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Introducción a la Sesión sobre Empleabilidad en Nuevas Tecnologías

Contexto de la Sesión

• La sesión se centra en la empleabilidad en el sector digital y tecnológico, organizada por Inco Academy.

• Se invita a participantes con formación o experiencia relacionada con nuevas tecnologías, inteligencia artificial y big data.

Presentación de Inco Academy

• Ángel Cruz, coordinador de programas en Inco Academy, introduce la entidad como una ONG internacional dedicada a formar y ayudar en la búsqueda de empleo.

• Se destaca que Inco Academy opera en 50 países y tiene un enfoque social para apoyar a personas del sector tecnológico.

Desarrollo de la Sesión

Estructura de la Presentación

• Ángel menciona que compartirá su experiencia laboral y consejos prácticos sobre cómo mejorar las oportunidades laborales en el sector tecnológico.

• Se enfatiza que los participantes pueden hacer preguntas durante toda la sesión para mantener un ambiente interactivo.

Importancia de Conectar Experiencias

• Ángel subraya que es crucial conectar las experiencias previas de los participantes con las oportunidades actuales en el mercado laboral.

• Se abordará cómo se percibe el mercado laboral desde diferentes perspectivas geográficas (Galicia, España y Europa).

Perspectivas del Mercado Laboral

Realidades del Sector Tecnológico

• Ángel comparte su visión sobre las expectativas laborales actuales y desmitifica algunas creencias erróneas sobre conseguir trabajo tras completar un curso.

• Se discute cómo preparar adecuadamente un currículum vitae y optimizar perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn para destacar ante posibles empleadores.

Consejos Prácticos para Entrevistas

• La preparación para entrevistas es fundamental; se debe tener claro cómo presentar habilidades adquiridas durante cursos o experiencias previas.

• La competencia actual es alta, por lo que es esencial diferenciarse mediante una buena presentación personal y profesional.

Evolución Profesional Personal

Trayectoria Profesional de Ángel Cruz

• Ángel relata su trayectoria desde sus inicios hasta convertirse en facilitador educativo, destacando su paso por diversos sectores antes de llegar al ámbito educativo-tecnológico.

• Resalta que haber trabajado en múltiples áreas puede ser visto como una ventaja hoy día debido a la diversidad de experiencias acumuladas.

Reflexiones sobre Cambios Laborales

• Comenta cómo ha cambiado la percepción respecto a cambiar frecuentemente de trabajo; ahora se valora más esta flexibilidad frente a una carrera lineal tradicional.

Mejores Prácticas para Currículums

Evolución del Currículum Vitae

• Ángel muestra ejemplos visuales de su currículum a lo largo del tiempo, destacando herramientas modernas como Canva para crear presentaciones atractivas y efectivas.

Marca Personal

• Discute la importancia de construir una marca personal sólida que refleje no solo habilidades técnicas sino también valores personales únicos al momento de buscar empleo.

La Importancia de la Marca Personal en el Currículum

Ventajas de la Marca Personal

• La marca personal puede hacer que un currículum destaque entre otros, especialmente cuando los reclutadores están presionados por el tiempo.

• No es necesario crear un dominio o correo personalizado como lo hizo el presentador; cada uno debe encontrar su propio enfoque.

• Un currículum bien diseñado con información de contacto y redes sociales puede atraer más a los reclutadores.

Unificación de Detalles

• La coherencia en la presentación de tu marca personal (como fotos y logos en diferentes plataformas) genera confianza en los reclutadores.

• Mostrar atención a estos detalles sugiere que puedes manejar documentos corporativos adecuadamente.

Estrategias para Mejorar el Currículum

• Comparar la búsqueda de empleo con una cita: hay que dejar pistas sutiles sobre tus habilidades sin ser demasiado obvio.

• Tener tanto un currículum como un perfil de LinkedIn alineado es esencial para destacar en el mercado laboral actual.

Desafíos del Mercado Laboral Actual

Realidades del Sector Tecnológico

• El currículum por sí solo ya no es suficiente; se necesita una presencia activa en LinkedIn y otras plataformas.

• Los cursos no garantizan empleo; hay una saturación en ciertos sectores debido a la pandemia y cambios tecnológicos.

Impacto de la Inteligencia Artificial

• La IA ha cambiado las dinámicas laborales, pero muchas empresas están reevaluando sus inversiones en tecnología debido a resultados insatisfactorios.

• Las oportunidades laborales están cambiando, siendo más prominentes áreas como análisis de datos y ciberseguridad.

Competencia Creciente en el Mercado

Aumento de Solicitudes

• Hay una gran competencia por trabajos relacionados con datos, donde muchos candidatos tienen experiencia previa o formación especializada.

• Por cada oferta laboral publicada, hay cientos de solicitudes, lo que dificulta destacar entre tantos postulantes.

Estrategias para Destacar

• Es crucial prepararse adecuadamente para competir; esto incluye mejorar habilidades y mantener una actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo.

Mantenerse Relevante en el Empleo

Proactividad Continua

• Buscar nuevas oportunidades no solo es importante al inicio del proceso laboral, sino también durante toda la carrera profesional.

Equilibrio entre Habilidades Técnicas y Actitud

• Las empresas valoran actitudes colaborativas además del conocimiento técnico. Es fundamental equilibrar ambas áreas para ser competitivo.

Herramientas Prácticas para Crear un Currículum Efectivo

Uso de Canva

• Canva se presenta como una herramienta útil para diseñar currículos atractivos que resalten las habilidades relevantes del candidato.

