PUCP - Al derecho y al revés: Igualdad y la no discriminación

Derecho a la Igualdad y No Discriminación

Introducción al Derecho a la Igualdad

• Bienvenida al tema del derecho a la igualdad y no discriminación.

• La Constitución establece que toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley.

• Este derecho garantiza el mismo trato y protección de derechos sin privilegios arbitrarios.

Principios de Igualdad

• La aplicación de una ley debe ser igual para todos, siendo la igualdad un principio fundamental del sistema jurídico.

• El tribunal constitucional interpreta que la ley debe tratar igual a los iguales y distinto a los distintos, basado en criterios objetivos.

Leyes Especiales y Discriminación Inversa

• El Estado tiene la obligación de establecer condiciones equitativas para todos los ciudadanos.

• La Constitución permite leyes especiales según las circunstancias, pero no por diferencias entre personas.

• Se prohíbe la discriminación por origen, raza, sexo, religión, etc., aunque se admite la acción positiva o discriminación inversa.

Ejemplos Prácticos de Discriminación Positiva

• Ejemplo: Sistema de cuotas mínimas para candidaturas políticas debido a baja representación femenina.

• Las cuotas son constitucionales ya que buscan corregir desigualdades existentes en política.

• El derecho a justicia gratuita para personas pobres también es una forma de discriminación inversa que busca igualar oportunidades.

Prohibiciones y Consecuencias Legales

• La discriminación es un problema tanto estatal como social, sustentada en prejuicios negativos e irracionales.

• Se considera delito y está sancionada en el código penal con penas específicas por actos discriminatorios.

Medidas Administrativas Contra Discriminación

• En Perú se implementan leyes laborales contra la discriminación en empleo y acceso a servicios públicos.

• Algunas municipalidades han establecido ordenanzas contra todo tipo de discriminación en sus jurisdicciones.