ISO 45001:2018

Introducción a la norma ISO 45001

Resumen de la sección: En esta sección se introduce la norma ISO 45001, que es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Reemplaza a la norma OHSAS 18001 y tiene como objetivo proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, prevenir lesiones y mejorar el desempeño en seguridad y salud laboral.

Norma ISO 45001

• La norma ISO 45001 es una norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Fue desarrollada por un comité con participación de más de 67 países, 17 observadores y 10 organizaciones internacionales.

• Es aplicable a cualquier tipo de organización, independientemente de su tamaño o actividad.

• Los principales beneficios de aplicar esta norma son la protección de los trabajadores, la reducción de riesgos, el cumplimiento legal y la integración con otros sistemas de gestión.

Estructura y requisitos

• La norma ISO 45001 tiene una estructura similar a otras normas de sistemas de gestión, con diez cláusulas.

• Las tres primeras cláusulas son informativas, mientras que las siete restantes contienen requisitos específicos del sistema.

• Los requisitos del sistema están definidos desde la cláusula cuarta hasta la décima.

• Algunos conceptos consensuados incorporados en la norma incluyen el contexto organizacional, liderazgo y cultura, participación y consulta, riesgos y oportunidades, representantes de los trabajadores, entre otros.

Implementación del sistema

• La implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo requiere la definición de la política de seguridad y salud, asignación de recursos y planificación para abordar los riesgos.

• Es necesario involucrar a los trabajadores y otras partes interesadas en la identificación de peligros y cumplimiento legal.

• Se deben establecer procedimientos para el control operacional, preparación ante situaciones de emergencia, evaluación del desempeño y mejora continua.

Acciones para mejorar la seguridad y salud laboral

Resumen de la sección: En esta sección se presentan algunas acciones específicas que pueden ser implementadas para mejorar la seguridad y salud laboral, como establecer procedimientos para casos de emergencia, controlar subcontratistas, controlar información documentada relacionada con seguridad y salud, e identificar peligros y evaluar riesgos laborales.

Acciones para mejorar la seguridad y salud laboral

• Establecer procedimientos para dar respuesta a casos de emergencia.

• Controlar y hacer seguimiento en materia de seguridad a los subcontratistas.

• Controlar la información documentada referida a la seguridad y salud.

• Identificar peligros, evaluar riesgos laborales y determinar controles adecuados.

Objetivos de seguridad y salud en el trabajo con programas y metas detalladas para alcanzarlos

Resumen de la sección: En esta sección se habla sobre los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, así como la importancia de contar con programas y metas detalladas para alcanzarlos.

Identificar el contexto de la organización y sus partes interesadas en materia de seguridad y salud

• Es importante identificar el contexto de la organización y las partes interesadas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

• Esto ayuda a comprender mejor los riesgos y desafíos específicos que enfrenta la organización.

Investigar todos los incidentes que se generen para prevenir accidentes

• Se debe investigar todos los incidentes que ocurran en el lugar de trabajo.

• El objetivo es prevenir futuros accidentes al identificar las causas raíz y tomar medidas correctivas.

Realizar auditorías internas

• Las auditorías internas son una herramienta importante para evaluar la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Ayudan a identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento normativo.

Factores de éxito para implementar un sistema de gestión

Resumen de la sección: En esta sección se mencionan los factores clave para implementar un sistema exitoso de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

Motivar y comprometer a los trabajadores mediante consulta y participación

• Es fundamental motivar a los trabajadores e involucrarlos activamente en las decisiones relacionadas con la seguridad y salud laboral.

• La consulta regular con los empleados ayuda a identificar riesgos y encontrar soluciones conjuntas.

Mejorar las condiciones de trabajo

• Es importante mejorar constantemente las condiciones de trabajo para garantizar un entorno seguro y saludable.

• Esto incluye aspectos como la ergonomía, el control de sustancias peligrosas y la prevención de riesgos físicos.

Mejorar las relaciones con proveedores, clientes y colaboradores

• Mantener buenas relaciones con proveedores, clientes y colaboradores es esencial para promover una cultura de seguridad y salud en el trabajo.

• La comunicación efectiva y la cooperación mutua son clave para lograr este objetivo.

Integrar el sistema con otros sistemas de gestión

• Es recomendable integrar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con otros sistemas existentes en la organización.

• Esto permite una mejor coordinación y eficiencia en la gestión global de los procesos.

Fomentando la cultura preventiva y cumplimiento normativo

Resumen de la sección: En esta sección se destacan dos aspectos importantes: fomentar una cultura preventiva en materia de seguridad y salud laboral, así como asegurar el cumplimiento normativo.

Fomentar la cultura preventiva

• Es fundamental promover una cultura preventiva donde todos los miembros de la organización estén comprometidos con la seguridad y salud en el trabajo.

• Esto implica crear conciencia sobre los riesgos, proporcionar capacitación adecuada e incentivar comportamientos seguros.

Conocer y aplicar el cumplimiento normativo

• Es necesario conocer las leyes, regulaciones y normativas relacionadas con la seguridad y salud laboral.

• Cumplir con estas normas es fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro y evitar sanciones legales.

Formación virtual sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Resumen de la sección: En esta sección se menciona la disponibilidad de formación virtual sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

• Se destaca la importancia de recibir formación adecuada sobre el sistema de gestión para comprender su implementación y funcionamiento.

• La formación virtual proporciona flexibilidad y accesibilidad para que los trabajadores puedan adquirir los conocimientos necesarios.