OFPPT Academy Introduction de soft skills

Présentation du Module Transverse

• Présentation d'un nouveau module transverse pour toutes les filières de niveau T à l'OFPPT.

• Contextualisation du concept des soft skills et des hardskills, objectifs et finalités du module.

• Importance des compétences humaines malgré la robotisation des métiers.

Compétences Soft Skills

• Recruteurs valorisent les soft skills lors des entretiens de recrutement.

• Étymologie et définition des soft skills comme compétences comportementales.

• Développement de comportements adaptés, transversaux et humains.

Distinction entre Soft Skills et Compétences Techniques

• Différence entre les compétences transversales (soft skills) et techniques spécifiques liées aux filières.

Intelligence émotionnelle et Soft Skills

Importance de l'intelligence émotionnelle

• L'intelligence émotionnelle mesure la capacité à réguler les émotions et gérer les conflits.

Différences dans l'acquisition des compétences

• Les soft skills varient d'une personne à l'autre en fonction des expériences personnelles et professionnelles.

Perfectionnement des soft skills

• Les soft skills peuvent être développées lors de voyages, expériences personnelles, projets, et interactions sociales.

Objectifs du Module Soft Skills

Découverte de soi

• Aider les stagiaires à identifier leurs compétences et points à améliorer.

Apprentissage efficace

• Apprendre une méthodologie pour réussir son apprentissage en comprenant son style d'apprentissage.

Adaptabilité et intégration professionnelle

Intelligence émotionnelle et compétences sociales

• L'ouverture d'esprit et l'acceptation de l'autre sont des composantes de l'intelligence émotionnelle.

• Le développement des compétences sociales, telles que l'écoute active et la communication efficace, est essentiel pour des relations interpersonnelles réussies.

• Les compétences humaines, comme l'empathie, peuvent être développées au même titre que les compétences techniques ou artistiques.

Soft Skills et leur importance

• Les soft skills sont des compétences transversales qui intéressent toutes les filières et ne nécessitent pas de connaissances techniques spécifiques.

• Les soft skills incluent l'intelligence émotionnelle, la connaissance de soi et la capacité à s'adapter aux autres pour une communication efficace.

• Les soft skills aident à optimiser l'apprentissage en permettant aux individus de découvrir leur potentiel, développer leur confiance en eux-mêmes et améliorer leur employabilité.

Impact des Soft Skills dans le monde professionnel

• Les soft skills aident les stagiaires à gérer leur temps, leur stress, mais aussi à améliorer leurs chances d'employabilité.