كورس عملي عن LinkedIn هيغيّر مستقبلك المهني | خالد الأحمد | الخبير مع المدير - الموسم الثالث

كورس عملي عن LinkedIn هيغيّر مستقبلك المهني | خالد الأحمد | الخبير مع المدير - الموسم الثالث

لينكد إن: كيف يمكن أن يكون منجم ذهب للفرص؟

مقدمة عن لينكد إن

  • تم تقديم الحلقة كدليل عملي للاستفادة من منصة لينكد إن، مع التركيز على أهمية وجود رقمي احترافي.
  • استضافت الحلقة خالد الأحمد، مستشار في بناء العلامة الشخصية على لينكد إن ومدير سابق للتواصل الاجتماعي في شركة زين بالأردن.

أهمية استخدام لينكد إن

  • يشير المتحدث إلى ضرورة إدارة حسابات لينكد إن بشكل صحيح لزيادة فرص النجاح والوصول إلى الفرص الوظيفية.
  • يوضح أن الهدف من استخدام المنصة ليس فقط الحصول على إعجابات، بل لتحقيق دخل مالي.

تجربة خالد الأحمد

  • يتحدث خالد عن بداياته المتأخرة وكيف أصبح متخصصًا في لينكد إن خلال السنوات الخمس الماضية.
  • يذكر أنه درس طب الأسنان ولكنه لم يكمل دراسته فيه، مما يعكس مرونته وقدرته على التكيف مع الظروف.

الدروس المستفادة من الأخطاء

  • يؤكد خالد على أهمية التعلم من الأخطاء وعدم الاستسلام، حيث يعتبرها دروسًا مفيدة للوصول إلى الأهداف.
  • يتحدث عن تجربته في العمل الحكومي وتأسيس قسم التواصل الاجتماعي بشركة زين.

الشهادات وأهميتها

  • يناقش فكرة أن الشهادة ليست معيارًا للذكاء ولكنها جواز سفر يفتح أبواب الفرص.
  • يشدد على ضرورة التعليم العالي لأبنائه ليكون لديهم طموح أكبر ويحققوا نجاحات أعلى منه.

أنواع الفرص

  • يقدم خالد تصنيفًا للفرص إلى أربعة أنواع: العمياء، الحركة، الوعي، والفرادى.
  • يشجع الشباب على السعي وبناء علاقات جديدة بدلاً من انتظار الفرص العمياء.

دور لينكد إن في بناء العلاقات

  • يوضح أن لينكد إن تعتبر أفضل منصة لبناء العلاقات المهنية منذ استحواذ مايكروسوفت عليها عام 2010.
  • يؤكد أن المنصة توفر فرص كبيرة للأشخاص الباحثين عن عمل أو تطوير أعمالهم.

أفضل منصة لبناء العلاقات

أهمية لينكد إن في البحث عن الوظائف

  • يعتبر لينكد إن المنصة الأكثر فعالية للبحث عن الأشخاص في المناصب العليا مثل المديرين التنفيذيين، حيث يمكن العثور عليهم بسهولة من خلال كتابة اسم الشركة.
  • يوجد حاليًا 1.2 مليار مستخدم على لينكد إن، مع 61 مليون مستخدم في الدول العربية و13 مليون مستخدم في مصر، مما يشير إلى وجود إمكانيات كبيرة للنمو.
  • نسبة استخدام لينكد إن تختلف بين الدول العربية؛ فمثلاً، 30% من السعوديين يستخدمونها بينما تصل النسبة إلى 90% في الإمارات و55% في قطر.

استثمار الوقت الرقمي بشكل صحيح

  • يجب أن نفهم كيفية إدارة حسابنا على لينكد إن بشكل فعال لاستغلال الوقت الرقمي الذي نقضيه على منصات أخرى.
  • هناك تساؤلات حول عدم حصول البعض على فرص عمل رغم وجود ثمان فرص كل دقيقة، مما يستدعي النظر إلى كيفية استخدامهم للمنصة.

نظرية الأبواب الثلاثة للحصول على الفرص

  • تتحدث نظرية "الباب الثالث" عن طرق الحصول على الفرص: الباب الأول التقليدي (التقديم المباشر)، والباب الثاني (العلاقات الشخصية)، والباب الثالث (إدارة الحساب بطرق مبتكرة).
  • معظم الناس يفضلون الباب الأول لأنه الأسهل، لكن هذا يؤدي إلى ازدحام شديد ويقلل من فرص النجاح.

