Un entretien d'embauche en français. Dialogues pour le DELF A2. FLE

Entretien d'embauche avec Pierre Paget

Présentation de Pierre Paget

• Pierre Paget, 28 ans, résidant à Nancy depuis un an, est belge et célibataire.

• Passionné par les arts martiaux (Aïkido et karaté) et les jeux vidéo.

Formation académique

• A obtenu son bac puis a poursuivi des études en ingénierie informatique dans son pays d'origine, diplômé avec mention bien.

Parcours professionnel

• Stage dans une entreprise de jeux vidéo suivi de 5 ans dans une petite société d'informatique.

• Rôle incluant le développement de sites internet, marketing, contact client, maintenance et formation.

Année sabbatique

• Prise d'une année sabbatique pour vivre à l'étranger : 3 mois en Italie et 9 mois en Espagne.

• Motivation : besoin de changement face au stress du travail précédent.

Engagement bénévole

• Bénévolat dans une association pour la protection de l'environnement pendant sa pause professionnelle.

Compétences linguistiques

• Langue maternelle flamande, parle couramment français et anglais, se débrouille en espagnol.

Motivations professionnelles

• Désir de travailler dans une entreprise internationale avec des responsabilités et opportunités à l'étranger.

Qualités personnelles

• Organisé, sérieux, bon esprit d'équipe et digne de confiance.

Entretien d'embauche avec Sophie Legrand

Présentation de Sophie Legrand

• Sophie Legrand, 48 ans, divorcée avec trois enfants adultes vivant en banlieue parisienne. Passionnée par le théâtre.

Formation académique

• Diplômée en commerce international après des études aux États-Unis.

Expérience professionnelle

• Cinq ans dans une société d'import-export à Chicago avant de revenir en France pour élever ses enfants.

Retour sur le marché du travail

• Recherche active d'un emploi maintenant que ses enfants sont grands ; motivée malgré un long arrêt professionnel (15 ans).

Qualités requises pour un commercial

• Doit être organisée, persévérante et attentive aux clients tout en ayant une bonne connaissance des produits.

Conclusion sur les entretiens

Les deux candidats présentent des parcours diversifiés mais partagent un désir commun d'évolution professionnelle. Les compétences techniques ainsi que les qualités humaines sont mises en avant comme essentielles pour réussir dans leurs futurs rôles respectifs.