Маркетинг-план JIMON GROUP | Все виды дохода и стратегия быстрого роста | Запись эфира

Введение в компанию и её продукцию

Основные факты о компании

• Компания не является MLM-компанией и начала свою деятельность в Китае в 2015 году, сосредоточившись на прямых продажах.

• Участники имеют возможность не только использовать продукцию для улучшения здоровья, но и зарабатывать деньги, предлагая её другим.

Рынок Wellness

• Рынок Wellness (здоровье и красота) растёт из-за увеличения заболеваемости и интереса к превентивной медицине.

• Продуктовая линейка компании ограничена, что упрощает понимание бизнеса.

Продукты компании

Качество продукции

• Продукция основана на здоровье и красоте; косметика производится в Корее, известной своим качеством.

• Препараты компании помогают не только улучшить внешний вид, но также лечат кожные заболевания.

Легкость продажи продукции

Опыт с продуктами

• Успехи клиентов с продуктами показывают высокую вероятность их продажи; примеры успешных случаев приводятся для иллюстрации.

• Каждый клиент может найти решение своих проблем среди продуктовой линейки GMON Group.

Маркетинг-план компании

Структура маркетинга

• Существует шесть основных бонусов; накопительный товарооборот без ежемесячного подтверждения рангов делает систему более доступной.

• Процент реферального бонуса растёт по мере увеличения товарооборота.

Бонусы и доходы

Реферальный бонус

• Первый бонус — реферальный: 10% от покупок по рекомендациям. Это живые деньги, которые можно выводить.

Повторные покупки

• Клиенты получают скидку 10% на повторные покупки после первой покупки любого препарата.

Развитие бизнеса

Товарооборот и доходы

• При достижении товарооборота в $1,000 можно получать до 30% от продаж.

• Достижение уровня $3,600 открывает дополнительные возможности заработка через командный бонус.

Командный бонус

Дополнительные преимущества

• Командный бонус начисляется за новый товарооборот команды каждый месяц.

• При достижении определённых уровней товарооборота выплачиваются дополнительные проценты от общего объёма продаж структуры.

Заключение о возможностях бизнеса

Перспективы роста

• Участники могут достичь значительных результатов за короткий срок благодаря активному продвижению продукции на рынке.

Обзор маркетинг-плана и бонусов компании

Основные аспекты маркетинг-плана

• Компания выплачивает матчинг-бонус в размере 30%, что является значительным вознаграждением за развитие лидеров.

• Разница между товарооборотом и матчинг-бонусом заключается в том, что компания вознаграждает за выращивание лидеров, выплачивая солидные чеки.

Условия для достижения ранговых бонусов

• Для получения звания заместителя директора необходимо иметь четырех партнеров с товарооборотом свыше 100.000 долларов и 60% от общего объема.

• Второе требование — ежемесячный товарооборот должен составлять более 1.200.000 долларов, что соответствует международному уровню бизнеса.

Премии и доходы на высоких уровнях

• При достижении уровня заместителя директора выплачивается премия в размере 4.500 долларов, а также процент с первой линии (40%) и второй линии (10%).

• Для звания директора требуется восемь партнеров с товарооборотом свыше 3.200.000 долларов; премия составляет также 4.500 долларов, но проценты увеличиваются до 50% с первой линии.

Продукты компании и их влияние на здоровье

Качество продукции

• Продукция компании обладает высокой эффективностью в лечении различных заболеваний, включая серьезные проблемы со здоровьем.

• Открытие новых стран создает возможности для роста товарооборота благодаря спросу на продукцию.

Этические аспекты бизнеса

• Бизнес основан на заботе о здоровье людей; продукция необходима в каждом доме.

• Клиенты будут благодарны за улучшение здоровья после использования продукции, что делает бизнес благородным.

Начало работы с продукцией

Рекомендации по старту

• Рекомендуется начать с покупки продукции минимум на 300 долларов для очищения организма перед лечением других проблем.

• Возможность заработка значительных денег при правильном подходе к бизнесу.

Истории успеха

• Пример человека, который начал с минимальных вложений и смог изменить свою жизнь через бизнес.

Личный опыт участников

Важность выбора компании

• Участники делятся своим опытом поиска надежной компании; важна идея и серьезность бизнеса.

Глобальные перспективы

• Открытие новых стран предоставляет возможность для долгосрочного пассивного дохода.

Логистика и работа в разных странах

Проблемы логистики

• На данный момент существуют проблемы с доставкой продуктов в Испанию, но это не должно останавливать желающих заниматься бизнесом.

Гибкость работы через интернет

• Возможность работать из любой страны благодаря интернету позволяет строить структуру даже без наличия продукта под рукой.

Стратегия выхода на международный рынок

Цели компании

• Компания стремится выйти на международный рынок через прямые продажи без лишних затрат на аренду или рекламу.

Производственный цикл

• Наличие полного производственного цикла обеспечивает высокую маржинальность продукции и выгодное распределение прибыли среди участников сети.

Заключительные мысли

Важность быстрого принятия решений

• Быстрое принятие решений приводит к быстрым результатам; важно действовать немедленно для достижения успеха в бизнесе.