التحديات التي تواجه المستخدمين الجدد

  • يتطلب التسجيل في لينكد إن معلومات دقيقة وكاملة، وهو ما قد يكون تحديًا للمستخدمين الذين اعتادوا على منصات اجتماعية أخرى.
  • العديد من المستخدمين لا يواكبون التحديثات الجديدة التي تطرأ على المنصة، مما يؤثر سلبًا على جودة حساباتهم.

تحسين جودة الحساب وبناء العلاقات

  • يجب التركيز على تحسين جودة الحساب عبر إدخال معلومات كاملة وجذابة لجذب الانتباه وزيادة الظهور في نتائج البحث.
  • يُنصح الطلاب حديثي التخرج بتعويض نقص الخبرة بالتركيز على الأنشطة التطوعية والدورات التدريبية والشهادات المتخصصة لتعزيز سيرتهم الذاتية.

كيفية تحسين السيرة الذاتية لجذب انتباه الريكروتر

أهمية المسمى المهني

  • يجب أن يتضمن العنوان المهني مسمى واضح مثل "مهندس" أو "محامي"، حيث يساعد ذلك في ظهور السيرة الذاتية في نتائج البحث للريكروتر.
  • تقسيم العنوان إلى ثلاثة أقسام: المسمى المهني، والمهارات، والقيمة الفريدة.

تحديد القيمة الفريدة

  • القيمة الفريدة تعكس الجمهور المستهدف وما يمكن تقديمه لهم من حلول لمشاكلهم أو تحقيق آمالهم.
  • يجب على الطلاب تحديد مهاراتهم وكيف يمكن أن تساعد الآخرين في حل مشكلاتهم.

استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي

  • يمكن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين السير الذاتية، حيث تقوم بكتابة عنوان مناسب بناءً على المعلومات المدخلة.
  • التركيز على أهم مهارتين مثل إدارة الوقت والانتباه للتفاصيل كجزء من السيرة الذاتية.

أهمية الصورة الشخصية

  • الصورة الشخصية تلعب دورًا مهمًا في الانطباع الأول؛ يُفضل أن تكون مربعة ومناسبة لبيئة العمل.
  • إذا كانت المرأة تفضل عدم وضع صورتها، يمكن استخدام تصميم بديل مثل شعار يحمل الاسم.

استراتيجيات صناعة المحتوى على لينكد إن

مفهوم صناعة المحتوى

  • صناعة المحتوى ليست مجرد نشر أخبار شخصية، بل تتعلق بإضافة قيمة للجمهور من خلال مشاركة التجارب والدروس المستفادة.
  • الأصالة هي مفتاح نجاح المحتوى؛ يجب أن يكون المحتوى حقيقيًا ويعكس التحديات التي واجهتها وكيف تغلبت عليها.

تعزيز العلاقات مع الجمهور

  • مشاركة قصص النجاح والتحديات تساعد في جذب اهتمام الجمهور وتقديم معلومات مفيدة لهم.
  • تسليط الضوء على نجاحات العملاء وتحويلاتهم يعزز مصداقيتك كمدير تنفيذي.

استراتيجيات التسويق غير المباشر

  • التسويق غير المباشر يعتمد على تقديم معلومات وقصص نجاح بدلاً من فرض الخدمات بشكل مباشر.
  • جذب العملاء يتم عبر تقديم محتوى قيم يجعلهم يرغبون في معرفة المزيد عن خدمات الشركة.

أهمية التواجد والمحتوى المتنوع

ضرورة وجود محتوى متنوع

  • التواجد ليس كافيًا؛ يجب أن يكون هناك محتوى متنوع وجذاب يساهم في بناء الهوية المهنية.

نمو سريع على لينكد إن من خلال التعليقات

استراتيجيات النمو عبر التعليقات

  • التعليق على الحسابات الكبرى يساهم في نمو أسرع بكثير من نشر المحتوى، حيث يمكن أن يجذب جمهورًا أكبر.
  • يمكن استخدام قوائم على لينكد إن لجمع أشهر صناع المحتوى في مجال التسويق، مما يسهل الوصول إليهم.
  • البحث عن أكبر صناع المحتوى يتم عبر جوجل ولينكد إن، حيث توجد مقالات تسرد الأسماء البارزة.
  • إنشاء قوائم حسب الموضوع والمكان يساعد في تنظيم الجهود للوصول إلى الجمهور المستهدف بشكل أفضل.

