This is what makes employees happy at work | The Way We Work, a TED series
Notre Façon De Travailler
Cette section parle du bonheur au travail et de son impact sur les employés et les entreprises.
Bonheur au travail
- Environ 40 % des travailleurs dans le monde se disent heureux au travail, ce qui signifie que près de deux milliards de travailleurs sont malheureux.
- Les entreprises avec des employés heureux gagnent trois fois plus d'argent que celles où ce n'est pas le cas.
- Les entreprises avec beaucoup d'employés malheureux ont un taux de renouvellement deux fois plus élevé.
Facteurs influençant le bonheur au travail
- Le traitement des employés par leurs chefs et collègues est crucial pour leur bonheur.
- La confiance et le respect sont essentiels dans les entreprises où les employés sont heureux.
- L'équité est importante pour maintenir la confiance des employés. Ils veulent être traités équitablement, indépendamment de leur rang, contrat, âge, expérience ou type d'emploi.
- L'écoute active est nécessaire pour créer un haut niveau de confiance. Il ne s'agit pas seulement d'un contact visuel ou de répéter ce que la personne dit, mais aussi d'être humble et à la recherche de la meilleure idée possible.
Conclusion
Le bonheur au travail a un impact significatif sur les employés et les entreprises. Pour favoriser le bonheur au travail, il est important d'établir une relation basée sur la confiance et le respect avec les employés, de traiter tout le monde équitablement et d'être à l'écoute de leurs idées et préoccupations.