PT MINORI - Tahapan Seleksi Magang Ke Jepang

Tahapan Seleksi Magang ke Jepang di LPK Minori

Overview: Video ini membahas tahapan seleksi magang ke Jepang di LPK Minori.

Daftar dan Menunggu Panggilan Seleksi Tahap Pertama

• Tahap pertama adalah mendaftar di LPK Minori.

• Setelah mendaftar, menunggu panggilan seleksi tahap pertama selama sekitar satu atau dua minggu.

• Panggilan seleksi tahap pertama akan diberitahukan melalui SMS.

Pemastian Dokumen dan Ujian Tes Tertulis

• Pada tahap seleksi pertama, peserta harus memastikan dokumen-dokumen asli seperti ijazah, kartu keluarga, dan riwayat pendidikan.

• Selain itu, peserta juga akan mengikuti ujian tes tertulis berupa psikotes.

Penjagaan Dokumen dan Kemungkinan Pengambilan Kembali

• Dokumen-dokumen yang diserahkan pada tahap seleksi pertama akan ditahan oleh LPK Minori sebagai jaminan.

• Jika peserta tidak berhasil dalam proses seleksi atau ingin menyerah, dokumen dapat diambil kembali tanpa administrasi tambahan.

Informasi Lengkap Mengenai Seleksi Magang

• Peserta disarankan untuk menonton video-video lain di channel LPK Minori untuk informasi lebih lanjut mengenai seleksi magang ke Jepang.

Ujian Psikotes dan Tes Kreplin

Overview: Video ini membahas ujian psikotes dan tes kreplin dalam tahapan seleksi magang ke Jepang.

Ujian Psikotes

• Pada tahap seleksi pertama, peserta akan mengikuti ujian psikotes.

• Ujian psikotes dapat berupa tes kreplin yang melibatkan penjumlahan angka atau pola deret angka.

Tes Kreplin

• Tes kreplin adalah salah satu jenis ujian psikotes yang sering digunakan dalam proses seleksi kerja di perusahaan.

• Peserta harus menjumlahkan angka yang terdapat dalam pola deretan angka yang diberikan.

• Video ini memberikan informasi mengenai tahapan seleksi magang ke Jepang di LPK Minori.

• Tahapan tersebut meliputi pendaftaran, menunggu panggilan seleksi tahap pertama, pemastian dokumen, ujian tes tertulis, dan ujian psikotes dengan tes kreplin.

Menulis Anthem dan Contoh Soal Matematika

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tentang menulis anthem dan memberikan contoh soal matematika.

Menulis Anthem

• Pembicara mengajarkan cara menulis anthem dengan menempatkan angka di tengahnya.

• Contoh: 2 + 3 = ?, 3 + 4 = ?, 4 + 5 = ?, dst.

• Ini hanya contoh, dalam prakteknya akan berbeda dan terdapat variasi soal.

Contoh Soal Matematika

• Pembicara memberikan contoh soal matematika dengan menggunakan angka.

• Misalnya, jika ada angka 9 ditambah dengan angka 8, maka hasilnya adalah 17.

• Peserta cukup mengisi angka di tengah dan menghilangkan angka depannya.

• Metode ini mirip dengan psikotes Kraepelin.

Soal Jarak Tempuh

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tentang soal jarak tempuh.

• Pembicara memberikan contoh soal tentang jarak tempuh.

• Misalkan Budi pergi dari Cirebon ke Cikarang dalam waktu 4 jam.

• Pertanyaannya adalah berapa kecepatan yang diperlukan untuk menempuh jarak tersebut?

• Peserta harus mencari kecepatan yang digunakan oleh Budi selama perjalanan dari Cirebon ke Cikarang.

Tes Psikotes Huruf Kanji

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tentang tes psikotes huruf Kanji.

• Pembicara memberikan contoh soal dengan huruf Kanji.

• Peserta diminta untuk menghitung jumlah huruf tertentu dalam suatu kata.

• Contoh: Berapa jumlah huruf "ha" dalam sebuah kata?

• Tes ini bertujuan untuk melihat kemampuan peserta dalam membedakan dan memindahkan huruf Kanji.

Tes Fisik

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tentang tes fisik.

• Selain tes tertulis, ada juga tes fisik.

• Tes fisik meliputi sit-up, push-up, dan olahraga lainnya.

• Kemampuan peserta akan diukur berdasarkan jumlah repetisi atau waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan tes tersebut.

Tahap Selanjutnya Setelah Tes Tertulis dan Tes Fisik

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tahap selanjutnya setelah tes tertulis dan tes fisik.

• Setelah melewati tahap dokumen tertulis dan tes fisik, peserta akan masuk ke tahap selanjutnya yaitu tes praktek.

• Tes praktek disesuaikan dengan jenis pekerjaan yang dilamar oleh peserta.

• Misalnya, jika pekerjaan tersebut terkait dengan jahit-mengjahit, maka akan ada praktik menjahit sebagai bagian dari seleksi.

