eco 2º 14 8 Organización formal e informal

Organización Formal e Informal en las Empresas

Definición de Organización Formal

• La organización formal establece la dirección y se refleja claramente en el organigrama.

• Un ejemplo claro es un cuarto con una cadena de mando: comandante, teniente, sargento, cabo y soldado raso.

Características de la Organización Formal

• En esta estructura, todas las actividades están definidas y cada puesto tiene asignados trabajadores específicos.

• Los departamentos existentes están claramente definidos junto con la autoridad correspondiente (quién manda a quién).

Comparación con Organización Informal

• La organización informal surge espontáneamente dentro de cualquier grupo y se basa en normas no escritas.

• Las personas asumen roles que pueden no coincidir con los establecidos formalmente en la empresa.

Comunicación en la Organización Informal

• Se crean canales de información informales donde la gente se comunica espontáneamente.