Realtalk zur Gründung, Motivationen, Anfänge und Life-Lessons.

Vorstellung und Kapitelübersicht

Abschnittsüberblick: In diesem Abschnitt stellt sich Moritz Neuhaus vor und gibt einen Überblick über die Kapitel seines Lebens.

Kapitel 1: Board und Freunde

• Moritz beschreibt sein erstes Kapitel als "Board und Freunde".

• Er war in der Schule durchschnittlich, aber gut im Party machen.

• Er hat viel Zeit mit älteren Freunden verbracht und verrückte Dinge angestellt.

Kapitel 2: Studium und Consulting

• Moritz' zweites Kapitel begann mit dem Studium der BWL.

• Er fand das Thema spannend und gründete mit 21 Jahren seine erste Consultingfirma.

• Er arbeitete sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für große Konzerne wie Continental, VW und Porsche Consulting.

Kapitel 3: Berlin Exploration

• Das aktuelle Kapitel von Moritz ist die "Berlin Exploration".

• Nachdem er sich in seinem zweiten Kapitel auf das Studium konzentriert hatte, wollte er nun mehr von der Welt sehen.

• Seine Erfahrungen im Ausland haben ihn sehr angetrieben.

Motivation für Consulting

Abschnittsüberblick: In diesem Abschnitt spricht Moritz darüber, was ihn dazu motiviert hat, eine Karriere im Bereich Consulting zu verfolgen.

• Obwohl er in der Schule nicht besonders erfolgreich war, entdeckte Moritz während seines BWL-Studiums seine Leidenschaft für das Thema.

• Besonders interessant fand er es, die verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens zu verstehen.

• Sein Auslandssemester in Shanghai war ein wichtiger Wendepunkt und half ihm, einen neuen Freundeskreis aufzubauen und seine Consulting-Karriere voranzutreiben.

Studium, Praktika und erste Erfahrungen

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über seine Erfahrungen während seines Studiums und seinen ersten Schritten in der Arbeitswelt.

Bachelorabschluss und erste Praktika

• Der Sprecher hat einen Bachelorabschluss mit einem Schnitt von 1,4 bis 1,5 gemacht.

• Er hat Auszeichnungen erhalten, aber es war irgendwann keine Herausforderung mehr für ihn.

• Der Sprecher hat dann angefangen, sich für Unternehmensberatung zu interessieren.

Erfahrungen in China

• Der Sprecher ist 2015 nach Shanghai gegangen und hat dort studiert.

• Er wurde positiv diskriminiert und hatte Zugang zu Top-Spaces for free.

• Der Sprecher musste oft an Projektarbeiten arbeiten und Präsentationen auf Englisch halten.

Junior Consulting

• Nach seiner Rückkehr aus China schloss sich der Sprecher einer studentischen Unternehmensberatung an.

• Dort verbrachte er vier Jahre und lernte das Handwerkszeug kennen.

• Im Jahr 2018 startete er seinen eigenen Youtube-Kanal über Unternehmensberatung und Podcast.

Von Consulting zum Startup Mindset

• Durch seinen Youtube-Kanal kam der Sprecher in die Berliner Startup Bubble.

• Er traf junge Typen wie Tommy, die mehr verdienten als ihre Schulleiter.

• Der Sprecher merkte, dass Geld ein Motivator sein kann, aber nicht alles ist. Er wollte etwas finden, das ihm Spaß macht und sich unternehmerisch lohnt.

• Der Sprecher musste seinen Mindset von Consulting hin zum Startup-Mindset ändern.

Wer ist Thomas und wie kam es zur Gründung von Zeit?

In diesem Abschnitt wird die Geschichte der Gründung von Zeit erzählt, beginnend mit der Begegnung zwischen den Gründern und der Entwicklung des Themas LinkedIn.

Die Begegnung mit Thomas

• Thomas ist der Kaufmann von Inside.

• Der Sprecher lernte Thomas durch einen Youtube Channel kennen, auf dem junge Berater lernen, wie man in die Beratung reinkommt.

• Der Sprecher interviewte jemanden an der Frankfurter Börse, bei dem Thomas im Hintergrund den LinkedIn Account für 500 € im Monat gemanagt hat.

Die Zusammenarbeit

• Nachdem sie sich ausgetauscht hatten, erklärte Thomas dem Sprecher das erste Mal Performance Marketing auf Instagram.

• Anfang 2019 haben sie angefangen sich gegenseitig zu coachen und sich alle zwei Wochen auszutauschen.

• Durch seine Positionierung auf LinkedIn bekam Thomas immer mehr Anfragen für Workshops und Projekte.

