Tendencias de la Administración

Introducción a la Administración 101

Bienvenida y Objetivos

• Se da la bienvenida a los participantes y se presenta el tema de las tendencias administrativas actuales.

• Se plantea la importancia de entender hacia dónde va la administración y qué es relevante para las organizaciones en el futuro.

Principios Administrativos Fundamentales

Reflexión sobre el Genoma Gerencial

• Se cita a Hammer y Bring, enfatizando que antes de adoptar nuevas tendencias, es crucial comprender los principios existentes que limitan el desempeño organizacional.

• La reflexión sobre las bases del "genoma gerencial" actual permite identificar limitaciones en la gestión.

Teorías Clásicas de Administración

Principales Teorías Administrativas

• Se mencionan teorías clave como:

• Administración científica de Frederick Taylor (1903).

• Teoría clásica de Henri Fayol (1916).

• Teoría de relaciones humanas (1932).

• Teoría estructuralista, incluyendo burocracia de Max Weber.

Nuevas Tendencias en Administración

Planeación Estratégica

• La planeación estratégica, introducida por autores como Richard Mintzberg desde 1980, examina tanto el entorno externo como lo interno para establecer objetivos claros.

• Esta tendencia se diferencia de la planeación operativa al considerar factores externos e internos en su estrategia.

Competitividad según Michael Porter

• Michael Porter introduce conceptos sobre competitividad mediante su modelo de las cinco fuerzas, buscando aumentar la participación en el mercado a través de productividad e innovación.

Gestión Ambiental

• Edward Freeman destaca la importancia del "stakeholder management", enfocándose no solo en grupos externos sino también internos para una gestión responsable social y ambientalmente.

Capacidades Dinámicas y Neuro Management

Capacidades Dinámicas

• Las capacidades dinámicas son esenciales para adaptarse a un entorno cambiante; se relacionan con los recursos disponibles y cómo estos pueden añadir valor al cliente.

Neuro Management

Introducción al Neuromarketing y Neuro Liderazgo

Conceptos Clave del Neuromarketing

• El neuromarketing se basa en la influencia de los sentidos humanos (vista, olfato, tacto, gusto) en el proceso de compra.

• Se destaca cómo estos sentidos pueden afectar las decisiones de compra de los consumidores.

Neuro Liderazgo y Toma de Decisiones

• El neuro liderazgo se refiere a líderes que toman decisiones rápidas y acertadas, destacándose sobre otros.

• La neurociencia juega un papel importante en la forma en que se ejerce el liderazgo.

Tendencias Administrativas Emergentes

• Se mencionan tendencias como la Industria 4.0, que está siendo implementada por empresas para mantenerse competitivas.

• La innovación es fundamental para la competitividad empresarial actual.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

• Los ODS están alineados con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas e impactan globalmente a las organizaciones.

Manejo del Talento Humano

• La gestión del talento humano es crucial; beneficia tanto al empleado como a la empresa.