Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional

Claves de un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales

Resumen de la sección: En esta sección se presentan las claves para desarrollar una buena gestión en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa.

Política preventiva

• La política preventiva es clave para definir las intenciones generales, criterios y objetivos en relación con el fin social.

• La actividad preventiva tiene gran importancia en el contexto empresarial.

• La política preventiva es un compromiso de todos.

Organización preventiva

• La organización preventiva implica diseñar y establecer relaciones, responsabilidades y estructuras entre todas las personas que constituyen el conjunto social de la empresa.

• El principio fundamental es integrar la prevención a todos los niveles y actividades de la empresa.

Planificación e implantación

• Es necesario establecer objetivos y métodos para implantar la política de prevención a partir de la evaluación inicial del riesgo.

• Se debe partir siempre desde la situación real de cada empresa.

Revisión de actuaciones

• Para una gestión eficaz en prevención, es importante conocer los resultados y posibilitar mejoras mediante auto-comprobaciones activas.

• También se puede realizar auditoría control externa para determinar si el sistema es adecuado.

Reconocimiento del valor humano

• Las personas que trabajan en una empresa deben ser consideradas como su activo más importante.

• La prevención aumenta el bienestar del trabajador, lo que puede traducirse en mayor satisfacción personal, eficacia y rendimiento.

Fallos en el sistema de gestión

• Los incidentes, accidentes y enfermedades profesionales son originados por fallos en el sistema de gestión y no por fallos de los trabajadores.

• Aunque la causa inmediata pueda parecer un fallo técnico o humano, la mayoría de estos sucesos no son originados por trabajadores descuidados sino por fallos en el sistema.

Importancia de la prevención

• Es importante reconocer que en una empresa tienen lugar más incidentes que accidentes.

• Por cada accidente fatal o lesión grave se producen tres accidentes leves con ausencia al trabajo, 50 lesiones que requieren tratamiento de primeros auxilios, 80 accidentes con daño a la propiedad y 400 incidentes sin daños ni lesiones.

Sistema de control y revisión

• Una buena política debe definir un buen sistema de control y revisión asignando los medios necesarios.

Organización preventiva adecuada

• La organización preventiva debe partir del conocimiento real de la empresa y coordinación entre las personas o empresas actuantes para adecuar a la misma el mejor modelo preventivo.

• Es necesario impulsar una cultura de prevención con colaboración y responsabilidad de todos los miembros.

Planificación eficaz

• La planificación eficaz implica identificar, evaluar, eliminar y controlar riesgos.

• El análisis debe cubrir todas las situaciones potencialmente peligrosas.

Medidas de prevención y seguridad en el trabajo

Resumen de la sección: En esta sección se habla sobre la importancia de implementar medidas de prevención y seguridad en el trabajo para garantizar un ambiente laboral seguro. Se mencionan algunas formas de comprobar la efectividad de estas medidas, como sistemas de observación del trabajo, inspecciones sistemáticas y seguimiento de incidentes.

Implementación de medidas

• Las medidas preventivas deben ser implementadas para garantizar un ambiente laboral seguro.

• La motivación y participación activa de los trabajadores son imprescindibles para lograr comportamientos seguros en el trabajo.

• Es importante revisar periódicamente las actuaciones internas del sistema para introducir correcciones que mejoren el sistema de prevención en la empresa.

Comprobación de efectividad

• Los sistemas de observación del trabajo, inspecciones sistemáticas y seguimiento de incidentes son formas efectivas para comprobar la efectividad de las medidas aplicadas.

• Los objetivos planificados deben estar acompañados por metas específicas que se puedan alcanzar en un determinado plazo.

Revisión periódica

• Debe revisarse internamente el sistema periódicamente o siempre que se dé un fallo en el mismo, por ejemplo, un accidente.

• El análisis debe servir para introducir correcciones que mejoren el sistema preventivo en la empresa cuando se produzca alguna modificación en el lugar o proceso del trabajo.