Ley de Rendimientos Decrecientes
Relación entre Producto Total, Producto Marginal y Ley de Rendimientos Decrecientes
Introducción a los Factores de Producción
- En la clase se aborda la relación entre producto total, producto marginal y la ley de rendimientos decrecientes utilizando el ejemplo de una pastelería llamada "Dulces Tata Maní".
- Se identifican dos tipos de factores en la producción: factores fijos (como el local y los hornos) que no pueden ser modificados a corto plazo, y factores variables (los trabajadores) que pueden ser contratados o despedidos con facilidad.
Análisis del Producto Total
- La producción de bizcochos depende del número de trabajadores; sin trabajadores, no hay producción. A medida que se contratan más empleados, aumenta el número total de bizcochos producidos.
- Se presenta una tabla donde se muestra cómo el producto total aumenta conforme se incrementa la fuerza laboral. Con cero trabajadores, no hay bizcochos; al contratar al primer trabajador, la producción pasa a 10 bizcochos.
Cálculo del Producto Marginal
- El producto marginal indica cuánto aumenta la producción total al añadir un trabajador adicional. Por ejemplo:
- Primer trabajador: aumento de 10 bizcochos.
- Segundo trabajador: aumento a 25 bizcochos (marginal = 15).
- Tercer trabajador: aumento a 45 bizcochos (marginal = 20).
Etapas en la Productividad Marginal
- Los primeros tres trabajadores muestran un incremento creciente en productividad marginal. Sin embargo, al agregar un cuarto trabajador, el producto marginal disminuye a solo 10 unidades.
- Con el quinto trabajador, el producto marginal baja aún más a 5 unidades; con el sexto es cero. Esto indica que cada nuevo empleado aporta menos al total producido.
Ley de Rendimientos Decrecientes
- La llegada del séptimo trabajador resulta en un producto marginal negativo (-5), lo que significa que su contratación reduce efectivamente la producción total.
- Este fenómeno ilustra la ley de rendimientos decrecientes, donde aumentar factores variables (trabajadores), manteniendo constantes los factores fijos (local y hornos), lleva eventualmente a menores incrementos en producción e incluso puede causar disminuciones.
Reflexiones sobre Productividad
- Se discute cómo todos los trabajadores son iguales en términos potenciales; no es correcto categorizar algunos como "cracks" y otros como "paquetes".
- La ley explica por qué inicialmente hay aumentos significativos en productividad pero eventualmente estos comienzan a disminuir debido a limitaciones físicas del espacio y recursos disponibles para trabajar eficientemente.
Aumento de Productividad y Ley de Rendimientos Decrecientes
Aumento en la Producción con Más Trabajadores
- Con la llegada del tercer trabajador, se observa un aumento en la producción de bizcochos a 15, gracias a la división de tareas. Esto permite que cada trabajador se especialice, aumentando así su productividad.
- La productividad marginal es creciente; cada nuevo trabajador incrementa más la producción debido a una mejor distribución de las tareas. El tercer trabajador puede producir 20 bizcochos adicionales.
Escasez de Factores Fijos
- Al llegar el cuarto trabajador, los hornos están ocupados, lo que limita su productividad. Su producto marginal disminuye a 10 bizcochos debido a tiempos de espera.
- La situación empeora con el quinto trabajador, quien tiene que esperar aún más tiempo para usar los hornos, resultando en un producto marginal reducido a 5 bizcochos.
Efecto Negativo del Exceso de Trabajadores
- Con el sexto trabajador, todos los hornos están ocupados y su producto marginal es cero. A pesar de añadir más trabajadores, no hay incremento en la producción total.
- La introducción del séptimo trabajador genera conflictos entre ellos por falta de espacio y recursos. Esto puede llevar incluso a una disminución en la producción total si los trabajadores se estorban entre sí.
Comprendiendo la Ley de Rendimientos Decrecientes
- Es importante aclarar que no se trata de que los nuevos trabajadores sean menos capaces; simplemente carecen de factores fijos suficientes para trabajar eficientemente.
- La ley de rendimientos decrecientes comienza cuando la productividad marginal empieza a disminuir. Esto ocurre claramente con los trabajadores cuatro, cinco, seis y siete al enfrentarse a limitaciones en recursos disponibles.