Terman Merril Prueba psicométrica

Introducción a la Prueba Psicométrica Terminé Reel

Descripción General de la Prueba

• Daniel Andujo presenta una de las pruebas psicométricas más conocidas y aplicadas en México y Latinoamérica, destacando su confiabilidad y facilidad de uso.

• La prueba mide el cociente intelectual y la adaptabilidad mental de personas con suficiente escolaridad para comprender problemas escritos.

Importancia del Perfil del Puesto

• Es crucial tener un perfil y descripción del puesto antes de aplicar la prueba, ya que los resultados deben cotejarse con las necesidades específicas del puesto.

• Cada área organizacional (mercadotecnia, ventas, recursos humanos, etc.) tiene funciones distintas que requieren diferentes tipos de inteligencia.

Escalas e Inteligencias Evaluadas

• La prueba evalúa diez escalas o tipos de inteligencia, incluyendo:

• Información general y memoria.

• Juicio irracional y razonamiento lógico.

• Vocabulario y significado de palabras.

Detalle sobre las Escalas

• Las escalas incluyen habilidades numéricas, análisis práctico, abstracción y analogías. Se busca identificar qué tipo de inteligencia es más relevante para el puesto específico.

• La planificación, organización y atención son esenciales para roles estratégicos; se necesita evaluar si el candidato puede cumplir con estas expectativas.

Proceso de Aplicación

• El manual proporciona instrucciones detalladas sobre cómo aplicar la prueba: tiempo límite por sección, entrega del cuadernillo al candidato, etc.

• Los resultados se comparan con la descripción del puesto para determinar si el candidato cumple con el perfil requerido. Se enfatiza que no se debe aplicar solo una prueba sino una batería completa para obtener un panorama integral.