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Teorías Científica, Clásica y de Relaciones Humanas de la Administración: Resumen
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Teorías Científica, Clásica y de Relaciones Humanas de la Administración: Resumen

Teorías de la Administración

Resumen de la sección: En esta parte del tema, se profundiza en las teorías de la administración. Se retoma una línea del tiempo que abarca desde 1903 hasta los años 80, donde se presentan diferentes teorías y sus precursores.

Teoría de la Administración Científica

  • Frederick Taylor fue el precursor de esta teoría en 1903.
  • Enfoque en tareas, eficiencia y productividad.
  • Racionalización del trabajo operacional.
  • Uso de la ciencia, generación de armonía y cooperación grupal.

Teoría Clásica de la Administración

  • Henry Fayol fue el precursor en 1916.
  • Énfasis en estructura y eficiencia.
  • Principios generales de administración.
  • Funciones básicas o actividades industriales.

Teoría de las Relaciones Humanas

  • Elton Mayo fue el precursor en 1932.
  • Énfasis en las personas y relaciones sociales.
  • Influencias de actitudes y relaciones sociales en el desempeño laboral.
  • Sentido de pertenencia y organización informal.
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Segunda entrega de la temática Teorías administrativas desarrolladas en este canal: Teoría Científica de la Administración, Teoría Clásica de la Administración y Teoría de las Relaciones Humanas de la Administración. Si desea este material para sus presentaciones,por favor visite mi página www.administracion101.wix.com/administracion101 y contácteme a través de mi correo. Referencia: Introducción a la Teoría General de la Administración Séptima Edición 7ª edición - 2004 Idalberto Chiavenato Editora McGraw-Hill Koontz, Harold; Weihrich, Heinz. (1998). “Administración, Una Perspectiva Global”. 11ª Edición. México: Editorial Mc Graw Hill. México.