventivas, deben recibir formación adecuada y contar con los medios necesarios para realizar su labor efectivamente.