Ini adalah ringkasan dari transkrip sesuai permintaan Anda.

Persiapan Interview Internal

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara membahas persiapan untuk interview internal terkait magang di Jepang.

Persiapan Interview

• Pastikan memiliki izin dari orang tua atau wali sebelum memutuskan untuk magang di Jepang.

• Siap menerima resiko dan tidak bisa pulang seenaknya ke Indonesia jika terjadi masalah di sana.

• Penting untuk tetap fokus pada cita-cita dan tujuan yang ingin dicapai selama magang di Jepang.

• Kontrak biasanya berdurasi satu tahun, dua tahun, atau tiga tahun. Peserta harus melihat kontrak dengan seksama sebelum memutuskan.

Tes Seleksi dan Proses Interview

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tentang tes seleksi dan proses interview yang harus dilalui peserta.

Tes Seleksi

• Setelah pendaftaran, peserta akan melewati beberapa tahap seleksi.

• Tahap pertama adalah tes tertulis dan fisik yang dilakukan dalam beberapa hari.

• Peserta juga akan menghadapi tes bahasa Jepang dan psikotes sebagai bagian dari seleksi# Persiapan Interview Internal

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara membahas persiapan untuk interview internal terkait magang di Jepang.

Persiapan dan Pertanyaan

• Teman harus yakin dan serius dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan terkait keseriusannya untuk magang di Jepang.

• Penting untuk mendapatkan izin dari orang tua atau wali sebelum memutuskan untuk magang di Jepang.

• Siap menerima resiko yang ada, termasuk tidak bisa pulang ke Indonesia jika terjadi masalah di sana.

Keputusan Pulang atau Tidak

• Meskipun ada kemungkinan pulang ke Indonesia, tetapi sulit untuk kembali ke Jepang setelah pulang.

• Ada cita-cita yang belum tercapai dan ingin memberikan hasil maksimal setelah beberapa bulan bekerja di Jepang.

• Meskipun ada kesedihan dan kebingungan, tetapi tetap melanjutkan perjalanan demi mencapai cita-cita.

Kontrak Magang

• Setelah tiba di Jepang, teman-teman tidak bisa pulang seenaknya karena sudah terikat kontrak dengan perusahaan.

• Kontrak biasanya berdurasi satu tahun, dua tahun, atau tiga tahun. Teman harus melihat kontraknya dengan seksama sebelum menandatanganinya.

Tahapan Seleksi

• Proses seleksi meliputi tes tertulis, tes fisik, serta wawancara internal dengan orang-orang dari perusahaan asal Jepang.

• Tes pertama fokus pada pekerjaan dan bahasa Jepang, termasuk psikotes.

• Teman-teman harus serius dalam belajar bahasa Jepang dan siap beradaptasi dengan lingkungan di Jepang.

Wawancara Internal

• Tahap wawancara internal dilakukan bersama dengan orang-orang dari perusahaan asal Jepang.

• Pertanyaan yang diajukan berkaitan dengan pengalaman kerja, cita-cita, pengetahuan tentang Jepang, dan lain-lain.

• Penting untuk menunjukkan kedisiplinan dan sopan santun ala Jepang selama wawancara.

Proses Seleksi Lanjutan

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara menjelaskan tahapan seleksi lanjutan setelah melewati wawancara internal.

Tahap Seleksi Berikutnya

• Setelah lolos dari wawancara internal, teman-teman akan melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.

• Tahapan ini meliputi pendaftaran, panggilan seleksi tahap 1, tes tertulis, tes fisik sepanjang hari, dan beberapa hari kemudian akan mendapatkan panggilan untuk seleksi interview internal.

Interview dengan Orang Jepang

• Tahap interview dilakukan langsung dengan orang-orang dari perusahaan asal Jepang.

• Pertanyaan yang diajukan berkaitan dengan pengalaman kerja, cita-cita sebelum ke Jepang, pengetahuan tentang Jepang, dll.

• Penting untuk sudah menerapkan kedisiplinan dan sopan santun ala Jepang selama tahap ini.

Tips untuk Interview dengan Orang Jepang

Ikhtisar Bagian: Pada bagian ini, pembicara memberikan beberapa tips untuk menghadapi interview dengan orang Jepang.

Persiapan Sebelum Interview

• Terapkan kedisiplinan dan sopan santun ala Jepang sejak awal, seperti menunggu dengan sabar sebelum masuk ke ruangan.

• Sampaikan salam dengan bahasa Jepang yang tepat, seperti "Ohayo gozaimasu" (selamat pagi).

• Berikan hormat pada orang yang diwawancarai dengan membungkukkan kepala.

Menjawab Pertanyaan

• Siapkan jawaban yang baik terkait pengalaman kerja, cita-cita sebelum ke Jepang, dan pengetahuan tentang Jepang.

• Penting untuk sudah memiliki pemahaman tentang budaya dan nilai-nilai Jepang.

• Tunjukkan keseriusan dan komitmen dalam menjalani magang di Jepang.