فن التعليقات

  • يجب كتابة تعليقات مفيدة وجذابة تتضمن مدحًا أو أسئلة حول المنشور لجذب انتباه الناشر والجمهور.
  • اللينكد إن ليس منافسًا بل بيئة داعمة، لذا يجب تقديم تعليقات محترمة ومفيدة لتعزيز التفاعل والنمو السريع.

استراتيجية محتوى فعالة

تقسيم خطة المحتوى

  • خطة المحتوى تقسم إلى 70% محتوى تعليمي، 20% قصص شخصية ملهمة، و10% مواضيع رائجة.
  • التركيز على تعليم الناس مهاراتك بدلاً من مشاركة الأخبار فقط يعزز قيمة المحتوى الخاص بك.

أهمية القصص الشخصية

  • مشاركة التحديات والقصص الشخصية تساعد في بناء علاقة أعمق مع الجمهور وتظهر الجانب الإنساني للعلامة التجارية.

توجهات محتوى الفيديو على لينكد إن

أنواع المحتويات المختلفة

  • هناك عدة أشكال للمحتوى مثل الكاروسيل والفيديوهات والنصوص المنسقة التي يمكن استخدامها لجذب الجمهور.

تحديات محتوى الفيديو

  • رغم جهود لينكد إن لتشجيع محتوى الفيديو، إلا أن التفاعل لا يزال منخفضًا بسبب عدم وجود جمهور مناسب لهذا النوع من المحتويات.

رحلة ريادية: كيف تبني محتوى جذاب على لينكد إن؟

أهمية مشاركة الرحلة الريادية

  • يتحدث المتحدث عن كيفية جذب المتابعين من خلال مشاركة رحلته الريادية عبر منصات مثل لينكد إن، حيث يشارك تفاصيل عن المنتج والنسخة المبدئية.
  • يُظهر أن هذه المشاركة تخلق تعاطفًا مع الجمهور وتزيد من التفاعل.

التوازن بين المحتوى والمصداقية

  • يناقش المتحدث تحديات إنتاج محتوى متنوع مع الحفاظ على مصداقيته، مشيرًا إلى أهمية عدم نشر محتوى غير ذي قيمة.
  • يشدد على ضرورة إيجاد توازن بين كمية المحتوى وجودته.

وتيرة النشر المناسبة

  • يتطرق إلى مفهوم "وتيرة النشر" وكيف تختلف من شخص لآخر بناءً على الجهد والوقت المتاح.
  • ينصح بعدم البدء بنشر مكثف ثم التراجع، بل الالتزام بجدول زمني مستدام.

أوقات الذروة للنشر

  • يوضح أهمية اختيار أوقات الذروة للنشر، مثل الصباح قبل الساعة 12، لتحقيق أفضل تفاعل.
  • يشير إلى أن نشر المحتوى الشخصي في أيام العطلات يمكن أن يجذب المزيد من التفاعل.

مصادر الأفكار للمحتوى

  • يستعرض طرق الحصول على أفكار جديدة للمحتوى، بما في ذلك إعادة استخدام المحتويات الناجحة القديمة.
  • يؤكد على أهمية ذكر المصادر عند اقتباس أو إعادة صياغة محتويات الآخرين لبناء علاقات مهنية.

المعايير الحقيقية للنجاح

  • يناقش الفرق بين المعايير الوهمية (مثل الإعجابات والتعليقات) والمعايير الحقيقية التي تتعلق بتحقيق الأهداف المهنية وبناء العلاقات.
  • يشدد على ضرورة قياس النجاح بناءً على عدد الرسائل والتواصلات التي تم تلقيها بدلاً من التركيز فقط على الانتشار السطحي.

استراتيجيات فعالة لنمو الحسابات

  • يقدم نصائح حول كيفية زيادة التفاعل باستخدام أنواع مختلفة من المحتوى مثل الكاروسيل والقصص الشخصية.
  • يوضح كيف يمكن لمحتوى ذو قيمة عالية أن ينتشر بشكل أكبر ويحقق نتائج أفضل مقارنة بالمحتويات التقليدية.

