¿Qué es un Organigrama? Tipos y usos de los Organigramas

Organigramas

Resumen de la sección: En esta sección se habla sobre los organigramas, que son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización. Se describen los tres tipos principales de organigramas: jerárquico, matricial y plano.

Tipos de Organigramas

• El organigrama jerárquico es el tipo más común y representa una estructura piramidal en la que un grupo de personas se encuentran en la parte superior mientras que los individuos con menos poder se ubican por debajo.

• El organigrama matricial es común en las empresas que tienen más de un director. En este caso, los empleados deben rendir cuentas a dos o más personas.

• El organigrama plano, también conocido como organigrama horizontal, no tiene niveles medios de gestión y por lo general supone dos niveles: directivos superiores y empleados. Este tipo es común en empresas donde los trabajadores tienen más responsabilidades y están más involucrados en la toma de decisiones.

Usos de los Organigramas

• Los organigramas son útiles para trazar las relaciones en una organización y garantizar que todos sepan cómo comunicar información clave. También pueden ser utilizados para establecer quién le rinde cuentas a quién dentro de la empresa.

• Los organigramas también sirven para reestructurar equipos, intercambiar roles para usar mejor los talentos disponibles, planificar la fuerza de trabajo y reducir ineficiencias modificando la asignación de roles.

• Por último, los organigramas pueden ser utilizados para crear una genealogía, ya que un árbol genealógico es en esencia un tipo de organigrama.