Presentaciones Extendidas

• Crear un "currículum extendido" puede ayudar a mostrar más información sobre las experiencias laborales y habilidades personales.

Conclusión sobre Estrategias Visuales

• Utilizar elementos visuales atractivos puede captar mejor la atención del reclutador.

Estrategias para la Marca Personal y Búsqueda de Empleo

Introducción a la Marca Personal

• La marca personal no se limita a imágenes y diseño; también incluye el estilo de redacción y comunicación.

• Ejemplo práctico: Ángel Cruz presenta su experiencia laboral y habilidades en un formato claro, incluyendo un enlace a su currículum.

Herramientas para Presentar Experiencia Laboral

• Se destaca la importancia de presentar información relevante que pueda interesar a posibles empleadores.

• Utilización de aplicaciones para organizar la vida laboral en Excel, mostrando datos sobre experiencias previas.

Creación de Contenido y Redes Sociales

• Enviar un currículum extendido junto con un perfil de LinkedIn bien estructurado puede impresionar a los reclutadores.

• Importancia del videocurrículum y cómo las redes sociales pueden ser herramientas efectivas en la búsqueda de empleo.

Generación de Contenido Propio

• Se recomienda realizar autoevaluaciones periódicas para identificar habilidades transferibles, incluso si no están directamente relacionadas con tecnología.

• Participar en eventos virtuales o presenciales puede enriquecer el perfil profesional; compartir estas experiencias en LinkedIn es crucial.

Publicaciones y Actividades Propias

• Crear un blog o diario semanal sobre aprendizajes y proyectos puede aumentar la visibilidad ante reclutadores.

• Compartir contenido ajeno también es valioso; comentar sobre artículos relevantes puede demostrar interés e iniciativa.

Resumen Final sobre Estrategia Profesional

• Tener un currículum actualizado y activo en LinkedIn es fundamental antes de comenzar una búsqueda activa de empleo.

• La preparación continua es clave; participar en eventos organizados por instituciones como INCO ayuda a mejorar las oportunidades laborales.

Reflexiones Personales sobre el Mercado Laboral

• La adaptabilidad al cambio es esencial; estar preparado para nuevas oportunidades aumenta las posibilidades de éxito profesional.

• Es importante tener una mentalidad proactiva respecto al desarrollo profesional, buscando siempre mejorar el perfil personal.

Conclusión: El Valor del Networking

• Construir conexiones significativas dentro del sector laboral puede abrir puertas que faciliten la inserción laboral.

• La colaboración entre compañeros y profesionales del sector potencia las oportunidades laborales disponibles.

¿Cómo mejorar tu marca personal y encontrar empleo?

Introducción a la formación

• Se presenta un programa piloto de formación en colaboración con varias entidades, incluyendo Somos F5, Fundación Generation y Ayuda en Acción. La formación no es exclusiva para Marga y Noé, sino que se abre a un grupo más amplio.

• El precio del programa incluye trabajo en la marca personal y acceso a materiales previos. Actualmente hay 73 graduados, de los cuales 41 han sido contactados para seguimiento.

• Se menciona que el presentador está realizando estas actividades de manera informal debido a restricciones laborales impuestas por su ONG.

Estructura del programa

• Se garantiza una reunión cada dos semanas donde se analizarán progresos y se asignarán tareas. Históricamente, algunos participantes logran buenos resultados tras completar el programa.

• Se enfatiza que el éxito depende del esfuerzo conjunto; no hay "magia" en el proceso de búsqueda laboral.

Estrategias para la búsqueda de empleo

Preparación del perfil profesional

• Es crucial tener un perfil de LinkedIn pulido y un currículum actualizado antes de comenzar la búsqueda activa de empleo.

• La dificultad principal radica en conseguir entrevistas, ya que muchas aplicaciones son descartadas por factores como edad o sobrecualificación.

Networking efectivo

• A pesar de las altas cifras de solicitudes por oferta laboral (200 a 300), se destaca que el 63% de las ofertas laborales provienen del boca a boca. Crear redes efectivas es fundamental.

• Participar activamente en ferias de empleo puede ser beneficioso; se recomienda investigar las empresas presentes y preparar correos personalizados.

Ejecución durante ferias de empleo

Preparación previa

• Antes de asistir a una feria, es recomendable estudiar las empresas participantes y crear un top 15 basado en sus valores e intereses.

• Al llegar al evento, llevar correos electrónicos listos para enviar después puede facilitar conexiones valiosas.

Seguimiento post-evento

• Después del evento, es importante hacer publicaciones en LinkedIn sobre las interacciones realizadas para mantener visibilidad ante las empresas contactadas.

Importancia del currículum ATS

Adaptación al formato ATS

• Los currículums deben adaptarse al formato ATS (Applicant Tracking System), lo cual implica incluir palabras clave relevantes según la oferta laboral.

Estrategia proactiva

• Más allá del formato ATS, es esencial desarrollar una estrategia integral que incluya networking activo y participación constante en eventos relacionados con la industria.

Conclusiones finales sobre la búsqueda laboral

Paciencia y perseverancia

• La búsqueda puede ser larga e incierta; sin embargo, adquirir habilidades nuevas (como cursos online específicos), puede abrir puertas adicionales.

Reflexión sobre experiencias pasadas

• Las experiencias negativas pueden servir como aprendizaje; mantener una actitud positiva frente al rechazo es vital para avanzar hacia nuevas oportunidades laborales.