¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE UNA EMPRESA?

Estructuras Organizativas en Empresas

Introducción a las Funciones de los Directivos

• El video presenta las cuatro funciones principales que realizan los directivos: planificar, organizar, gestionar y controlar.

• Se menciona que este es el primer video de una serie centrada en la función de organizar dentro de las estructuras organizativas.

Definición y Principios de Organización

• Una organización se define como un conjunto de personas y bienes materiales estructurados para alcanzar objetivos específicos.

• Se introduce el principio de división del trabajo, donde cada persona tiene asignadas tareas específicas para evitar confusiones y mejorar la eficiencia.

Tipos de Organizaciones

• Existen organizaciones con ánimo de lucro (ej. McDonald's), ONGs (ej. Greenpeace, UNICEF), y gobiernos que también son considerados organizaciones.

• La organización busca dividir el trabajo entre personas y grupos, coordinando actividades para lograr objetivos comunes.

Estructura Organizativa

• La estructura organizativa es un conjunto formal de relaciones que agrupa distintos puestos de trabajo en departamentos funcionales (ej. recursos humanos, finanzas).

• Se discuten niveles jerárquicos y canales de comunicación dentro de la empresa, así como protocolos para solicitudes como vacaciones.

Tipos Comunes de Estructuras Organizativas

• La estructura en línea se basa en la unidad de mando; las órdenes fluyen desde la alta dirección hacia abajo sin consulta a niveles inferiores.

• Este tipo es común en contextos militares o emergencias donde hay una clara jerarquía y orden.

Estructura Mixta: Línea y Staff

• En esta estructura se combinan relaciones directas con un departamento consultivo; ejemplos incluyen el gobierno español con su jerarquía clara.

• Se menciona cómo asesores influyen en decisiones sin ser responsables directos por la gestión diaria del gobierno.

Estructura en Comité

Estructuras Organizativas y su Función en la Toma de Decisiones

Comités y su Dinámica

• Los comités son grupos de personas que toman decisiones colectivamente, donde puede haber un presidente con voto decisivo. La deliberación es clave para llegar a una solución final.

Consejo de Estado y Grupos de Expertos

• El Consejo de Estado elabora informes para el gobierno, utilizando grupos de expertos que analizan problemas desde diversas perspectivas. Un ejemplo reciente es el grupo creado por Sánchez para diseñar la estrategia post-coronavirus en España.

Estructura Funcional y Divisional

• La estructura funcional organiza la empresa en áreas como producción, marketing y recursos humanos, permitiendo cierta independencia entre ellas. En contraste, la estructura divisional divide la empresa por marcas o áreas geográficas, común en multinacionales como Volkswagen.

Estructura Matricial

• La estructura matricial se utiliza para proyectos que requieren personal de diferentes departamentos. Existen dos líneas de autoridad: del departamento y del proyecto, lo que puede generar conflictos si no se clarifican las prioridades.

Implementación de Sistemas ERP

• Los sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) son programas complejos que gestionan todas las áreas de una empresa. Su implementación es un proyecto extenso que requiere colaboración interdepartamental durante un año o más, implicando costos significativos.

Conceptos Clave sobre Estructura Organizativa