¿Qué es GESTIÓN del CAMBIO? 🎯 INTRODUCCIÓN a la Gestión del Cambio 🚀 GESTIÓN del CAMBIO en Proyectos
Gestión del cambio en proyectos
Resumen de la sección: En esta sección, Johana López habla sobre la gestión del cambio en proyectos y cómo es importante gestionar la transición en los procesos de cambio.
Niveles de complejidad para gestionar el cambio
Los cambios pueden tener diversos niveles de complejidad.
Es importante tener un marco de referencia apropiado para gestionar esa transición que nos permita llegar a ese estado meta requerido.
La curva de cambios de John Fischer indica los distintos niveles que se pueden pasar en un proceso de cambio.
Las personas normalmente están en su zona de confort y cuando se requiere un cambio, puede generar resistencia.
Estrategias adecuadas para gestionar el cambio
Debemos entender qué implica el cambio y definir las estrategias adecuadas para gestionarlo.
Debe haber una estrategia comunicacional para saber qué mensaje vamos a hacerle llegar a las personas afectadas por el cambio.
También debe existir una estrategia de patrocinio con alguien dentro de la organización que acompañe este proceso.
Hay que establecer estrategias de compromisos, preparación, aprendizaje y desarrollo, medición y evaluación, y sostenibilidad del cambio.
Frameworks o marcos de referencias para gestionar el cambio
Existen diferentes frameworks o marcos de referencias para gestionar el cambio en proyectos.
Gestión del cambio en las organizaciones
Resumen de la sección: En esta sección, se habla sobre la importancia de la gestión del cambio en las organizaciones y cómo puede ser un proceso complejo. Se menciona la curva de cambios de John Fischer y los diferentes niveles que experimentan las personas durante el proceso de cambio.
La curva de cambios de John Fischer
La curva de cambios de John Fischer indica los distintos niveles que experimentan las personas durante el proceso de cambio.
Los primeros niveles son incertidumbre, resistencia y amenazas.
ologías, procesos y estructuras organizativas son algunos efectos que pueden ser afectados por el cambio.
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⚠️ ⚠️ Si te interesan los Proyectos TIENES que saber qué es GESTIÓN DEL CAMBIO. Este video explica en TÉRMINOS SENCILLOS qué es la Gestión del Cambio en los PROYECTOS.
La Gestión del Cambio Organizacional o Gestión del Cambio en las organizaciones permite manejar la transición que se genera como consecuencia de la ejecución de los proyectos para pasar del estado actual al estado deseado.
Los Project Managers debemos saber gestionar el cambio y la incertidumbre. Es una competencia que debe ser desarrollada por estos profesionales, por tanto deben conocer qué es la gestión del cambio organizacional, cómo gestionar el cambio en las organizaciones y cómo manejar la resistencia al cambio.
En este video se explica de manera sencilla qué es gestión del cambio en una empresa, cómo gestionar el cambio o cómo gestionar el lado humano del cambio, lo cual es una práctica que debe integrarse con la Gestión de Proyectos o Dirección de Proyectos.
Gestión del Cambio en Proyectos | ¿Qué es Gestión del Cambio? EXPLICACIÓN SENCILLA
"Lo único constante es el cambio" Heráclito
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🗂 CONTENIDO:
00:00 Introducción
00:50 Qué es el cambio
01:06 Qué es la Gestión del Cambio
01:50 El cambio duele
02:20 Curva de cambio de John Fisher
03:20 Los proyectos generan cambios
03:32 Aspectos de la empresa que se afectan con el cambio
03:57 Entender el cambio
04:26 Tipos de estrategias de Gestión del Cambio
05:51 Frameworks / Marcos de Referencia de Gestión del Cambio
06:50 Quién debe gestionar el cambio
07:22 Los proyectos ocasionan cambios que generan valor
07:44 PMBOK 7ma Edición | Principio Gestión de Cambio
08:36 Los Project Managers debemos saber gestionar el cambio
09:05 Objetivos del Plan de Gestión del Cambio
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