تفاعل الجمهور وأهمية التعليقات

دور التعليقات في بناء العلامة الشخصية

  • يعتبر كل تعليق على المحتوى بمثابة سفير للكاتب، حيث يراه جمهور المعلقين.
  • القصص الشخصية تجذب تعليقات أكثر، مما يعكس أهمية التجارب الفردية في التفاعل مع الجمهور.

وضوح الأهداف عند استخدام لينكد إن

  • من الضروري تحديد الهدف من استخدام لينكد إن بوضوح قبل البدء في نشر المحتوى.
  • التمارين مثل SMART Goals تساعد الأفراد على فهم نقاط قوتهم وقيمهم.

بناء العلامة الشخصية

استراتيجيات بناء العلامة الشخصية

  • الهدف من بناء علامة شخصية هو ترك أثر إيجابي لدى الناس وإضافة قيمة لهم.
  • يمكن أن يؤدي الوضوح في الأهداف إلى فتح أبواب جديدة للأعمال والفرص المهنية.

كيفية تقديم الخدمات عبر لينكد إن

  • يجب أن يكون لديك وضوح حول ما تقدمه خلال سبع ثوانٍ من زيارة حسابك.
  • يتطلب الأمر معرفة دقيقة بالخدمات المقدمة والفئة المستهدفة لضمان فعالية التواصل.

استراتيجيات محتوى الشركات

تطوير الحسابات للشركات

  • يتم تطوير حسابات المدراء واستراتيجيات المحتوى لتناسب خدمات الشركة.
  • يشمل التدريب توعية الموظفين بأهمية لينكد إن وبناء ولاء للعلامة التجارية.

تعزيز التفاعل الداخلي

  • تشجيع الموظفين ليكونوا صناع محتوى يساعد في زيادة تفاعل الصفحة ويقلل الاعتماد على الإعلانات المكلفة.

تأثير الذكاء الاصطناعي على لينكد إن

مستقبل لينكد إن في ظل الذكاء الاصطناعي

  • استثمار مايكروسوفت: لينكد إن مملوكة لمايكروسوفت، التي تعتبر أكبر مستثمر في مجال الذكاء الاصطناعي، مما يؤثر بشكل كبير على تطوير المنصة.
  • تحسينات قادمة: من المتوقع أن تتطور أدوات الذكاء الاصطناعي في لينكد إن خلال السنوات القادمة، مما سيسهل كتابة المحتوى وإدارة الحسابات.
  • التكيف مع التغييرات: المتحدث يعبر عن استعداده للتكيف مع التغيرات الجديدة في السوق ويؤكد أهمية مواكبة التطورات.

دور العنصر البشري

  • الحاجة إلى التعاون: يشير المتحدث إلى أنه يحتاج إلى دعم من الآخرين لتحقيق النجاح، حيث يعتبر العمل الجماعي ضروريًا.
  • استشارة الخبراء: يوضح أهمية وجود مستشارين ماليين ونفسيين لمساعدته في اتخاذ القرارات الصحيحة وتوفير الخبرة اللازمة.

محتوى لينكد إن وأهميته

  • القيمة المضافة للمحتوى: يجب أن يكون المحتوى الذي يتم نشره ذا قيمة للمتابعين، حيث يُفضل تقديم خبرات ومعلومات مفيدة دون مقابل.
  • التركيز على الأهداف والجمهور المستهدف: يتعين على المستخدم تحديد أهدافه وفهم الجمهور الذي يخاطبه عند إنشاء المحتوى.

استراتيجيات فعالة للنشر

  • مشاركة التجارب الشخصية: يُنصح بمشاركة الرحلة الشخصية والتحديات التي واجهها رواد الأعمال لجذب انتباه الجمهور وزيادة التفاعل.
  • بيع القيمة وليس المنتج فقط: يجب التفكير في كيفية تقديم قيمة حقيقية أثناء عملية البيع عبر المنصة بدلاً من التركيز فقط على الضغط لبيع المنتجات.

