Parceira entre casal e o proprietário melhora os resultados da granja | L&I Vida no Campo - 23/02/24

História de Cátia e Marcos na Avicultura

Visão Geral da Seção: Nesta seção, acompanhamos a história de Cátia e Marcos, um casal dedicado à avicultura há 18 anos, destacando sua parceria com Vanderley e o impacto dessa colaboração em suas vidas.

Parceria com Vanderley

• Marcos e Cátia firmam parceria com Vanderley para gerir os aviários da propriedade.

Experiência na Avicultura

• Marcos compartilha sua trajetória na avicultura, mencionando experiências anteriores no setor.

Motivações e Início da Parceria

• A motivação de Marcos para continuar na avicultura é impulsionada pela esposa e pela parceria conjunta.

Decisão de Trabalhar Juntos

• Marcos e Cátia decidem trabalhar juntos na granja em 2006, buscando mais tempo em família após anos de trabalho intenso.

Sucesso na Granja Sob a Gestão Conjunta

Visão Geral da Seção: Nesta parte, exploramos como a gestão conjunta de Marcos e Cátia trouxe sucesso à granja sob a supervisão de Vanderley.

Transição para a Granja Atual

• A transição para trabalhar com Vanderley proporcionou mais folga e oportunidades de crescimento profissional.

Experiência Previa Beneficiando a Parceria

• A experiência prévia de ambos facilitou a confiança mútua necessária para o sucesso da parceria.

Investimento na Avicultura Pós-Aposentadoria

Parceria com Granjeiro

Visão Geral da Seção: Nesta parte, o entrevistado destaca a importância da parceria com Granjeiro em sua propriedade.

Importância da Parceria

• Através das redes sociais, a esposa do entrevistado postou sobre a necessidade de um Granjeiro, e em questão de minutos fecharam contrato. A responsabilidade diária está há mais de 5 anos com eles.

• Existe um bom relacionamento e confiança mútua na parceria. O Granjeiro pede opiniões e aval para melhorar o rendimento, chegando ao ponto de serem padrinhos do filho do entrevistado.

Desafios Iniciais na Propriedade

Visão Geral da Seção: Aqui são discutidos os desafios enfrentados no início da jornada na propriedade.

Superando Desafios

• No início, houve desafios de adaptação a novos métodos de manejo e tecnologias na granja. Foi necessário aprender sobre ventilação, exaustores e painéis controladores.

• A mudança foi gradual e envolveu aprendizado contínuo. A experiência foi enriquecedora ao implementar melhorias baseadas no conhecimento adquirido.

Liderança e Rotina na Granja

Visão Geral da Seção: Aborda-se a liderança compartilhada na granja e a rotina diária dos entrevistados.

Dinâmica de Trabalho

• Liderar a granja é gratificante para o entrevistado, que destaca o trabalho em equipe. A rotina começa cedo, priorizando tarefas pesadas pela manhã.

• O casal se complementa nas atividades: enquanto um foca em áreas específicas como aquecimento ou comunicação, ambos trabalham juntos para garantir eficiência operacional.

Sistema de Integração na Atividade Avícola

Visão Geral da Seção: Explora-se o sistema de integração utilizado pelos entrevistados em sua atividade avícola.

Vantagens do Sistema

• O sistema permite alojar rapidamente as aves para otimizar os resultados financeiros. Apesar dos desafios logísticos às vezes enfrentados, a integração proporciona suporte essencial.

• Destaca-se a parceria com JBS Ceará que oferece suporte desde construção até assistência veterinária. Atualmente possuem dois aviários com capacidade total para 90.000 aves.

Reconhecimento e Sucesso

Visão Geral da Seção: Reflete sobre os reconhecimentos obtidos pelo trabalho realizado na granja.

Reconhecimento Obtido

• Os resultados positivos são atribuídos não apenas ao esforço individual, mas também à colaboração constante com colegas como Gabriela. A boa comunicação interna é fundamental para alcançar excelentes resultados.

Informações sobre a Granja e Manejo das Aves

Visão Geral da Seção: Nesta parte, são discutidos detalhes sobre a granja, o manejo das aves e a importância de equipamentos de qualidade.

Equipamentos e Manejo na Granja

• A importância de sempre buscar fazer o melhor no manejo das aves.

• Destaque para a dedicação dos responsáveis pela granja, agindo como donos e priorizando a excelência.

• Ênfase na autonomia dada à equipe para garantir um bom manejo e uma boa ambiência para as aves.

• Avaliação constante da equipe com base em critérios como conversão alimentar e checklists de renda e biosseguridade.

Realizações Pessoais e Família

Visão Geral da Seção: Aqui, são abordados sonhos pessoais, conquistas familiares e admiração mútua entre os membros da família.

Sonhos Realizados e Família

• Superando estereótipos de gênero no trabalho rural.

• Realização ao construir uma família unida; orgulho pelos filhos exemplares.

• Admirável parceria do casal na vida familiar e profissional.

Apreciação mútua entre colegas

Visão Geral da Seção: Neste trecho, destaca-se a admiração recíproca entre os membros da equipe.

Parceria Profissional

• Respeito mútuo, confiança e sucesso decorrente do trabalho árduo.

• Admirável característica de companheirismo em Catia; importância dessa postura no ambiente profissional.

Agradecimentos Finais

Visão Geral da Seção: Encerramento do dia na propriedade com agradecimentos especiais aos colaboradores.

Reconhecimento Final

• Agradecimento especial aos colaboradores pelo dia produtivo.

• Reconhecimento pela excelência no trabalho realizado pela equipe presente.

Despedida Cordial

Visão Geral da Seção: Encerramento do programa com despedidas calorosas entre os participantes.

Despedida Amigável