CEO'LARDAN TAVSİYELER | 35 FARKLI CEO İLE GÖRÜŞTÜM

CEO'LARDAN TAVSİYELER | 35 FARKLI CEO İLE GÖRÜŞTÜM

Merhaba! Özel Bir Video ile Başlangıç

CEO'larla Görüşmeler ve Bilgi Paylaşımı

  • Merhaba, arkadaşlar! Bugün özel bir video çekiyorum; 2,5 yıl boyunca 35 farklı CEO ile yaptığım görüşmeleri paylaşacağım.
  • Bu görüşmelerde internette bulamayacağımız tavsiyeler alıyoruz. Bilgileri neden paylaştığımı sorabilirsiniz; bilgi paylaşmanın önemli olduğunu düşünüyorum.
  • Türkiye'nin ve dünyanın daha iyi yerlere gelmesi için öğrendiklerimi paylaşmak istiyorum. Her şeyi paylaşamam ama elimden geleni yapacağım.

Resmi Ortam ve Not Alma Yöntemleri

  • Videoda kravat takmamın sebebi, bu görüşmelerin çoğunda resmi bir ortamda bulunmamdır. Takım elbise giymek zorundaydık.
  • Yanımda not aldığım siyah bir defter var. Genelde kuzenimden hediye aldığım bu defteri kullanıyorum.

İlk Görüşme: İzzet Garri ile Deneyimler

  • İlk olarak Alarkolding'in yönetim kurulu başkanı İzzet Garri ile olan görüşmemden bahsetmek istiyorum. Kendisi şirketini 10 kat büyütmüş başarılı bir CEO.
  • Ancak kişisel yaşamında sorunları var; bu durumun başarıyla ilgili düşündürttüğü şeyler var. Başarı, iş hayatıyla sınırlı değil.

Başarı ve Denge Kavramı

  • İzzet Bey'e göre başarı dengedir; arkadaşlık, aile ilişkileri, spor ve iş hayatı arasında denge olmalı.
  • Hayatın pizza gibi olduğunu belirtiyor; dilimler arkadaşlar, aile, spor yaşamı, ruhsal yaşam ve iş hayatıdır.

Pozitif Enerji ve Fırsatlar

  • Zor zamanlarda stres olmamaya çalışmalıyız. Pozitif kalmak önemlidir; iş görüşmesinde enerjinizi yansıtmalısınız.
  • Fırsatlar geldiğinde o anda harekete geçmek çok önemlidir. Stresi yenmek için çene hizasını yukarıda tutma taktiği öneriliyor.

Şansın Rolü

  • İzzet Bey şansın %98 olduğunu söylüyor; bazı insanlar şansı önemsiz görse de tanışmalar hayatınızı değiştirebilir.
  • Para kazandığınızda sevinmemek gerektiğini vurguluyor; bunun yerine şükretmeliyiz.

Hazırlık ve Fırsatlar

Hazırlıkların Önemi

  • Her insanın farklı görüşleri olduğunu belirtiyor. Hazırlıkların artmasıyla fırsat yakalama ihtimalinin de arttığını vurguluyor.
  • Fırsatları değerlendirebilmenin önemine dikkat çekiyor. "The harder you work, your life gets better" ifadesini paylaşarak çalışmanın değerini anlatıyor.

İş Hayatı ve Para

  • İş hayatında paraya odaklanmaktansa oyuna odaklanılması gerektiğini ifade ediyor. "Don't obsess the scoreboard" diyerek başarıya giden yolda aşırı takıntıdan kaçınılması gerektiğini belirtiyor.

Beş Top Metaforu

Toplar ve Önemi

  • Beş top metaforunu kullanarak iş ve yaşam dengesini açıklıyor: KAR, Ciro, Nakit, Aile, Arkadaşlar.
  • KAR ve Ciro'nun plastik toplar gibi geri sekeceğini; ancak Nakit'in daha kritik bir top olduğunu vurguluyor.
  • Aile ve arkadaşların cam toplar olarak tanımlanmasının sebebi ise onların kaybının geri dönüşü olmaması.

Akıl, Para ve Zaman Üçgeni

  • İnsanların akrobata benzetildiği bir üçgen içinde akıl, para ve zamanın dengelenmesi gerektiğini ifade ediyor. Bu dengeyi sağlamak için dikkatli olunması gerektiğine vurgu yapıyor.

Tutku ve Hırs

Başarı İçin Gerekli Unsurlar

  • Tutku ile azim arasındaki ilişkiyi açıklarken hırsın olumsuz etkilerine dikkat çekiyor. Greed (açgözlülük), kıyaslama gibi unsurların başarıyı olumsuz etkileyebileceğini belirtiyor.

Negatif Enerjilerden Kurtulma Yöntemleri

  • Kötü enerjilerden kurtulmak için önerilerde bulunuyor; örneğin yüzüne su çarpma tekniği gibi alışkanlıklar öneriyor.

İstek ve Ekip Çalışması

İstek ile Emek Arasındaki Bağlantı

  • İstemek ile emek vermenin önemine değinerek sunum öncesinde hazırlığın gerekliliğini vurguluyor.

Başarılı Bir Ekip Oluşturmanın Gerekliliği

  • Başarı için ekip oluşturmanın önemine vurgu yaparak dört temel rolün (performans sahibi, girişimci, yönetici, entegratör) gerekliliğinden bahsediyor.

Su Metaforu

Su Hakkında Düşünceler

  • İnsanların doğduğu zaman %65'inin su olduğunu belirtirken yaşlandıkça bu oranın azaldığını ifade ediyor. Su metaforuyla insanların esnek olması gerektiğine dair bir mesaj veriyor.