• Schließlich schlug der Sprecher vor, eine Firma zusammen zu gründen. Zunächst wollte Thomas jedoch lieber alleine weitermachen.

Die Gründung von Zeit

• Im August 2019 trafen sie sich in Berlin und brainstormten über eine mögliche Zusammenarbeit. Schließlich beschlossen sie gemeinsam eine Firma zu gründen.

• Sie kümmern sich nun zu 100% um das Thema LinkedIn Person Branding und haben über 350 Personen aufgebaut.

• Sie haben Traktion und viele Firmen kommen zu ihnen.

Innovatives Marketing bei Inside

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher darüber, wie das innovative Marketing von Inside dazu führt, dass Kunden und Mitarbeiter kostenloses Mediaplacement erhalten. Er betont auch, dass es keinen anderen Player gibt, der so fokussiert an diesem Thema arbeitet.

Innovative Marketingstrategie

• Das innovative Marketing von Inside ist nicht kompliziert, aber es ist innovativ genug, um DAX-Konzerne und große Consulting-Häuser anzuziehen.

• Die Strategie besteht darin, eine Ziel-Level-Kommunikation auf LinkedIn aufzubauen.

• Durch diese Strategie kommen kostenlose Mediaplacements für Kunden und Mitarbeiter zustande.

• Laut einer Analyse gibt es keinen anderen Player weltweit, der so fokussiert an diesem Thema arbeitet.

Erfolgreiche Umsetzung

• Inside hat ein hohes Professionalitätsniveau in Agentur und Beratung erreicht.

• Kunden aus verschiedenen Branchen kommen zu Inside und fragen um Rat zu einem Thema. Sie lernen von den Mitarbeitern und werden oft langjährige Geschäftspartner.

• Der Sprecher betont die Bedeutung des Feedbacks von Kunden und wie erfreulich es ist zu sehen, wie sich die Leute verändern und wachsen.

Besondere Vorteile

• Der Sprecher hebt hervor, dass jeder Mitarbeiter bei Inside etwas Operatives macht, das auf den Kunden einzahlt. Dies könnte in einem Unternehmen eine kleine Stelle einnehmen und intern aufgebaut werden.

• Die Mitarbeiter bei Inside sind wertvoller für jedes Unternehmen, da sie viel kompetenter und selbstsicherer geworden sind.

Verantwortlichkeiten bei Inside

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher darüber, welche Aufgaben er bei Inside hat und wie er dafür sorgt, dass das Unternehmen wahrgenommen wird.

Marketingstrategie

• Der Sprecher ist dafür verantwortlich, dass Inside von Leuten, die sie spannend finden, zu Interessenten gemacht wird.

• Er sorgt auch dafür, dass alles vorhanden ist, was benötigt wird, um zu wachsen und die Aufgabe gut zu machen.

Mehrwert für das Unternehmen

• Der Sprecher betont die Bedeutung seiner Rolle dabei sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft und dass Kunden zufrieden sind.

• Er stellt fest, dass Level Burning ein Must-Have für Unternehmen ist und betont die Bedeutung von Denise Beratung.

Die Bedeutung von Personal Branding

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über die Bedeutung von Personal Branding für Unternehmen und Einzelpersonen.

Vorteile des Auftritts auf einer Bühne

• Eine gute Performance auf einer Bühne vor Kunden oder Mitarbeitern kann einem Unternehmen sehr zugutekommen.

• Eine Person, die sich kompetent präsentiert, hat auch persönlich einen großen Vorteil und wird von anderen geschätzt.

• Nicht jeder ist jedoch geeignet, auf eine Bühne gestellt zu werden.

Chancen durch Pionierarbeit

• Es gibt Chancen für Führungskräfte, die sich als Pioniere in ihrer Branche positionieren möchten.

• Die nächste Generation von Mitarbeitern entscheidet sich immer mehr für Unternehmen, deren Führungskräfte online präsent sind.

• Es ist wichtig zu erkennen, dass nicht alle CEOs das Potenzial haben, erfolgreich als Influencer oder Marke aufzutreten.

Häufige Fehler beim Personal Branding

• Viele unterschätzen das Potenzial des Personal Brandings und posten nur selten.

• Ein weiterer häufiger Fehler besteht darin anzunehmen, dass es zu viel Zeit kostet.

• Erfolgreiche Personal Brands sind oft Zufallsprodukte. Um diesen Zufall zu eliminieren ist es wichtig, auf Erfahrungswerte zurückzugreifen.

Koppeln Influencer Programm vs. Personal Branding

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt diskutieren die Teilnehmer den Unterschied zwischen einem Koppeln Influencer Programm und Personal Branding.

