Unidad 2. Vídeo 3. Flipped FOL. Participación, gestión y evaluación de riesgos

Participación de los Trabajadores en la Prevención de Riesgos

Delegados de Prevención

• El empresario debe facilitar la participación de los trabajadores en la prevención de riesgos a través de delegados elegidos democráticamente.

• La cantidad de delegados varía según el número de trabajadores: 1 para hasta 50, 2 para hasta 100, y así sucesivamente, hasta un máximo de 8 para más de 4000 trabajadores.

Comité de Seguridad y Salud

• Las empresas con más de 50 trabajadores deben formar un comité que incluya a los delegados, al empresario y representantes del mismo en igual número.

• Los delegados tienen competencias como ser consultados sobre prevención, participar en planificación y tener acceso a documentación relacionada.

Principios Fundamentales en Prevención

• Se deben evitar los riesgos siempre que sea posible; si no se pueden eliminar, se deben evaluar y combatir desde su origen.

• Es crucial planificar la protección colectiva antes que la individual y proporcionar formación adecuada a los trabajadores sobre riesgos.

Evaluación del Riesgo

• Cuando un riesgo no puede ser eliminado, debe evaluarse considerando probabilidad y severidad del daño potencial.

• Existen nueve combinaciones posibles basadas en estos parámetros que determinan el nivel del riesgo (trivial, tolerable, moderado, importante e intolerable).

Acciones ante Diferentes Niveles de Riesgo

• Si el riesgo es trivial no requiere acción específica; si es tolerable se necesita mejorar las medidas preventivas.

• Para riesgos importantes o intolerables se deben tomar acciones inmediatas como paralizar actividades hasta reducir o eliminar el riesgo.

Costes Asociados a Accidentes Laborales

• Los accidentes laborales generan costes significativos tanto para empresarios como para familias; incluyen salarios durante bajas laborales e indemnizaciones.

Impacto de los Accidentes Laborales en la Empresa y la Sociedad

Consecuencias para la Empresa

• Los accidentes laborales pueden resultar en daños materiales significativos, afectando herramientas, máquinas y productos en fabricación.

• Las sanciones económicas por incumplimientos pueden ser severas, incluyendo multas importantes e incluso consecuencias penales para la empresa.

• La imagen de la empresa puede verse perjudicada, lo que podría traducirse en una disminución del volumen de ventas.

Efectos sobre el Trabajador y la Sociedad

• Para el trabajador, los accidentes generan dolor físico y emocional, así como pérdida temporal o permanente de ingresos.

• La sociedad también sufre al perder recursos humanos valiosos y capacidad productiva debido a estos incidentes.