Dejando claro, Matriz Evaluación INSST INSHT explicado

Metodología de Identificación de Peligros y Riesgos

Introducción a la Metodología

• La metodología discutida es la identificación de peligros y riesgos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSHT).

• Se presenta una fórmula básica: riesgo = probabilidad x consecuencia, que es fundamental para entender el análisis de riesgos.

Confusión sobre Nombres

• Existen varios nombres para esta matriz, lo que ha generado confusión. No debe ser llamada "matriz tres por tres" ni "matriz de triple criterio".

• Es crucial referirse correctamente a esta herramienta como la matriz de identificación de peligros y riesgos del INSHT al presentarla al ministerio.

Criterios de Probabilidad

• La probabilidad se clasifica en baja, media o alta:

• Baja: Muy raro que ocurra.

• Media: Puede suceder.

• Alta: Seguro que ocurrirá.

• Estos criterios son subjetivos; no se proporcionan parámetros cuantitativos, sino que dependen del juicio del evaluador.

Consecuencias del Riesgo

• Las consecuencias se dividen en:

• Ligeramente dañino (LD): Incapacidad temporal menor a un día.

• Dañino (D): Incapacidad temporal con recuperación posible.

• Extremadamente dañino (ED): Incapacidades permanentes o muerte.

• Una consecuencia extremadamente dañina representa una pérdida significativa tanto para el trabajador como para la organización.

Análisis del Riesgo

• El riesgo se calcula multiplicando la probabilidad por la consecuencia. Por ejemplo:

• Si la probabilidad es baja y la consecuencia ligeramente dañina, el riesgo es trivial.

Evaluación de Riesgos en el Lugar de Trabajo

Análisis de Peligros y Riesgos

• Se presentan documentos complementarios que incluyen matrices para aplicar un análisis por puesto y proceso, permitiendo identificar peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

• Se plantea un ejercicio donde se evalúa la probabilidad alta y la consecuencia extremadamente dañina, lo que lleva a determinar un nivel de riesgo intolerable.

• La metodología utilizada es sencilla, pero depende de la objetividad del evaluador al realizar el análisis.

Niveles de Riesgo

• Se discute cómo se asignan probabilidades a diferentes situaciones, como "pisadas sobre objetos", con una probabilidad media y una consecuencia dañina moderada, resultando en un nivel de riesgo moderado.

• Existen cinco niveles de riesgo: trivial, tolerable, moderado, importante e intolerable. Los niveles trivial y tolerable son considerados aceptables.

Control y Gestión del Riesgo

• Los niveles trivial y tolerable requieren mantener controles sin necesidad de acciones adicionales; su objetivo es garantizar que los riesgos permanezcan dentro de estos límites aceptables.

• En contraste, los niveles moderado, importante e intolerable no son aceptables. El trabajo solo puede continuar en condiciones moderadas si no se puede reducir más el riesgo.

Prohibiciones Laborales según Niveles

• En sectores como el petrolero, es común trabajar bajo condiciones moderadas debido a la imposibilidad de alcanzar niveles triviales o tolerables.

• El trabajo está prohibido en niveles importantes e intolerables. Si se identifica un nivel importante durante una evaluación, se debe detener inmediatamente el trabajo hasta que se controle el riesgo.

Obligaciones Legales

• Según la normativa ecuatoriana (artículo 11 del decreto ejecutivo 2393), los empleadores deben paralizar trabajos que representen peligro inminente para los trabajadores.

• Es fundamental entender que cualquier actividad laboral en un nivel importante debe ser controlada antes de reanudarla para asegurar la seguridad del trabajador.

Metodología Nacional

• Se menciona la importancia del método del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (España), proporcionando herramientas para evaluar riesgos laborales efectivamente.

Análisis de Riesgos en el Trabajo

Importancia de la Identificación de Riesgos

• Es crucial identificar los riesgos por puesto de trabajo y proceso productivo para realizar una evaluación adecuada.

• Se recomienda revisar el documento de metodología disponible en la carpeta de documentos complementarios.

Evaluación de Riesgos

• La evaluación debe incluir probabilidad y consecuencia, utilizando categorías como bajo, medio y alto.

• Se sugiere utilizar términos como "ligeramente dañino", "dañino" y "extremadamente dañino" para describir las consecuencias.

Proceso de Análisis

• El análisis debe considerar cada actividad y puesto de trabajo, evaluando peligros identificados y sus respectivos riesgos.

• Es importante definir si se comienza con el proceso o el puesto de trabajo antes de evaluar las actividades.

Consideraciones sobre Personal Expuesto

• Antes del análisis, es fundamental conocer cuántas personas están expuestas a los riesgos (hombres, mujeres, personas con discapacidad).

• Se deben contabilizar todos los trabajadores involucrados en cada actividad para un análisis más completo.

Priorización de Riesgos

• Los peligros identificados deben ser evaluados en términos de probabilidad y consecuencia para determinar su nivel de riesgo.

• Los niveles intolerables son prioridad 1; los moderados son prioridad 3. Esto guía las acciones correctivas necesarias.

Aplicación Práctica del Método

• La matriz original del método incluye peligros identificados junto con medidas de control basadas en la evaluación realizada.

Metodología de la Matriz del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Importancia de la Metodología

• La presentación únicamente de la tabla de la matriz no es suficiente; es crucial cumplir con toda la metodología recomendada durante el curso.

• Se menciona que cualquier duda sobre la metodología puede ser consultada a través de WhatsApp o en la plataforma del curso.

• Los documentos complementarios, tanto de la matriz como del documento de soporte, están disponibles en la sección correspondiente dentro de la plataforma.

Planes de Acción

• Se discute el segmento relacionado con los planes de acción dentro del contexto de la matriz INS, enfatizando su relevancia.

• Ejemplos específicos se dan para las acciones requeridas, como colocar una guarda mecánica o entregar equipo de protección personal.