Koppeln Influencer Programm vs. Personal Branding

• Eine Catering-Firma kam auf den Sprecher zu und schlug vor, dass er ein Koppeln-Influencer werden sollte.

• Der Sprecher erklärt, dass das Ziel von Personal Branding darin besteht, eine kritische Masse an Followern aufzubauen, um eine starke Präsenz zu haben.

• Das Ziel des Koppeln-Influencer Programms ist es, Mitarbeiter zu gewinnen. Es ist schwieriger, Kunden durch ein solches Programm zu gewinnen.

• Die Teilnehmer sind der Meinung, dass es besser ist, sich auf die Organisation zu konzentrieren und klare Ziele für eine Person festzulegen. So kann man sicherstellen, dass gute Inhalte entstehen und nicht nur Likes und Reichweite generiert werden.

Content-Erstellung auf LinkedIn

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt geht es um die Erstellung von Inhalten auf LinkedIn.

Selbststudium oder Hilfe holen?

• Der Sprecher vergleicht das Erlernen einer neuen Sportart mit dem Lernen von LinkedIn-Marketingstrategien. Er empfiehlt einen Experten (Tennistrainer), um schnell Fortschritte zu machen.

• Der Sprecher betont, dass es wichtig ist, Zeit in die Erstellung von Inhalten zu investieren. Es gibt keine schnelle Lösung.

• Der Sprecher erklärt, dass Wissenstransfer und -vermittlung auf LinkedIn wichtig sind. Unternehmen sollten sich auf Mitarbeiter konzentrieren und ihnen helfen, gute Inhalte zu erstellen.

LinkedIn-Messen

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt geht es um das Thema Messen auf LinkedIn.

Wer bekommt den ersten Happen ab?

• Die Teilnehmer diskutieren, wer bei der Erstellung von Inhalten auf LinkedIn den ersten Happen abbekommt. Sie betonen die Bedeutung des Wissenstransfers und der Wissensvermittlung.

• Der Sprecher erwähnt ein früheres Gespräch über das Thema Messe-Leads generieren und Terminvereinbarungen auf LinkedIn.

Das Revenue Team

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher darüber, was das Revenue Team ist und wie es funktioniert.

Was ist das Revenue Team?

• Das Revenue Team kombiniert Marketing und Vertrieb, um Umsatz zu generieren.

• Es ist wichtig, die Interessen der Kunden im Auge zu behalten und ihnen relevante Informationen zur Verfügung zu stellen.

• Neue Erkenntnisse werden in die Datenbank aufgenommen und für Kunden zugänglich gemacht.

• Der Fokus liegt darauf, bestehende Kunden mit neuen Erkenntnissen zu versorgen.

Wissen an Kunden weitergeben

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt geht es darum, warum es wichtig ist, Wissen an Kunden weiterzugeben.

Warum sollten wir unser Wissen teilen?

• Es ist wichtig, unseren Kunden unsere neuesten Erkenntnisse mitzuteilen.

• Wenn wir unser Wissen teilen, können wir unseren Kunden helfen, ihre Ziele schneller zu erreichen.

• Wir können auch zeigen, dass wir kompetent sind und uns ständig weiterbilden.

• Durch das Teilen von Wissen können wir uns von anderen Unternehmen abheben.

Die Bedeutung von LinkedIn

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt geht es um die Bedeutung von LinkedIn als Marketingkanal.

Wie kann LinkedIn genutzt werden?

• LinkedIn kann genutzt werden, um eine Content-Maschine aufzubauen.

• Es ist wichtig sicherzustellen, dass der Content auf LinkedIn gut positioniert ist.

• Durch organische Reichweite können Millionen verdient werden.

• Werbeanzeigen und andere Maßnahmen können die organische Reichweite verstärken.

Die Entwicklung von LinkedIn

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt geht es um die Entwicklung von LinkedIn im Vergleich zu anderen Social-Media-Plattformen.

Wie hat sich LinkedIn entwickelt?

• LinkedIn befindet sich derzeit in einer ähnlichen Phase wie Instagram im Jahr 2012.

• Am Anfang wurde hauptsächlich Landschaftsfotografie geteilt, aber dann begannen Unternehmer und Selbstständige, die Plattform für ihr Business zu nutzen.

• Mit der Zeit hat sich auch der Content und die Qualität verändert.

• Es ist nach wie vor möglich, mit LinkedIn viel Geld zu verdienen.

