¡¡¡ENTREVISTA PSICOLÓGICA!!!

Introducción

Resumen de la sección: En esta introducción, se menciona la importancia de las entrevistas en diferentes ámbitos profesionales y cómo han evolucionado a lo largo del tiempo.

Entrevista como herramienta de intercambio de ideas

• La entrevista solía ser exclusiva del periodismo, pero ahora se utiliza en muchos ámbitos profesionales.

• El objetivo principal es desarrollar un intercambio de ideas significativas.

Objetivos de la entrevista psicológica

• Obtener información precisa y válida.

• Definir el problema operativamente.

• Identificar antecedentes y consecuentes relevantes.

• Conocer las expectativas y resultados obtenidos.

• Establecer hipótesis diagnósticas.

• Justificar el proceso de evaluación.

Tipos de entrevistas psicológicas

• Estructuradas: con un guión establecido y estandarizado.

• Semiestructuradas: con cierta libertad para proponer preguntas adicionales.

• No estructuradas: permiten adaptarse a las necesidades del entrevistado.

Diferentes propósitos de las entrevistas

• Diagnósticas: orientadas a establecer un diagnóstico clínico.

• Consultivas: brindan respuestas a temas específicos sin continuar con un trabajo clínico posterior.

• Orientación vocacional: ayudan a elegir estudios o una carrera profesional adecuada.

• Terapéuticas o consejo: buscan readaptar socialmente al sujeto y reorganizar su afectividad.

• Investigación: recopilan datos útiles para investigaciones sobre problemas psicológicos.

Momentos de la entrevista psicológica

Resumen de la sección: Se describen los diferentes momentos de una entrevista psicológica y su manejo técnico.

Pre-entrevista

• Primer contacto directo o indirecto con el sujeto.

• Recopilación de información para comenzar a trabajar con un mínimo conocimiento del individuo.

Apertura

• Establecimiento del encuadre (condiciones, pautas y reglas).

• Creación de un buen rapport entre entrevistador y entrevistado.

Acontecer propiamente dicho

• Desarrollo de la entrevista a partir de las consignas del entrevistador.

• El entrevistado dirige la conversación mientras el entrevistador controla el proceso.

Cierre

• Síntesis de lo trabajado durante la entrevista.

• Dejar temas abiertos para continuar analizando en futuras sesiones.

Post-entrevista

• Análisis del material obtenido.

• Formulación de nuevas hipótesis y planificación del trabajo futuro.

Aspectos importantes en una entrevista psicológica

Resumen de la sección: Se mencionan los aspectos clave a tener en cuenta al realizar una entrevista psicológica, como actitudes, habilidades y ética profesional.

Actitudes destacadas

• Empatía, calidez, competencia, flexibilidad y tolerancia.

• Honestidad y ética profesional.

Habilidades necesarias

• Habilidades de escucha activa y comunicación efectiva.

Conclusión

Resumen de la sección: Se destaca la importancia de la entrevista psicológica como técnica previa al diagnóstico y otras intervenciones, y se invita a los espectadores a dar like, suscribirse y dejar comentarios.

Importancia de la entrevista psicológica

• Recopilación de información relevante para describir conductas, realizar diagnósticos y tomar decisiones.

• Explicación de comportamientos o formas de ser de una persona.

Invitación a interactuar

• Dar like y suscribirse al canal.

• Dejar comentarios en el video.