نصائح عامة حول استخدام لينكد إن

  • أوقات النشر المثلى: ينصح بنشر المحتوى خلال أوقات محددة مثل منتصف الأسبوع صباحًا للحصول على أفضل تفاعل.
Video description

هل LinkedIn فعلًا بيجيب شغل؟ ولا هو مجرد منصة للتوظيف والناس بتعمل عليها بروفايل وخلاص؟ في الحلقة دي من "الخبير مع المدير" – الموسم الثالث، المدير بيستضيف خالد الأحمد – خبير LinkedIn ومستشار بناء الهوية الشخصية، اللي اشتغل في مناصب قيادية زي المدير التنفيذي الرقمي لرئاسة الوزراء الأردنية ومدير التواصل الاجتماعي في زين الأردن. 📍في الحوار ده هتعرف: ليه LinkedIn فرصة ضخمة مش بيستغلها غير القليل. إيه الغلط اللي بيخلي ناس كتير تقول “عمري ما جالي شغل من LinkedIn”. إزاي تبني وجود رقمي حقيقي يفتحلك فرص، سواء كنت طالب، خريج جديد، أو صاحب بيزنس. أهم أنواع المحتوى اللي تقدر تبدأ بيه النهاردة. وإزاي تدير حسابك كأنه مشروعك الشخصي. 🎧 دي مش حلقة نظرية.. ده كورس عملي هيخليك تبني LinkedIn Presence فعّال خطوة بخطوة. بودكاست الخبير مع المدير الموسم الثالث برعاية مدينة مصر ومن إنتاج Purpose Driven Studios Madinet Masr: Facebook - https://www.facebook.com/MadinetMasrOfficialPage/ Instagram - https://www.instagram.com/madinetmasr/ Linkedin - https://www.linkedin.com/company/madinetmasr/ TikTok - https://www.tiktok.com/@madinetmasr Elmodeeer: Facebook: https://www.facebook.com/HCMahmoudMostafa Instagram: https://www.instagram.com/el_modeeer/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mahmoudmostafa-1698176/ TikTok: https://www.tiktok.com/@el_modeeer Khaled El-Ahmed: Instagram: https://www.instagram.com/shusmo?igsh=cWgxZm5jdmwxcjUw LinkedIn: http://linkedin.com/in/khaledelahmad/?locale=ar_AE 0:30 Promo 1:03 البداية 1:47 مين خالد الأحمد؟ 2:31 إيه المحطة اللي شكلت خالد الأحمد؟ 3:33 أهمية الحصول على شهادة 5:52 أنواع الفرص 7:44 لية LinkedIn فيه فرصة كبيرة؟ 8:46 نسبة عدد مستخدمي LinkedIn 10:26 إيه اللى بعمله غلط على LinkedIn? 11:40 إزاي اطور من جودة حسابي على LinkedIn؟ 13:58 لو أنا طالب استفيد إزاي من LinkedIn؟ 18:17 لو شغلانة إدارية استفيد إزاي من LinkedIn؟ 20:38 لو أنا CEO استفيد إزاي؟ 22:04 سر النجاح على LinkedIn 24:50 لية لازم تعمل محتوى على LinkedIn؟ 25:30 سر النمو على LinkedIn 28:30 استراتيجة المحتوى على LinkedIn 30:18 إيه المحتوى اللي ممكن يضرني على LinkedIn؟ 31:54 ايه نوع المحتوى اللي ما بيشتغلش على LinkedIn؟ 33:36 صناعة المحتوى لرواد الأعمال على LinkedIn؟ 34:36 إزاي أحافظ على المصداقية على LinkedIn؟ 35:10 وتيرة النشر على LinkedIn؟ 37:21 مصادر أفكار للمحتوى على LinkedIn 40:06 مقاييس النجاح على LinkedIn؟ 42:38 إيه الفرق بين النمو الأفقي والنمو الرأسي؟ 43:36 لو معنديش هدف واضح لـ LinkedIn؟ 46:18 إيه الخدمات اللي بتقدمها على LinkedIn؟ 49:20 بالنسبالك مين هو الخبير؟ 50:24 بتشتغل كام ساعة؟ 50:45 بتعمل إيه مع الـ Burn-out؟ 51:01 لو عندك AI Agent شبهك هيكون شاطر في إيه؟ 51:29 إيه الحاجة اللي هيغيرها الـ AI في مجالك؟ 52:37 إيه الـ Ai مش هيعرف يعمله؟ 53:55 ملخص أهم النقط  56:14  الخاتمة