Die Bedeutung von LinkedIn in den USA im Vergleich zu Europa

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt diskutieren die Sprecher die Bedeutung von LinkedIn in den USA im Vergleich zu Europa und wie sich die Aufmerksamkeit der Menschen auf Social-Media-Plattformen ändert.

LinkedIn in den USA vs. Europa

• Die Nutzung von LinkedIn hat in den letzten Jahren sowohl bei Fußballern als auch bei Unternehmern zugenommen.

• Die Aufmerksamkeit der Menschen auf LinkedIn ist hoch, da sie jede Woche einige Minuten auf der Plattform verbringen.

• Die Amerikaner sind im Bereich Personal Branding viel stärker engagiert als Deutsche, da sie das Thema schon Jahrzehnte länger auf dem Schirm haben.

• Deutsche Unternehmen haben eine Luxus-Situation, da sie mit anderen deutschen Unternehmen einfach auf Basis der Sprache Geschäfte machen können.

Unterschiede zwischen Deutschland und den USA bezüglich Personal Branding

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt diskutieren die Sprecher die Unterschiede zwischen Deutschland und den USA bezüglich Personal Branding und wie dies Auswirkungen auf das Geschäft hat.

Unterschiede zwischen Deutschland und den USA

• Der amerikanische Binnenmarkt ist so groß, dass man global vielleicht eine Milliarde Menschen hat, die Englisch sprechen. Daher müssen Amerikaner früher alle Register ziehen, was das Thema Marke angeht.

• Amerikaner verdienen mit Personal Branding noch mehr Geld als Deutsche.

• Deutsche Unternehmen arbeiten oft nur auf Basis der Sprache zusammen, während Amerikaner viel stärker ins Thema Personal Branding eingestiegen sind.

• Die Amerikaner haben im Corporate Branding viele deutsche Marken ausgestochen.

Zukunftsaussichten von LinkedIn und Außenkommunikation

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt diskutieren die Sprecher die Zukunftsaussichten von LinkedIn und Außenkommunikation sowie die Bedeutung von Content.

Zukunftsaussichten

• Das Thema Outwitch wird in den nächsten 6 bis 12 Monaten an Bedeutung gewinnen.

• Eine große Bereinigungsaktion auf LinkedIn hat dazu geführt, dass einige Nutzer bis zu 20% ihrer Follower verloren haben. Es ist wichtig, diese Schere zwischen der echten Welt und der Onlinewelt genau anzuschauen.

• Philipp Glöckner hat erwähnt, dass das Thema Sales-Anfragen überhand nehmen wird.

• Der Content auf LinkedIn wird in Zukunft noch wichtiger werden.

Die Auswirkungen von KI auf die Arbeitswelt

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt diskutieren die Sprecher die Auswirkungen der KI auf die Arbeitswelt und wie Unternehmen davon profitieren können.

Verstärkung der Offline-Persönlichkeit durch Online-Aktivitäten

• Die KI wird nicht in der Lage sein, eine Verstärkung der Offline-Persönlichkeit zu erreichen.

• Unternehmen werden viel schneller Kunden mit den gleichen Ergebnissen bedienen können.

• Die Geschwindigkeit, mit der sich Prozesse ändern, wird zunehmen.

Effizienzsteigerung durch KI-Einführung

• Unternehmen werden in der Lage sein, innerhalb von einem Tag zu liefern, was früher zwei bis vier Wochen gedauert hat.

• Durch die Einführung von KI wird sich die Effizienz steigern.

• Es ist unklar, ob dies dazu führen wird, dass Unternehmen schneller wachsen oder ob es nur eine Frage des "Wann" ist.

Konkurrenzfähigkeit und Vorbilder

• Wenn zwei Unternehmen derselben Branche denselben Service anbieten und eines von ihnen KI nutzt, wird es einen Wettbewerbsvorteil haben.

• Vorbilder spielen am Anfang des Lebens oder in der Mitte eine größere Rolle als später im Leben.

• Ohne Vorbilder gibt es keine Inspiration.

Hormone und Marketing

• Der Hormonhaushalt beeinflusst das Marketing im Laufe des Lebens.

• Junge Menschen gehen gerne aus und lieben Abenteuer, während ältere Menschen mehr Sorge haben.

• Die Hormone beeinflussen die Entscheidungen, die wir treffen.

Selbstreflexion

• Es ist wichtig zu wissen, wer man ist und wie wirkungsvoll man ist.

• Jedes Kapitel wird nur durch Veränderungen bewegt, wenn es Leute gibt, die einen bewegen.

• Vorbilder spielen eine Rolle bei der Inspiration, aber irgendwann muss man selbst entscheiden, wer man sein will.