Bu notlar video içeriğinin ana hatlarını özetlemekte olup izleyicilere önemli kavramları anlamada yardımcı olacaktır.

Su ve Not Almanın Önemi

Su'nun Özellikleri

  • Su, üç temel özelliği ile tanımlanır: yaratma, yaşatma ve yok etme. Bu özellikler, suyun doğadaki rolünü vurgular.
  • Su sabırlıdır ve mütevazı bir yapıya sahiptir. Bu özellikler, suyun insan hayatındaki yeri hakkında derin düşüncelere yol açar.

Not Almanın Faydaları

  • Not almak, bilgilerin kalıcılığını artırır. Zamanla unutulan bilgiler için notlar önemli bir kaynak oluşturur.
  • Kısa süreçte kaybedilen motivasyonun önüne geçmek için iyi bir insan olmanın uzun vadede kazandıracağına dair bir anlayış geliştirilmelidir.

Motivasyon ve Başarı

  • "İyi insanlar uzun vadede kazanır" ifadesi, çalışkanlık ve iyilik üzerine odaklanmayı teşvik eder. Kısa süreli başarısızlıklar motivasyonu düşürmemelidir.
  • İyilik ve çalışkanlık ile başarıya ulaşılabileceği mesajı verilmektedir; bu nedenle sürekli çaba göstermek önemlidir.

Video Serisi Hakkında

  • Videolar parçalara bölünerek sunulacak; ilk bölüm İzzet Bey'den bahsetmektedir.
  • İkinci bölümde Tehe'nin siyusu ve Bilal Ekşi'ye geçilecektir. Devam eden bölümlerde farklı konular ele alınacaktır.
Video description

Bu video bir video serimin ilk videosu. Biz Sabancı Üniversitesinde CEO'larla ve Liderlerle Çay Sohbetleri Kulübü olarak 11 yılı aşkın süredir CEO'larla ve Liderlerle yurt içinde ve yurt dışında görüşmeler yaptık. Bu video ise Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih'in tavsiyelerinin size aktarıldığı bir video. Görüştüğüm CEO'ların tarihleriyle birlikte listesi: 2019 Fall Term -30.11.2018 Armut.com Founder&CEO Başak Taşpınar Değim -23.11.2018 IBM CEO Defne Tozan -16.11.2018 FLO CEO Burak Övünç -02.11.2018 n11.com CEO Won Yong Jo -19.10.2018 Happy Moon's Founder&CEO Hüseyin Aymutlu 2018 Spring Term -03.05.2018 hp CEO Filiz Akdede -02.05.2018 Akbank Chairman of the Board Suzan Sabancı Dinçer -13.04.2018 Çalık Holding Chairman Ahmet Çalık -12.04.2018 THY CEO Bilal Ekşi -29.03.2018 Alarko Holding Chairman of the Board İzzet Garih -08.03.2018 Sabancı University Secretary General Haluk Bal -07.03.2018 Petrol Ofisi CEO Selim Şiper -21.02.2018 Mondelez CEO İhsan Karagöz -19.02.2018 President of TUBİTAK Prof. Dr. Hasan Mandal 2017 Fall Term -13.10.2017 Visa Europe Executive Director, South East Europe Berna Ülman -06.10.2017 Big Chefs Founder&CEO Gamze Cizreli -01.10.2017 Yıldız Holding Board Member and Ülker Group President Ali Ülker -27.09.2017 Byotell CEO Ahmet Kerim Bayraktar -22.09.2017 Fiat&Tofaş CEO Cengiz Eroldu -15.09.2017 Koçtaş CEO Alp Önder Özpamukçu -13.09.2017 TÜPRAŞ CEO İbrahim Yelmenoğlu -08.09.2017 Pegasus CEO Mehmet Nane -01.09.2017 Renault CEO Dr. Berk Çağdaş 2017 Spring Term -24.04.2017 Alarko Holding Member of the Board Leyla Alaton -20.04.2017 Avon CEO Orkun Gül -19.04.2017 GQ General Coordinator Zeynep Üner -02.03.2017 Ford Otosan CEO Haydar Yenigün -24.02.2017 Bosch Turkey and the Middle East CEO Steven Young 2016 Fall Term -28.12.2016 Scorp App Founder&CEO İzzet Zakuto -13.12.2016 Esas Holding CEO Çağatay Özdoğru -07.12.2016 McDonalds CEO Oğuz Uçanlar -01.12.2016 Elit Chocolate CEO Gözde Küçük -28.11.2016 Atelier Rebul CEO Kerim Müderrisoğlu -15.11.2016 Business Person Metin Kalkavan -07.11.2016 Volvo CEO Frank Versaeve CEO Görüşmelerinden de bahsettiğim blog yazılarım: -http://myweb.sabanciuniv.edu/suchas/2017/06/21/melihkurtaran/ -http://myweb.sabanciuniv.edu/suchas/2018/01/14/melihkurtaran2/ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ► Merhaba, ben Melih Kurtaran. Sabancı Üniversitesi'de Bilgisayar Mühendisliği öğrencisiyim, aynı zamanda matematik yan dalı yapıyorum. Elimden geldiğince Youtube'da çeşitli videolar paylaşıyorum, abone olup destek olursanız çok memnun olurum. ►web: melihkurtaran.com ►linkedin: https://www.linkedin.com/in/melihkurt... ►instagram: https://www.instagram.com/melihkurtaran/ Beğendiyseniz destek olmak için abone olmayı unutmayın!