Organizacion Social: Concepto, Características y Tipos

Introducción a la Organización Social

Resumen de la Sección: En esta sección introductoria, se aborda el concepto de organización social, sus divisiones y características fundamentales.

División de la Organización

• La organización se divide en entidad social y función administrativa.

• La entidad social es una unidad compuesta por personas con objetivos específicos.

Tipos de Organización Social

• La organización administrativa se subdivide en formal e informal.

• La estructura social es un sistema inserto en la sociedad más amplia.

Características Principales de una Organización Social

Resumen de la Sección: Aquí se exploran las características esenciales que definen una organización social y su interacción con otros sistemas.

Características Clave

• Origen como agrupación humana arraigada en la búsqueda de seguridad y pertenencia.

• Importancia central de la familia como núcleo primordial de la organización social.

Objetivo Común

• Las relaciones sociales giran en torno a metas específicas para operar eficazmente.

Estructura Jerárquica

Características de la Organización Social

Resumen de la Sección: En esta sección, se exploran las características fundamentales de la organización social, destacando aspectos como la interdependencia, la institución del estado y la resistencia al desorden.

Patrón Sinérgico e Interdependencia

• Las organizaciones sociales generan relaciones de interdependencia donde los componentes se especializan en funciones específicas para avanzar hacia metas comunes.

• La ruptura de estos patrones sinérgicos puede llevar a interrupciones en el proceso y aumentar la entropía en el sistema.

Institución y Estado

• El estado es un ejemplo claro de una organización social compleja que busca administrar la vida en sociedad a través de múltiples instituciones.

• Existen diferentes tipos de instituciones como políticas, religiosas, educativas, familiares, económicas, profesionales y jurídicas dentro del sistema humano.

Formas y Resistencia

• Las formas de organización social varían según los contextos sociales específicos y se crean para resolver problemas o atender necesidades compartidas.

• La resistencia al desorden es crucial para que una organización social sobreviva evitando procesos que aumenten la entropía o desorganización interna.

Anarquía y Variedad

• La anarquía representa un tipo extremo de desorden en una organización social que puede resultar en su disolución si no se restablece bajo estructuras jerárquicas.

• La variedad en un sistema social refleja su complejidad y dificulta su control debido a las múltiples conductas posibles entre sus integrantes.

Reductores de Variedad

• Los reductores de variedad son mecanismos utilizados en las organizaciones sociales para reducir las conductas posibles y mantener cierto orden.

• Estos reductores incluyen leyes estatales, mandamientos religiosos, códigos éticos y normativas que ayudan a regular el comportamiento dentro del sistema.

Tipos de Organizaciones Sociales

Resumen de la Sección: Se presentan distintos tipos de organizaciones sociales basadas en sus objetivos y estructuras particulares como sustantivas, cerradas, abiertas y gremiales.

Organizaciones Sustantivas

• Buscan mejorar condiciones sociales relacionadas con aspectos cotidianos como género, cultura, deporte o religión para impactar positivamente en la vida diaria.

Organizaciones Sociales Cerradas

• Limitan el acceso solo a miembros específicos que cumplen ciertos criterios como trabajadores de una empresa o pertenecientes a estratos sociales particulares.

Organizaciones Sociales Abiertas

• Permiten la inscripción sin restricciones basadas en género, condición social u otros estándares previamente establecidos. Cualquier persona puede unirse libremente.

Organizaciones Sociales Gremiales

Organizaciones Sociales y su Funcionalidad

Resumen de la Sección: En esta sección, se aborda la funcionalidad de las organizaciones sociales y cómo estas resuelven problemas y necesidades específicas, mostrando interés en sectores particulares de la población.

Organizaciones Funcionales

• Las organizaciones territoriales se forman al agrupar a personas que viven en un área específica con el objetivo de mejorar su calidad de vida. Ejemplos incluyen comités de autoconstrucción y corporaciones regionales.

• Las organizaciones sociales locales, como contratación comunal o alcaldías, operan a nivel local para atender las necesidades de la comunidad. Son más pequeñas que las territoriales y se consideran parte de estas últimas.

• Las organizaciones de economía solidaria pueden ser integrales (desarrollan múltiples actividades complementarias) o especializadas (se centran en una sola rama económica). Buscan beneficiar a sus miembros o a la comunidad en áreas como educación, salud, finanzas, transporte y cultura.

• Dentro de las organizaciones solidarias multiactivas se encuentran aquellas que realizan diversas actividades simultáneamente para beneficio colectivo, como consumo, ahorro y crédito. También existen las dedicadas a la producción para acelerar procesos no renovables.