Die Bedeutung von Vorbildern und Fragen stellen

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher darüber, wie wichtig es ist, am Anfang seines Weges Vorbilder zu haben und von anderen Menschen zu lernen. Er betont auch die Bedeutung des Stellens von Fragen.

Wichtigkeit von Vorbildern

• Am Anfang braucht man Vorbilder, um seinen eigenen Weg zu finden.

• Man muss von anderen Menschen lernen und Fragen stellen.

Unzufriedenheit als Zeichen des Wachstums

• Unzufriedenheit kann ein Zeichen des Wachstums sein.

• Es ist wichtig, sich mit erfolgreichen Unternehmern zu umgeben.

Die Bedeutung der Unternehmergemeinschaft

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über die Bedeutung der Unternehmergemeinschaft und wie er durch sie wachsen konnte.

Lernen von anderen Unternehmern

• Der Sprecher hatte am Anfang kaum Kontakt mit Unternehmern.

• Jetzt sind 90% seiner Kontakte Unternehmer auf verschiedenen Ebenen.

• Er hat viel von ihnen gelernt und konnte dadurch wachsen.

Umgebung beeinflusst das Denken

• Es ist wichtig, sich mit erfolgreichen Menschen zu umgeben.

• Wenn man nur mit Hartz IV-Empfängern befreundet ist, wird man nie lernen, wie man mit Geld umgeht.

Dokumentation als wichtiger Teil des Schaffensprozesses

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über die Bedeutung der Dokumentation und des Schaffensprozesses.

Kontinuierliche Erstellung von Inhalten

• Der Sprecher hat vor Jahren einen Youtube-Kanal gestartet, um ein objektives Bild von Unternehmensberatung zu zeigen.

• Es ist wichtig, den Schaffensprozess zu dokumentieren.

• Auch wenn nicht viele Menschen die Inhalte sehen, gibt es immer noch einen Beweis für das, was geschaffen wurde.

Wichtigkeit der Dokumentation

• Die Dokumentation hilft anderen Menschen und inspiriert sie.

• Der Sprecher wird weiterhin Inhalte erstellen, solange er das Gefühl hat, dass es anderen hilft.

Das Verständnis von Contin Creation

Abschnittsübersicht: In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über sein Verständnis von Contin Creation und warum er es wichtig findet.

Was ist Contin Creation?

• Contin Creation bedeutet kontinuierliches Erstellen von Inhalten.

• Es geht darum, den Schaffensprozess zu dokumentieren und andere damit zu inspirieren.

Warum ist Contin Creation wichtig?

• Durch die Dokumentation kann man andere Menschen inspirieren.

• Man sollte nicht entscheiden, was andere Menschen inspiriert.

Zinseszinseffekt und Personal Branding

In diesem Abschnitt spricht der Sprecher über den Zinseszinseffekt und wie er auf das Personal Branding angewendet werden kann. Er betont auch die Bedeutung von Authentizität und Konsistenz in Bezug auf das eigene Image.

Der Zinseszinseffekt im Personal Branding

• Der Zinseszinseffekt ist wichtig, um Jahr für Jahr an seinem Personal Branding zu arbeiten.

• Durch die Konsistenz in der eigenen Aussage kann man Vertrauen bei seinen Followern aufbauen.

• Es ist wichtig, authentisch zu bleiben und sich nicht zu verstellen, da dies schnell auffliegen kann.

Tipps für ein erfolgreiches Personal Branding

• Um ein erfolgreiches Personal Branding aufzubauen, sollte man sich Zeit nehmen, um seine Werte und Visionen zu definieren.

• Man sollte immer offen sein für Fragen und Feedback von Followern.

• Es ist wichtig, hartnäckig dranzubleiben und Disziplin zu haben, da es nicht immer sofort Erfolg gibt.

Die Bedeutung von Ausdauer im Aufbau eines eigenen Profils

In diesem Abschnitt geht es darum, wie wichtig es ist, Ausdauer beim Aufbau des eigenen Profils zu haben. Der Sprecher betont auch die Bedeutung von Vertrauen in Beziehungen.

Ausdauer beim Aufbau des eigenen Profils

• Es ist wichtig, hartnäckig dranzubleiben und sich nicht entmutigen zu lassen.

• Man sollte sich auf seine eigene Vision konzentrieren und nicht darauf, wie viele Follower man hat.

• Disziplin ist notwendig, um auch in schwierigen Zeiten weiterzumachen.

Vertrauen in Beziehungen

• Vertrauen ist ein wichtiger Bestandteil von Beziehungen, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich.

• Durch Ausdauer und Konsistenz kann man das Vertrauen anderer gewinnen.